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关于加强基层党支部建设的思考

2020-09-10陈更法

环球市场 2020年1期
关键词:经营党组织基层

陈更法

摘要:随着市场经济发展,中国加入WTO,国企改革已进入攻关阶段,要实现“产权主体多元化”,参与国际招投标,企业的经营机制要与国际接轨,这是顺应国企改革发展的必然趋势。企业基层党组织建设面临着许多新情况、新问题,作为党组织最基层的党支部要适应这一形势发展,在国企改革发展和经济建设的浪潮中发挥党支部的战斗堡垒作用,就必须加强自身建设。

关键词:自身建设;改进方法

一、抓住关键,提高班子的整体素质

加强党支部建设,首先必须建设好支部这个班子,而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。一要从组织上,注重提拔自身素质高,既懂经营、会管理,又能化解矛盾,协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上,使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用。二要注重提高党务人员的综合素质。通過采取各种有效途径,如举办支部书记党建理论、市场经济理论和现代管理知识等学习班,经常组织党务工作者不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路,明确在改革和经济建设中,党支部应如何发挥战斗堡垒作用,明确党支部书记的地位和作用,激发他们做好工作的事业心和责任感。三要多关心和支持党务人员工作。企业党建工作己在人们心中感到弱比,党委要切实加强对基层党支部的建设,增强党务工作者做好党建工作的自信心,解除其后顾之忧,使他们安心工作。四要建立考核激励机制,每半年对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核,使党支部书记既有压力又有动力,找准工作位置。

二、转变观念,找准党建工作的“切入点”

在新的历史时期,基层党支部班子成员需要解放思想,转换脑筋,把握好党建工作的“切入点”。行政领导,尤其是经理(厂长、主任等)也要转变观念、摆正位置,换位思考,做到两手都要硬。

基层党支部首先要在提高认识的前提下,增强“参与”意识,明确“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的工作思路,把党建工作同企业的改革、生产经营工作一道去做,作为党组织开展工作的“切入点”,从根本上解决“两张皮”问题,把党建工作延伸到发展生产力的实际需要中去,把提高党组织战斗力与发展生产力有机地结合起来;其次要强化“中心”意识,把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点,把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程;三是要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心,创造性的开展党建工作,做到凡是涉及企业改革和生产经营中的重大事情,党组织就迅速做出反应,主动配合。

同样,企业行政领导,要增强依靠党组织和职工群众办好企业的意识,增强党的观念和群众观念。要充分认识到,党建工作不仅仅是党各工作者的事,也是行政领导(尤其是党员领导)的分内之事。只有党政领导同心协力齐抓共管,党建工作才能做出成效。这是因为,行政领导在企业生产经营的组织指挥过程中,不但有大量的思想工作要做,而且党的工作中的一些活动,需要行政方面的人员、时间和经费上予以支持。同时也要充分认识,党支部在凝聚人心、理顺情绪、协调关系、调动积极性等方面有着不可代替的作用。党政之间要互相支持,互相渗透,共同为实现企业两个文明建设目标而努力。只有这样,才是企业的希望所在。

三、改进方法,拓宽工作思阶

随着经济的发展和改革的不断深入,职工的思想异常活跃,党建和思想政治工作就不能总是沿用过去的方式、方法,要在继承和发扬的基础上,不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制。

一要有工作内容上的保证,以适应新机制的健康运行。党组织的工作内容面临着如何贯穿在生产经营服务之中,保证新机制的健康运行并取得实效。基层党支部的工作内容要较以往有更高的层次地拓展,要突出以人为本,实施教育、引导、激励和培养的目标,这是企业制度创新中带根本性的党建工作和思想政治工作。教育,就是在实行新的机制中,要坚持加强对职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育,企业精神和企业形象的教育等。引导,就是要以正确的人生观和价值观去引导人,确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念,来适应新机制运转;激励,就是要通过抓典型、树形象,把严格管理与日常的分配制度相结合,用加强思想工作与解决具体问题相结合的方法来调动人的积极性、创造性,形成强有力的利益激励机制;培养,就是以培养“四有”新人为目标,培训一批道德素质好、技术业务精、适应市场经济的各种专门人才。要通过党支部工作的拓展,使党员和职工行为更切合现代企业制度的实际。

二要继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系,使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体,在布置生产任务的同时布置思想政治工作,在检查考核生产经营效果的同时,检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想从生产出发,抓生产从思想入手”,实现一岗双责、两个文明起抓、两个成果一起要,使党建和思想政治工作注入实实在在的内容,由“软任务”变成“硬指标”。

三要工作力求“实、活、新”。所谓“实”,就是工作要从实际出发,实事求是、真抓实干不拘泥形式、不摆花架子、不作表面文章。“活”就是开展教育要形式多样、丰富多彩、寓教于乐。在管理模式上要把过去统

一、单

一、计划型转为自主、多样、有效的管理。坚持“三少三多”,即在计划布置上,少一点指令性,多一点指导性:在管理方法上,少一点统一模式布置,多发挥一点主观能动性,在开展活动上多注重实效,少讲究形式,多开展一点有实效的小型活动。“新”,就是要敢于创新,适应新形势,研究新的工作方法和规律,以增强工作的吸引力和感召力。

四、结束语

总而言之,我国自从改革开放到现在,石化企业的各项发展都非常快,当然在基层党支部的建设中也跟随企业的发展也在快速的发展,文章主要根据加强基层党支部建设进行分析,主要根据抓住关键,提高班子的整体素质、转变观念,找准党建工作的“切入点”、改进方法,拓宽工作思阶这几个方面进行详细的分析,做好这些也是加强基层党建的重要思路。做好上述工作后才能帮助基层党支部建设更好的发展。

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