关于会计职业道德的探讨

摘要：随着我国经济的不断发展，会计越来越受到各企业的重视。会计职业道德的高低，关乎着企业经济活动的法规性和企业的良性发展。然而，当前会计人员的道德现状却不尽如人意，存在一些道德失范的行为。鉴于此，本文将在分析会计人员职业道德失范原因的基础上，提出建设会计职业道德体系的策略。

关键词：会计;职业道德;诚信

一、前言

改革开放以来，我国经济得到子决速发展，因而会计日益成为公司重要的组成部分。会计信息越来越被投资者、企业管理者的决策所使用的，会计理论研究和会计法规建设正在不断完善。

二、会计职业道德界定

（一）会计职业道德的内容

爱岗敬业，热爱敬重会计职业，忠于职守，尽职尽责;诚实守信，是会计职业活动和会计职业道德的重中之重，做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假;廉洁自律，是会计职业道德的灵魂所在，会计人员应树立正确的人生观和价值观，公私分明，不贪不占;客观公正，对于会计职业和会计工作而言，需要实事求是，不偏不倚，保持会计的独立性;坚持准则，在发生道德冲突时，要注重法律准则，不能以自身的利益为大，须要做到熟悉准则，遵循准则，坚持准则三大点;提高技能，不仅需要不断提高会计专业技能的意识和愿望，还要有勤学苦练的精神和科学的学习方法;参与管理，强化服务等。

（二）会计人员的道德现状

社会经济的发展影响着会计人员职业道德。由于社会飞速的發展，利益对人们的内心产生了深刻影响[1]。曾经的集体意识被个人主义所覆盖，一些会计人员为谋更多利益，突破了道德底线，失去了做人的基本原则，不顾公众利益，不择手段弄虚作假。在当今经济发展的社会，利益成为了前进的动力，而许多会计人员也因此丧失了职业道德。综合素质影响着会计人员的职业道德。有些人身兼数职，对本职工作随意应付，有些人做事拖拉，热情不高，工作马马虎虎，从而使会计信息失真，但这种失真可以通过核对账目进行补救，是非故意而为。而有些会计人员利用企业会计规范的灵活性，为个人牟取利益，破坏企业内部结构，使企业难以了解自身财务状况，这种有目的性的行为危害极大。还有一些人在企业的管理下常常处于被动局面，上级为达到利益向会计人员施压，使会计人员频频犯错。由于这种施压，想要守住自己道德的底线是很难做到的会计制度影响着会计人员的职业道德。会计制度使会计人员按照其规定进行核算和报告，但实际上，一些企业为了自身利益，使会计人员按照上级的要求处理，导致账目不实。部分企业由于存在时间较短，经验不足，在财务制度方面不够谨慎，造成货币资金和相关账簿的管理混乱，使得账实不符[2]。若企业不能够严肃对待，对此类行为从轻处理，这种执法不严的现象使得会计人员知法犯法，完全忘记了需要遵守的职业道德。

（三）会计职业道德存在问题的原因

1.会计职业道德教育制度不完善

在我国，会计职业教育目前主要是会计人员在学校的教育以及参加工作以后的再教育培训，但是这样的教育机制并不完善。对于会计人员的职业道德教育并没有专门的教育培训制度，会计人员虽然有学习过职业道德的理论学习，但是却没有专门的，与其所刊饭立的理论考核。

2.会计从业环境存在问题

会计从业环境中，最突出的是关系是会计人员与单位负责人的关系。在会计人员平常会计工作中，就发挥作用和发挥作用的大小得方面，有着从属性[3]。当会计人员与单位负责人之间发生关于道德问题的冲突时，会计人员将面临着是否坚持准则、坚守自我与可能被打击报复的艰难选择。如若企业负责人直接指使或参与策划造假，其表面上是会计人员不良职业道德的表现，但其深层次是单位负责人不良道德的直接结果。

3.对会计职业道德的宜传教育和监督检查缺少有力手段和措施

会计人员道德参差不齐，有部分人员素质偏低，虽然有着受社会不良风气影响的因素，但具体来看还是与教育有关系[4]。我国的教育内容中对职业道德内容大多持忽略的态度，在继续教育中对职业道德的培训依旧严重缺乏，从而导致会计人员对职业道德的不重视，缺乏认知能力。会计规范体系不完善，监管措施滞后，导致对违反会计职业道德的会计人员的处罚较轻，显得苍白无力。

三、会计职业道德失范的成因

（一）会计人员自身原因

会计人员做出违法违纪的行为，一般是主观上的故意而为，具有主动性，反映了会计人员的自身普遍道德素质低下。形成的原因，除了社会风气和单位负责人道德水平低下的影响，与教育不够有着极大地关系。在我们的学校日常教育中，片面注重智育问题，而忽视德育的发展[5]。在会计高等教育中，学校几乎没有开设系统的职业道德教育方面的课程。在参加工作以后，会计人员的继续教育规定中虽有关于职业道德内容，但大多只是走走形式。

（二）会计单位内外部的不利因素

会计操作人员是单位内部的从业人员，受雇于企业。因此，会计人员在单位的地位具有天然的从属性[6]。而这种从属性要求会计人员具有比以往更高的职业道德境界，发挥与其匹配的职业道德作用，但是不少会计人员很难达到这种高度。

在会计领域有着经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑[7]。在市场经济体制建设的过程中，人们在追求物质利益所带来的，个人主义、享乐主义等思想意识萌发，爱国主义，集体主义的思想削弱，导致社会上一些丑恶事件频繁冒出，生活在其中的会计入员的观念与思想，也会发生同样的变化。

（三）政府监督的不利因素

政府监督不力，是导致会计职亚道德失范问题的最大因素。监督不力，客观上助长了会计造假行为发生。致使会计信息失真，会计造假处于恶性循环的状态。另外，会计职业道德规范体系不完善，对违反会计职业道德行为的处罚苍白无力，也是会计职业道德严重缺失的重要原因。

四、如何建设会计职业道德体系

随着社会经济的飞速发展，会计对人们的生活产生越来越重要的影响，所以要想让整个经济社会更加稳定繁荣地发展，就必须要加强对会计职业道德体系建设，提升会计从业人员道德素质。加强建设会计职业道德体系，不仅需要会计行亚的从业人员，同时需要整个社会成员的共同努力，因此既要社会对此进行依法监督，又要对个人的职亚道德素质具有一定的要求，只有这两点都做好，会计职业道德体系才算完善，下面为具体措施：

1.加强理论学习，提高会计人员的道德水平

会计人员要努力学习政治，提高思想境界，及时了解并熟悉国家各项财经法规政策。严格遵守和执行会计相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。反省自我，以正确的职业道德观念约束自我，逐渐形成培养优秀美好的会计职业道德。

2.会计职业组织建立行业自律机制和会计職业道德惩戒制度

会计职业组织是连接会员与政府的桥梁，应自觉发挥协会作用，发挥自律机制在会计职亚道德建设中的促进作用[8]。在注册会计师协会、会计学会、总会计师协会等职业组织中设立职业道德委员会，专司职业道德规范的制定、解释、修订和实施之职。各省辖区内的涉及职亚道德的案件由各省职业道德委员会负责处理，全国性的、跨省的及重大案件交由中国会计学会职业道德委员会处理。对于省会计学会职业道德委员会的处理存有异议者，可向中国会计学会职业道德委员会申请复议。会计职业组织实施职业道德惩戒时，要在确认事实的基础上决定处罚类型，并且执行决定，以及并检查执行效果[9]。

3.单位内部的激励与约束机制

单位负责人会计人员的职业道德建设中起着重要作用。在任用会计人员前，应当审查会计人员的在职工作中的诚信档案，择优录取;日常工作中，周期性的开展对会计入员的职业道德主题教育活动，督促会计人员诚实守信，坚守自我;制度建设上，重视内部控制制度建设，完善内部约束机制。同时，单位负责人要做遵纪守法的表率，鼓励会计人员遵纪守法，做合格会计入。

参考文献：

[1]刘婧.我国会计职业道德建设的问题及对策[J].中外企业家，2020（05）：10.

[2]周琦.会计人员职业道德建设问题研究[J].纳税，2020，14（06）：144.

[3]秦君华.会计职业道德的构建[J].财会学习，2020CM）：97+99.

[4]吴妍.加强会计职业道德建设的探讨[J].中国集体经济，2020（03）：157-158.

[5]孙习亮，何小丽.会计职业道德问题研究[J].现代商业，2020（02）：168-169.

[6]巩俊芳.论新时代会计职业道德建设的意义及路径[J].现代商业，2020（01）：91-92.

[7]李红平.论如柯做好金融企业会计入员职业道德规范建设[J].国际公关，2019（12）：180+182.

[8]李定国.浅谈会计人员职业道德与诚信教育[J].中国乡镇企业会计，2019（12）：297-298.

[9]王云.浅析会计职业道德中的诚信问题[J].广西质量监督导报，2019（10）：33.

作者简介：匡迪（1999-），女，汉，江苏泰州人，就读于宁波财经学院，学历：本科，研究方向：会计（互联网+）。