新常态下烟草企业员工思想政治工作创新探讨

【摘要】随着社会经济和文化的全面发展，我国国民经济正处于一个新常态。市场经济发展的趋势中，企业是重要的经济形态，企业的发展对于我国经济的发展有着重要的影响。新常态的经济形势下，烟草企业迎来了新的挑战和机遇，烟草企业发展的过程中，员工的思想政治工作是重要方法，企业必须要做好员工的思想政治工作，只有这样才能提高企业的凝聚力，从而发挥人力资源的优势。

【关键词】新常态;烟草企业;创新策略

社会不断发展的趋势下，我国经济形势也有了巨大的变化。新的形式下，企业要提升自身的竞争力，促进其经济发展，就需要适应新的经济形势，善于抓住机遇。企业发展的过程中，人才是企业的根本，要提升自身的竞争力，占据市场的优势，企业必须要做到以人为本，提高员工的政治思想。本文主要以新常态为背景，分析了烟草企业员工思想政治工作面临的挑战，以及工作创新的有效策略。希望给企业管理人员提供一些有效的建议和借鉴，也希望给烟草企业的发展奠定一个良好的方向。

1.烟草企业面临的新形势

近年来，我国经济飞度发展，目前已经步入一个新的常态。作为烟草企业，在新常态下要实现可持续发展，必须要顺利完成税利目标任务。要做到这一点，企业首先要认清楚新常态的特点，在这一基础上，面对挑战，把握机遇，推动企业的发展。新常态下，对于企业的员工思想有了更高的要求，这对于企业员工的队伍稳定有着一定的影响。所以新常态下，企业需要做好员工的思想政治教育工作，促进员工和企业的共同进步，为企业的可持续发展提供强有力的动力。

2.新常态烟草企业员工思想政治工作面临的挑战

2.1企业发展压力增大所带来影响

新常态的到来，企业在保持快速发展的趋势下，也面临着市场环境变化的压力，企业从生产到销售都会受到一定的影响。其中最为典型的便是工商零库存较高，这对于企业的发展有着严重的影响。烟草企业的税利平稳增长，在一定程度上减少的企业的经济效益，从而影响了企业员工的福利待遇，这给员工带来了较大的生活压力，容易引起员工的情绪和思想波动。

2.2思想教育工作过于传统

烟草企业的思想政治工作传统模式都是单兵作战的模式，对于工作的开展缺乏系统性和规范性。出现这一现象的主要原因是因为企业忽略了思想政治工作的重要性，在企业发展的过程中，企业更重视生产和销售等环节，对于员工的思想政治工作有所缺乏，这对于企业的发展也有着严重的影响，会干扰企业的正常运作。

3.新常态下烟草企业员工思想政治工作创新的有效策略

3.1创新工作理念

思想政治工作是企业发展的根本，所以烟草企业员工的思想政治工作必须要不断创新，适应时代的发展步伐。要做到这一点，首先要创新工作理念，在新常态下，企业应该将意识形态工作作为重要的工作内容，提高意识形态的话语权和领导权。坚持中国共产党的领导地位，巩固团结奋斗的思想，强化“三个自信”的思想理念。新常态下，企业更要注重人性化，开展工作的过程中，需要深入基层，切实的了解企业员工的生活和工作，在思想上对员工进行正确的引导。開展思想政治工作的过程中，要尽量将其转为员工看得见摸得着的东西，让员工切实体会企业的关怀和温暖[1]。

3.2创新工作内容

要创新企业员工思想政治工作内容，需要凝聚员工的共识，积极宣传新常态下企业发展的目标和形式。除此之外，企业还要加强员工对于新常态的认识，指导员工正确解读新常态。只有这样，才能加深企业员工新常态的适应。要开展思想政治工作，需要充分发挥思想政治的引导功能，在这个过程中，企业可以加强中国梦的教育宣传，让企业员工达到思想上的共识。这样不仅可以提高员工的思想政治素养，还可以激发员工的工作积极性，这对于企业的发展有着重要的作用。在工作内容创新的过程中，还可以加强社会主义核心价值观教育，发挥企业的正能量，这有利于企业形象的建设，也能帮助企业构建一个良好的企业文化，对于员工的思想政治意识有着推动作用[2]。

3.3创新工作机制

烟草企业员工思想政治工作要创新，必须要创新其工作机制。要做到这一点，必须要构建大政工格局，建立思想工作责任制，实施一岗双责。在工作开展的过程中，要明确行政部门和行政工作者的职责范围，落实思想政治工作。思想政治工作开展的过程中，有一点必须要注意，那就是员工的承受能力，企业需要接受员工的思想反馈，只有这样才能发挥思想工作的有效性。要尊重企业员工的差异性，开展思想政治工作的过程中，需要有针对性，要结合企业的实际情况[3]。

4.结语

综上所述，新常态下，烟草企业要推动其发展，必须要坚持以人为本的理念。做好员工的思想政治工作，对员工进行正确的思想教育，不仅可以提高员工的整体素养，还能促进企业的整体发展，这对于企业的持续发展有着重要影响。

【参考文献】

[1]商晓亮， 闫太和. 新常态下烟草企业员工思想政治工作创新分析[J]. 花炮科技与市场， 2020， No.102（01）：295-295.

[2]黄德波. 新常态下烟草企业员工思想政治工作创新初探[J]. 文存阅刊， 2017， 000（013）：122-122.

[3]聂凡. 新常态下烟草行业青年政治思想工作创新机制探究[J]. 人力资源管理， 2016， 000（006）：251-252.

松滋市烟草专卖局（营销部） 张道静