提高企业纪检监察工作能力建设的思考

田莉

【摘  要】现代企业的发展过程中，纪检监察是党的领导在企业管理中具体实践的表现。通过提升企业的纪检监察工作能力，有利于增强党对企业发展提供良好的指导，提升现代企业的执行力。国有企业的发展规模较大，在发展的过程中加强纪检监察工作能力的建设，对企业的发展具有积极的促进作用。本文结合企业开展纪检监察工作的重要性，探究如何提升企业纪检监察工作能力，促进企业的健康发展。

【关键词】纪检监察;工作能力;建设策略

引言

随着国家对企业监管力度的加深，实现了现代企业管理水平的提升。现代企业的体制改革发展，要在强化自身监督机制的基础上实现，通过大力推进反腐倡廉的工作，有利于避免企业内部出现腐败行为，影响企业的发展。通过开展有效的纪检监察工作，有利于搞好企业自身的廉洁文化建设，为企业的长远发展奠定良好的基础，并推动解决企业发展过程中遇到的难题，从而增加企业内部管理的效益，提高企业自身在经济市场发展中的竞争力和影响力。

1.现代企业开展纪检监察的重要性分析

经济的快速发展，对企业提出的要求也越来越多，企业内部只有制定更加完善的发展策略，才能够完善企业的管理制度，提供健康工作环境，增加员工的工作积极性，为企业守底线、走新路、谋发展提供了坚强有力的政治保证，并实现现代企业的健康可持续发展。

1.1促进企业内部各部门的协调合作

为了满足市场经济发展变化的需求，要求企业加快调整经营战略与经营管理制度，转变经营发展的模式，促进企业各部门之间协作力度的增强，减少部门发展之间存在的矛盾，从而提升企业发展的效率和质量。企业是由不同业务部门组成的，因此在分工方面也存在一定的区别，为此各部门在具体的工作过程中难免会产生一定的误会和矛盾，对企业人员之间的合作产生不利的影响。而企业纪检监察部门则能够及时分析并发现公司员工在工作中存在的问题，从而提高企业人员之间的配合程度，有效增强企业在经济市场发展中的竞争力，为企业的健康可持续发展奠定良好的基础。

1.2调动员工的工作积极性，形成良好的工作氛围

对企业的发展来说，积极向上的企业廉洁文化有利于营造良好的员工工作氛围，使员工保持饱满、自信、健康向上的精神状态来对待工作。为了调动员工的工作积极性，企业要制定公平公正合理的绩效评价机制，充分发挥人才优势和作用，坚持正确选人用人导向，对员工付出的劳动应给予认可和相应的回报。纪检监察部门在员工的监督监察方面，应始终保持严格谨慎的工作态度，其中领导以及工作人员应具备正确的思想观念，严格禁止贪污受贿等有损企业和员工利益的行为在企业内部出现，杜绝企业内部不良的风气，用遵纪守法、诚信友爱的企业文化来指导员工开展各项工作。在岗位的晋升方面，应实施公平公正的竞争上岗机制，确保企业内部的公平公正。

2.企业纪检监察工作的现状

企业经营发展的各个环节都渗透着纪检监察工作的内容，通过纪检监察工作可以更好地完成各項效能监察任务，提升企业的管理水平，不断形成更为完善的工作机制，维护企业员工的根本利益，促进企业的稳定健康发展。然而在实际的经营发展过程中，企业纪检监察还面临着一定的问题，具体表现在三个方面：第一，企业领导、员工对纪检监察工作的认识不足，部分领导仅仅是在口头上落实纪检监察工作，却没有真正贯彻落实好纪检监察工作的具体措施，并且企业内部一些员工对纪检监察的工作存在排斥的心理，难以促进纪检监察工作的有效实施;第二，一些企业的纪检监察部门不作为，对违纪违规的现象没有及时解决，未消除员工身边的“微腐败”和损害员工利益的行为，因此导致企业的纪检监察效果不强;第三，部分单位的网络信息化程度较低，缺乏完善的纪检监察设备以及措施，没有提高纪检监察的深度。

3.提高企业纪检监察工作能力建设的有效策略

3.1增强企业对纪检监察工作的重视度

企业只有认识到了纪检监察对企业发展的作用，提高对纪检监察部门及其工作的重要性认识，才能够真正发挥纪检监察工作的作用。现代企业在经营发展的过程中，要加强业务培训与交流，坚持将理论与实践结合起来，提升员工人文素养和精神境界，增强企业员工的综合素质水平。纪检监察队伍要严格遵守纪律，自觉接受来自于企业员工的监督，在实际的工作过程中要形成良好的工作作风，不断提高自身的综合能力和水平。另外，现代企业纪检监察部门要加强党风廉政建设，提高对纪检监察工作重要性以及成效的宣传，使全体企业部门自觉配合企业纪检监察部门的工作，做好信息的舆论与监督，在广泛征求员工意见的基础上，综合运用网络媒体来做好舆论监督以及宣传活动，拉近纪检监察部门与企业员工之间的距离，为打造一支廉洁高效的纪检监察队伍奠定良好的基础。

3.2结合企业实际，创新纪检监察工作方法

纪检监察工作的开展要结合企业的实际情况，不断创新企业的工作内容与工作方法。纪检监察单位要始终坚定自身的工作态度，及时对制约企业科学发展、阻碍企业生产经营管理的问题进行调查研究，及时排除企业在生产经营过程中存在的重点问题，并加强对员工意见的收集，提高对员工的关注，始终坚持事前、事中、事后的监察工作，坚持实事求是的工作原则，贯彻落实党风廉政建设的方案，促进党风廉政建设与企业管理结合起来，处理好纪检监察部门与企业部门之间的关系，提升现代企业的工作效率以及管理水平。

3.3增强领导的思想政治觉悟，加强思想教育

企业纪检监察部门的员工要做好思想政治教育工作，明确自身的工作职责与工作目标，充分利用先进的网络设备，引进新型的思想政治教育的方法，采用新型的教学方法，提升教育培训的质量。通过构建完善的考核评价制度，始终坚持公平公正公开的考评原则，做好员工的思想考核工作，提高纪检监察的力度，营造良好的纪检监察氛围。另外，纪检监察部门还要注意综合采用现代化的网络科技，提高企业员工与领导的网络监督工作，了解员工的上下班时间、职业素养、出勤率、工作完成情况等，通过综合分析员工的工作行为，制定科学的考核制度，提升企业发展的公平性与合理性。

4.结语

为了确保纪检监察工作的有效开展，要求纪检监察部门在工作中做到分工明确、工作标准、责任明确，在做好本职工作的基础上，发挥监督与服务的职能，提升纪检监察工作的长效性与持续性。通过构建完善的纪检监察档案，深入开展纪检监察工作，从而更好地为企业的发展提供优质的服务。企业纪检监察部门的工作人员要注意提升自身的检查能力和工作素养，增强自身的理论修养与实践技能，从而更好地发挥自身的作用与价值。

参考文献

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