浅议提高政工干部队伍思想政治素质和工作能力的方法及途径

王璐

摘要：随着我国社会经济的不断发展，各行各业之间的竞争越发激烈，只有不断对企业进行改革和更新管理方法，才能够提高企业的竞争力，特别是政工干部思想政治素质的提高，才能够使企业不断向前发展。通过对我国企业政工干部思想政治素质和工作能力现状以及存在的不足进行分析，并提出合理的措施与建议。企业在发展过程中应当重视政工干部思想政治素质的重要性，企业的发展离不开政工干部队伍思想政治素质和工作能力，因此企业应当寻找合理有效的方法及途径，才能促进企业的快速发展。

关键词：政工干部;思想政治;工作能力

政工干部是企业发展中的重要组成部分，企业政工干部队伍思想政治素质，能够直接影响企业的经济发展。目前，随着企业政治思想任务的不断加重，企业一直在进行深化改革，是政工干部队伍思想政治素质与具体的工作任务出现矛盾，主要表现为理论观念不强，缺乏教育培训、员工实践锻炼不足等方面。通过分析企业政工干部队伍思想政治工作中所存在的问题，提出相应的解决对策，能够有效提高政工干部队伍思想政治素质以及工作能力。

1当前政工干部队伍中存在的问题与现状

（1）企业不善于从政治角度处理问题。目前很多单位中部分政工干部在想问题、做决策等方面，虽然能够站在企业角度进行分析，自觉维护党和国家利益，但是在实际工作过程中遇到真正想要处理的问题，却显得束手无策。有些政工干部对工作和基层中所出现的一些新动向，虽然能做到以小见大，但是不能从理性的角度进行深入分析，在大势大非面前，虽然能保持清醒的政治头脑和政治立场，但是在实际工作过程中对于政治思想建设比较缺乏。

（2）政工干部自身要求不高。政工干部在实际工作过程中并没有对具体的工作进行落实，导致思想政治工作出现阻力，另外，政工干部对思想政治工作的价值不够认同，并没有充分重视思想政治工作的重要性，当工作中出现问题以后，保持消极态度，不能够及时进行解决，对工作中心出现偏差。同时，对政治工作的要求低，会严重影响思想政治工作的落实。

（3）不会贴近实际组织实施整治工作。政工干部在进行筹划工作时，对上级精神并没有完全落实，以至于在处理问题时没有针对性，政治干部队伍教育工作没有时效性，并且教育形式使很多职工难以接受，思想政治工作起不到真正作用，不能按照上级指示精神进行开展工作，甚至一些企业故意拔高轰动效应，宣扬一些职工不信服的大道理。

（4）创造性的抓工作落实能力普遍不高。基层政工干部没有完全树立工作态度，在实际工作中对所出现的问题不能够及时解决，找不到问题的根本原因，缺乏深层次的解决问题力度，对工作中所出现的问题与矛盾，常规的解决办法只停留在表层上，并不能深挖根源，找到问题的原因所在，很多基层政工干部对思想政治工作不认同，甚至对政治思想教育工作感觉乏味，使政工干部在新形势下出现信心不足，能力不强等问题。

2提高政工干部队伍思想政治素质与工作能力的方法与途径

提高政工干部队伍的综合素质和工作能力并非在短时间内能够完成，该工作是一项长期的系统任务，需要不断完善相应的机制，探索各种有效方法与途径。

（1）建立完善的培训制度。在实际工作过程中，要将培养政工干部的爱岗敬业精神作为重要内容。将学习和培训过程来作为提高政工干部队伍思想政治素质的重要途径。组织成功干部努力学习邓小平理论以及“三个代表”重要思想。掌握理论的基本观点，提高理论知识功底，提升分析问题和解决问题的能力，在政治层面上更加坚定，在处理关键问题时不动摇，以过硬的政治素质确保思想政治工作能够圆满完成。

（2）政工干部必须拥有优秀的工作能力，才能够更好地适应时代的发展。政工干部必须拥有丰富的工作经验，掌握專业技能和基础知识，提高自身的管理水平，对传统的思想政治工作要进行不断创新、敢于突破、摒弃传统的工作模式和方法，实现自我创新。政工干部要提高对工作的分析能力，善于用知识去解决问题。政工干部要拥有独立解决问题的能力，能够快速适应形势的变化。对思想政治工作进行深入研究和创新，要积极提高政工干部的积极性，努力为完成目标而奋斗，实现党政干部的模范作用，企业在发展过程中要加强企业的凝聚力，提高政工干部队伍之间的合作性，在工作中对于所出现的问题要及时进行解决，只有不断提升政工干部的工作能力，企业才能够得到快速发展。

（3）积极培养和选拔有知识、有文化，乐于奉献的年轻干部来充实政工干部队伍。在进行基层政府干部匹配时，可以对既懂业务又善于做思想政治工作的年轻干部进行提拔。因为思想政治工作的重点内容在于基层干部队伍建设，知识型政工干部需要掌握职工的思想动态，确保职工的思想政治工作饱满，提高思想政治工作能够促进企业经济发展的有机结合，不断提升政工干部队伍的战斗力，能够有效提高职工人员的积极性和企业的凝聚力。另外在日常工作中要保持公正严明并树立良好的工作作风，不断培养政工干部的工作态度，分工干部应当树立坚定地工作信念，企业应当加强政工干部的思想政治工作，并和日常工作结合在一起，从而提高企业的经济效益和社会效益来作为自己的任务和目标。

3结束语

企业政工干部思想政治工作的开展能够直接关系到企业的经济发展，对提升企业的竞争力有着非常重要的意义，政工干部在开展思想政治工作过程中需要加强自身文化建设以及政治素养，确保政工干部思想政治工作的开展具有时代性。提高员工在企业生产过程中的工作能力和工作水平，只有这样才能够提高企业人员与时俱进，为企业的发展贡献出自己的力量，企业的发展离不开企业队伍之间的合作，拥有一支战斗力极强的政工干部队伍，能够在很大程度上提高企业的竞争力，提高企业的经济效益和社会效益。

参考文献：

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