新时代下基层党建思想政治工作理论把握和创新思路分析

黄帅

摘 要： 企业是国名经济发展的坚实支柱，随着经济的发展，我国国有企业建筑步伐日益加快。思想政治工作是国有企业发展的重要基础，基层党组织要体现时代特征;结合企业发展实际，不断更新工作理念和方法，培养员工的责任意识，充分调动员工的工作积极性和创造性，促进企业的健康持续发展。

关键词： 基层;党建;思想政治工作

【中图分类号】D267 【文献标识码】A 【文章编号】1674-3733（2020）22-0259-01

引言：随着社会经濟的持续发展，市场环境的不断变化，人们的思想观念、价值取向日趋多元化。各种思潮鱼龙混杂，各种理念交错碰撞，为思想政治工作的开展带来了一定的挑战。这就要求基层党组织必须密切跟随社会环境的深刻变化进行针对性的调整，以坚定有力措施切实推动思想政治工作深入有效开展。特别对于非公企业而言，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，基层党组织如何与时俱进地创新思想政治工作，切实担负起时代赋予的历史使命，值得我们深入思考和研究。

1 企业基层党组织开展思想政治工作的意义

企业基层党组织开展思想政治工作是为了帮助员工明确他们的思想、观点以及政治立场。随着时代的不断进步，人们的生活、行为以及思想发生了翻天覆地的变化。因此，企业基层党组织需要根据员工的实际工作状态，统一员工的思想观念，帮助员工克服困难，采取有效措施加强思想政治方面的工作，提高全体员工的素质和水平，让员工全身心地投入到工作中，为企业创造更多的效益。

2 基层党建思想政治工作中存在的问题

2.1 对企业思想政治工作的地位和作用认识模糊

部分国有企业内部存在对思想政治工作的地位和认识不够明确、不够重视的问题。未从企业党组织基础性工作的角度来从思想政治工作入手、未从企业经营管理的重要性环节来看待思想政治工作，结果致使工作耗时费力，且收效甚微。未重视思想政治工作在企业的经营管理方面所具有的积极作用，而这样的情况忽略了企业管理的“根”与“魂”。

2.2 政工队伍弱，重视程度还不够

现如今科学技术日新月异，知识更新周期越来越短，个别政工干部综合素质不高，观念陈旧，知识退化，不注重参加培训，忽视终身学习，落后越多，面对工作中遇到的问题只能按照以往的经验办事，用过时的知识和方法解决新时代的新问题。再加上个别单位领导重视程度有限，每当遇到机构精简的时候，最先考虑到的总是思想政治工作岗位，常常将其作为安置岗位，安排无法适应其他岗位的同志，职工认为政工岗位发展前景有限，年轻又有能力的同志都不愿意从事相关工作，导致岗位后继乏人。

2.3 缺乏良好的基层党建思想政治工作环境

诸多基层党建思想政治工作人员在实际工作期间并没有重视良好的工作环境创设，过于重视对于一些形式上的工作，而没有深入的探究出党建工作所需要的工作环境，从而导致基层党建思想政治工作质量一直难以得到有效的提升。

3 基层党建思想政治工作理论把握和创新思路分析

3.1 坚持和加强党的领导

当今，我国的社会主义市场经济体制逐步建立，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，我国社会主义市场经济的发展被注入不竭动力，国有企业深化改革。但是，在现如今严峻的国际形势下，国有企业在思想政治工作方面将面临许多新的任务和挑战。因此，我们更应该注重新形势下国有企业思想政治工作的发展，努力提升国有企业竞争力，推进国有企业体制机制创新、技术创新和管理创新，进一步增强党的执政基础，提高党的执政能力。只有这样，我们才能开展好思想政治工作。

3.2 加强队伍建设，持续完善体制机制

建立健全相关组织机构，专门制定管理制度，研究一套有效可行的实施细则，将思想政治工作人员按岗定责，形成科学化、制度化、标准化、常态化的日常工作模式。要畅通思想政治工作人员晋升渠道，注重人才培养，选拔政治素质好，理想信念坚定，专业技能扎实，考虑问题全面，善于交流沟通，有责任有担当的同志到工作岗位上，注重工作人员的业务培训，使他们终身学习，不断进步。还要合理化激励机制，思想政治工作开展好了，威力无穷，思想政治工作人员的贡献不亚于业务人员，要结合工作完成情况和量化指标，对工作开展好、成效明显的工作人员，给予荣誉奖励，在评优选先进中给予倾斜，颁发证书，在合理的范围内以鼓励为主，给予一定的物质奖励。

3.3 创新和丰富工作载体

相关的基层党建思想政治工作人员必须要重视良好文化环境的创设工作。为此，首先必须要创设出违法必究的工作环境，定期的宣传一些关于单位的规章制度，将单位的规范制度根植每一位基层工作人员的内心深入，同时对于一些违法乱纪现象要及时的进行制止并给予严厉的惩罚，从而使每一位工作人员都能够意识到单位的纪律严明性。其次，必须要充分的借助信息化技术构建出完善的信息交流机制，并引导基层工作人员及领导参与到各项话题的讨论当中，鼓励基层工作人员表达出自身的工作现状以及对于单位发展的建议和自身的需求，领导要结合工作人员所提出的信息统一员工发展目标与单位发展目标，提升企业的向心力以及凝聚力，保证每一位员工都能够为单位的发展以及自身的发展而努力奋进，坚定社会主义核心价值观。要充分利用新媒体，例如微信、微博、抖音、快手等，紧跟时代潮流。思想政治工作人员可以利用抖音拍摄短视频进行思想政治工作，例如在宣传优秀员工事迹时，可以将其经历拍成一部宣传片，或者将各个岗位的不同代表人物组合起来，拍成不同的宣传视频，激发员工的兴趣，提高思想政治工作的效率，同时也能宣传企业，提高企业的知名度。

结语：思想政治工作是企业管理的有机组成部分，为企业的生产经营和可持续发展提供了强大的精神动力和智力支持。做好企业的思想政治工作，必须从企业改革和发展稳定的大局出发，紧紧围绕企业发展战略愿景和核心文化理念，渗透到企业生产经营管理的各个环节和各个领域。不断增强企业思想政治工作的科学化、规范化水平，极探索基层党组织思想政治工作的新路径、新方法，努力开创企业思想政治工作新格局。

参考文献

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[2] 邓瑞琴.新时代加强基层党组织思想政治工作的思考与实践[J].办公室业务，2019（23）：58.

[3] 崔继武.试论增强企业思想政治工作有效性分析[J].现代企业文化，2019（01）：36.