医院政工干部在新形势下的责任探究

周燕辉

◆摘  要：近年来随着我国社会主义市场经济体制逐步发展完善，医疗卫生体制开始深化发展，医院思想政治工作也在不断变化。在新形势下要注重推动医院政工干部队伍建设，适应新时期思想政治工作发展要求，提高医院政工干部综合素质。医院政工干部对医院整体思想政治活动开展具有良好指引作用，对医院健康稳定发展具有较大影响。目前要注重分析新形势下医院政工干部主要责任，实现政工干部队伍发展建设。

◆关键词：医院;政工干部;责任;措施

在社会主义现代化建设新时期，做好各领域思想政治工作至关重要，关乎到社会多方主体切身利益。目前在医院改革发展与机制转换中，要注重强化思想政治工作，突出思想政治工作开展优势，集中解决新形势下思想政治工作中存有的各项问题，为医院在日趋激烈的市场竞争环境中提供有效竞争力，是目前医院政工干部在多项工作开展以及自身发展中的重要责任。

一、新形勢下医院政工干部能力应具备的能力概述

在医院政工队伍建设发展中要注重对政工干部实施高效化的思想教育，广大政工干部要注重从思想层面认识到全面开展政工工作的重要作用。具备良好的政治理论基础，还要具备坚定的政治立场，能在较为复杂的政治环境中实现个人发展。医院政工干部要具备良好的道德品质，坚持以工作服务基本原则，在医院政工工作开展中要注重遵循公正、公平以及对应的职业道德规定，对医院内部对党政人员进行专业化培训，为医院全面发展以及社会责任积极履行奠定基础。近年来我国新医改逐步深化发展，在部分医院发展中存有诸多个人腐败问题，政工干部要注重强化个人作风能力建设。注重积极抵制腐败问题，在新时期要积极响应党的号召，遵循公正廉洁的处事方针，强化岗位职责以及归属意识，有助于全面扩大政工工作范围。

二、新形势下医院政工工作新问题与新情况分析

在社会主义市场经济以及医院内部管理体制改革发展中，对人们道德观念、思想观念、价值观念产生了较大变化，此类变化中包含健康、先进思想，也存有诸多消极思想。加上医院人事管理制度、分配制度等领域全面改革，诱发的利益冲突问题较为突出。员工群体多种心理问题、思想矛盾、思想问题开始显现，有诸多医务人员自身价值观念开始产生偏移，导致个人主义、拜金主义、享乐主义等思想全面滋生。在社会经济效益发展驱动中，将会导致政工干部个人责任感与使命感丧失，过于追求物质发展利益。有部分政工人员对个人得失看的过重，将个人技术作为商品进行出卖。片面认为医院在新时期发展中面对的竞争问题仅仅是少部分管理人员要关注的问题，对医院内部管理体制改革缺乏深入了解，个人价值观念与医院发展要求难以有效对应。在医院思想政治工作开展中，受到诸多要素综合影响会出现诸多问题。对于多项问题，有部分政工干部缺乏全面研究，参与主动性不足，未能从根本上实施说服教育以及高效化的情感引导。部分干部自身创新发展能力不足，工作方式单一化现象突出，思想政治工作能力较差。此类现状将难以调动人员工作积极性，导致领导人员主体地位难以提升。政工干部在政工工作开展中难以实现统一规划，工作整体意识不足，积极性较差。由于个人缺乏整体认识与整体把控能力，发展思维与发展眼界受限，难以与社会发展新形势有效对应，导致多项工作难以稳定进行。

三、医院政工干部在新形势下的责任践行路径探析

（一）拟定齐抓共管组织领导机制

新形势下医院发展中存有的各项问题未能得到有效控制，将会对医院职工队伍建设成效产生较大负面影响，对医院发展改革以及稳定建设具有较大负面影响。当前要注重深入做好职工思想政治工作，集中化解广大职工各项思想矛盾问题，保障政工干部能有效遵循医院发展改革要求，完成医院发展建设任务。目前要建立完善的思想政治工作体系，突出党组织领导、职工干部兼职为基础的思想政治体系，实现党政工团综合管理，便于拟定多路径立体式组织领导体制。

（二）拟订完善的经济工作参与机制

目前要注重对经济工作参与内容、参与范围以及实际参与路径集中规范优化，政工干部要注重将政工活动参与融入到医院发展全过程中。突出参与作用，推动医院重点工作全面建设发展，保障诸多经济工作制度体系可操作性能全面提升。

（三）建立完善的思想教育机制

目前要注重基于超前引导机制，对广大职工关注的思想热点以及难点问题集中调查分析，实现思想教育有效转变。将被动教育转变为主动工作，政工干部要注重积极转变个人消极态度，将思想教育全面延伸到医院发展各个部门。要注重建立完善的教育体系，拓宽思想教育机制，突出基础性教育导向作用。对职业道德体系合理规范，拟订完善的形式教育体系、开放性文化教育体系、激励性的示范教育体系。

（四）构建科学化的工作责任机制

广大政工干部要注重积极优化落实思想政治工作责任机制，实现分片包干，将各项工作职责具体落实，能基于重要的信息网络有效传递广大职工个人思想。拟订完善的经常性分析制度，构建完善的监督约束机制，突出政工干部、党政工作团在思想政治工作中的重要责任，促使教育活动能有效分化，全面落实到实处。此外，当前要注重构建规范化的管理机制，促使多项思想政治活动能稳定开展，优化完善管理机制。逐步建立科学规范化的干部管理、宣传管理、组织管理、文化管理制度，将思想政治活动开展全面转入到正规化、科学化、制度化发展轨道。作为医院政工干部要注重基于当前医院整体发展局势，明确新形势下多项建设发展任务。在高效化的思想政治工作开展中激发医院广大职工工作积极性以及改革创新能力，实现医院健康发展，满足社会发展要求。

四、结语

随着当前社会经济等领域快速发展，社会整体意识形态发展日趋复杂，医院思想政治工作开展受到较大考验。医院思想政治工作开展对医院长远发展具有较大影响。在思想政治工作开展中，要注重突出政工干部主体地位，强化政工人员责任意识，创新发展思路，优化发展模式，为新时期医院发展竞争力提升提供动力。

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