用好“优者奖”的指挥棒

沈小平

习近平总书记在主持中央政治局第二十一次集体学习时强调，要推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。这一重要论述，在中央以往经常强调的“能者上、庸者下、劣者汰”基础上，新提出了“优者奖”要求，必将成为推动广大干部新时代新担当新作为的强有力“指挥棒”。

用好“优者奖”的指挥棒，可以让能干成事、成绩突出的“优者”在政治待遇、薪资福利等各方面有好处、有甜头，破解“干好干坏一个样、干多干少一个样”难题，让能干事、会干事者受褒奖、站前排，对不干事、不作为者形成倒逼鞭策，从而达到“奖励一个、激励一片”的效果。

用好“优者奖”的指挥棒，既要充分发挥表彰奖励的精神引领、典型示范作用，又要充分發挥公务员职务与职级并行制度的作用，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进表现优秀的党员干部去干事创业、担当作为。

“水激石则鸣，人激志则宏。”只要不断健全完善党员干部担当作为的激励机制，让“优者奖”真正落到实处，就能最大限度推动更多的干部担当作为、创造更大业绩。