医院政工强化思想政治作风工作的策略研究

陈东梅

摘 要： 随着社会的不断发展，医学技术水平快速提升，社会开始对医院政工思想政治建设引起重大关注。医院政工思想建设能够有效推动医院发展，从而保障医院事业在社会中占据一定地位，所以医院政工应该加强思想政治建设。医院政工干部应该积极听从基层群众意见与建议，对医院政工工作进行监督管理，争取达到人民群众较高满意度。本文即分析医院政工强化思想政治作风工作策略。

关键词： 政工;思想政治;策略;研究

【中图分类号】D64     【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）21-0267-01

前言：我国社会不断发展，制定不断改革创新，在此背景下，医院政工思想建设工作开始受到社会广泛关注。要想医疗事业能够稳定发展，必须以人民群众为中心，加强医院政工思想建设，对医院进行严格管理，监督，要求医务人员具有较高政治思想，并运用到实际工作当中，尊崇职业道德思想、充分发挥好白衣天使职责。政工人员积极听取人民群众建议与意见，并制定完善政工思想建设制定，严格约束医务人员，从而达到人民群众较高满意度[1]。

1 医院政工强化思想政治作风工作意义

1.1 促进医务人员和人民群众关系

医院政工强化思想政治作风必须要求医务人员在实际工作中保持高度的职业道德，坚持以人民群众为中心，对不同部门不同职位不同职责医务人员进行思想政治工作培养，调整，保证医务人员在工作中能够充分发挥工作积极性[2]。现如今，医院工作，较多的医务人员缺乏一定综合素质，导致只注重自身薪资以及工作成就，忽视在实际工作工作方式，行为习惯。部分员工在和患者交流时态度较差，耐心不够，做事情坚持自我，缺乏团队协作能力以及集体意识思想。如果发生一些医疗事故时，往往会产生较多的团队矛盾，不仅仅只存在在个人与个人之间，甚至会造成个人与团队之间，团队与团队之间。只有将政工思想政治作风有效实施，才能提高医务人员自身综合素质思想，从而保障医务人员在实际工作中严格约束自身，明白团队发展重要性，从而达到护患之间融洽关系[3]。

1.2 医院思想政治作风建设是医院发展重要工作

随着社会不断发展，市场经济飞速提高，我国医院事业开始出现思想政治问题，严重阻碍着医院事业发展。比如：在经济利益发展背景下，医院工作中开始出现收红包，拿回扣等不良作风，严重阻碍医院发展，影响医院思想政治作风，从而导致医院信任度缺失。在医院发展过程中，加强医院思想政治作风建设能够有效防治出现不良作风，对医院内部起到一定监督，管理作用[4]。加强医院思想政治作风建设也是目前医疗机构首要任务。

2 强化医院思想政治作风工作策略

2.1 提高医院政工思想素质

如何加强医院思想政治作风建设，必须提高医务人员综合素质思想，从而提高医院整体综合素质思想。目前为止较多医疗机构医护人员综合素质思想较差、缺乏专业技术培训、理论知识不过关，所以直接导致医院综合思想较差，再加上医院政工人员缺乏一定政治教育经验，大多数政工人员都是通过转岗而来的，所以缺乏相关政工管理能力，医院政工人员较混乱，无全面政工思想建设制度，从而无法对思想政治作风建设有效开展[5]。因此医院应该大力聘请具有高素质、经验较为丰富的政工人员，保证能够将思想政治作风建设有效计划实施开展。与此同时，医院应该对思想政治建设工作引起高度重视，为政工人员创造良好的学习条件以及学习环境，不断提高政工人员综合素质思想，保证政工人员能够顺应医院、社会发展。只有这样才能将医院思想政治作风建设有效开展[6]。

2.2 创建良好的医院思想环境

通过创建良好的医院思想环境，提高医务人员职业思想观念，从而促进医务人员在实际工作中能够严格要求自身，尊崇以人为本的工作态度，将自身完全投入到工作当中，从而保证医疗质量和服务质量。医疗服务质量高低与医务人员综合素质思想密切相关，在许多的医疗行业中出现过较多的不良作风，比如：贪污、贿赂等，这些情况严重阻碍着医疗事业发展，同时严重影响医疗机构形象以及名誉。

2.3 医院政工干部深入基层

医院政工干部在政工工作实际开展中起到一定监督、管理、带头作用，所以要求政工干部应该积极发现医院职工思想道德问题，并及时加以解决，从而保证每位员工都能够按照制度严格要求自身，拥有较强的政治思想，防止出现不良作风。政工干部应该主动深入到基层一线进行走访慰问，帮助基层一线解决当前问题。与基层医护人员进行有效沟通，便于了解医护人员内心真实想法，并对广大医护人员提出的意见或者建议进行收集，整体，分析。

2.4 积极鼓励医护人员有效监督

在医院政工工作中，如果只是单纯依赖于政工干部走访基层医护人员进行思想监督，这样无法从根本上上解决问题，并且完成效果较差，对于较为大型的科室来说，利用走访聊天等方式进行思想政治监督，更加无法达到工作目的，所以政工部门可以采取多种多样的方式进行思想道德建设。

结言：在快速发展的医疗事业中，必须加强对医院思想政治文化建设，这样才能增加医院对思想政治文化建设的重视度，从而帮助医院建立良好的思想政治作风，防止医院出现不良作风，影响医院发展。同时医院应该大力聘请专业、综合素质思想能力较高的政工人员对医护人员服务水平、政治思想进行培养、监督。保证医护人员自实际工作中拥有较高的职业道德思想，帮助医院树立良好积极向上的医德医风，从而促进医院稳定发展。

参考文献

[1] 黄文俊.医院政工强化思想政治作风工作的策略探析[J].才智，2019（31）：223.

[2] 仇實.医院政工强化思想政治作风工作的策略[J].区域治理，2019（29）：147-149.

[3] 李显达.浅谈医院政工强化思想政治作风工作的策略[J].文化创新比较研究，2017，1（24）：10+12.

[4] 潘彦锋.医院政工强化思想政治作风工作的策略分析[J].办公室业务，2016（11）：10+20.

[5] 袁利民.医院政工强化思想政治作风工作的策略分析[J].现代国企研究，2016（10）：253-254.

[6] 赵秀凤.浅谈医院政工强化思想政治作风工作的策略[J].东方企业文化，2015（01）：36-37.