锻造扶贫铁军 决胜脱贫攻坚

王永强　赵韩永　李伟

赤城县组织驻村干部开展拉练观摩活动。

在脱贫攻坚主战场，为了培育一支懂扶贫、善帮扶、作风硬的扶贫铁军，打造一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍，河北省赤城县通过强化组织引领、突出严管厚爱、建立长效机制，全力激发全县驻村干部积极性、主动性、创造性。

无论是用情用力扶贫、力拔穷根，还是谋划富民产业、着眼长远;无论是帮建基层组织、夯实基础，还是营造文明乡风、利在千秋，无不凝结了全县驻村干部的智慧和汗水。

党建铸魂，驻村干部有了主心骨

习近平总书记指出，“越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导”。

新冠肺炎疫情暴发以来，赤城市司法局驻赤城县大海陀乡高栅子村第一书记陈锋胜携手妻子，第一时间回到了高栅子村。

在驻村临时党委的领导下，陈锋胜组织召开了战时党员大会，坚持党建统领疫情防控，将支部建在一线上，让党旗飘在阵地上，展开了一场没有硝烟的村庄保卫战。

陈锋胜抓党建、战疫情是赤城全县驻村工作的缩影和典型。越是急难险重的任务，赤城县越是善于发挥党建工作优势。

为了打赢脱贫攻坚战，赤城县充分发扬“支部建在连上”的优良传统，强化党对驻村工作的领导和管理，推动基层党建与驻村帮扶深度融合，将党建工作无可替代的政治优势、组织优势、制度优势和群众工作优势转化为推动驻村工作的强大动力，有力地促进了驻村帮扶工作提档升级。

首先，赤城县构建起以县驻村党委为统领、乡镇支部为中枢、村第一书记管理落实为延伸的“县、乡、村”三级组织管理体系，使驻村帮扶更加有序高效，让驻村事业有了基础。

其次，构建起县、乡、村和派出单位、驻村干部“五位一体”责任落实体系，形成以驻村党委抓领导、派出单位和乡镇党委抓组织、驻村干部和村两委抓落实的工作格局，让驻村管理有了章法。

最后，赤城县以党支部为平台，驻村工作为载体，积极组织开展丰富多彩的党建扶贫活动，使驻村党员干部的组织生活更加丰富，志愿服务更有激情，让驻村工作有了活力。

食用菌产业项目。

严管厚爱，给驻村干部注入强心剂

驻村干部承载着时代使命，肩负着组织重托，工作在服务群众的最前线。

为了锻造一支服从命令、作风优良、纪律严明的驻村帮扶队伍，赤城县抓管理、严督导，打造了纪律严明的攻坚队伍，坚持“好干部是选出来的，更是管出来的”工作思路，印发工作手册、制定量化清单、建立第一书记档案、推进“三不三直”督查法……

通过一系列制度的实施，让驻村干部熟知“为了谁，干什么，如何做”。

在全县驻村干部培训大会上，河北大学驻椴木沟村第一书记王仲华热情洋溢地向大家介绍扶秩、扶制、扶治、扶志、扶智“五扶”工作法，得到了与会驻村干部的广泛认可和积极响应。

为了激发和调动驻村干部的积极性、主动性和创造性，赤城县重培训、勤关爱，塑造了温暖有力的扶贫形象，在政治上关怀、业务上关心、生活上关爱驻村干部。

该县举办全覆盖专题培训班，优先提拔重用一线扶贫干部，开展走访座谈、健康保障、后勤服务“三项暖心”活动，全力为驻村干部排忧解难、解决后顾之忧，保障驻村干部轻装上阵、温暖驻村。

张家口市第一医院驻赤城镇欧阳村第一书记郝琳娟在远程诊疗标准化卫生室中向前来观摩学习的驻村干部演示线上连接第一医院医生、开展远程诊疗的过程，拓宽了驻村干部视野，启发了帮扶工作思路。

为了让工作队学有目标、赶有榜样，赤城县搭平台、打擂台，创造了练兵比武的长效机制，观摩拉练，搭建交流学习平台，分片区组织驻村第一书记观摩拉练活动，拓宽视野、启发思路。

同时，述职评比，搭建打擂比武的平台，组织驻村干部述职，开展工作实绩擂台评比，相互借鉴、比学赶超。

赤城县善于通过正向激励，鼓励驻村干部担当作为，通过树典型、立标杆，营造比学赶超的工作氛围。

该县编印了《驻村足迹》一书，开设“扶贫队长”电视栏目，建立“赤诚之声”公众号，召开优秀第一书记表彰大会，多渠道、多形式、多举措树典型、立标杆，营造比学赶超的工作氛围。

文化扶志，艺暖乡情—送艺术下乡活动。

匠心筑梦，为驻村干部对准航向标

赤城县立足当前、着眼长远，全力打造一支“永不走的工作队”。

为了提升乡村治理水平，驻村帮扶必须留下一套好机制。

河北省广电网络集团驻郑家窑村工作队把全村293户分成10个基层党建帮扶责任片区，每个片区由一位派出单位党支部书记包联。

他们发挥广电网络优势，通过数字電视频道、视频会议专区、党建频道专区，定期开展支部共建活动，这10个党建片区也成为村两委进行乡村治理的有力抓手，良好的制度机制为郑家窑村留下了一支不走的工作队。

制度建设事关长远，像郑家窑村一样，赤城全县工作队在推进基层组织建设、完善强化村规民约、规范民主议事程序等方面做了大量打基础、利长远的工作，扎牢制度的笼子，推进乡村善治。

“帮钱帮物，不如建个好支部”，为了夯实基层组织基础，赤城县驻村帮扶必须留下一支好队伍。

工作队通过结对子、传帮带，培强领头雁、抓好村班子、培养致富带头人，打造了一支留得住、能战斗、带不走的本土人才队伍。

张家口市委办驻河西村工作队发挥智力优势，与村两委班子建立定期交流学习机制，开展了办公软件教学、扶贫政策讲解、法律法规研习等活动，不断帮助村两委干部提升素质能力。

授人以鱼，不如授人以渔。为了增强乡村发展活力，驻村帮扶必须留下一个好路子。

赤城全县驻村工作队聚焦产业发展、立足村情特点、发挥优势特长，倾力打造“一村一品”，帮建了一批优质、高效、生态的产业项目，留下了乡村兴旺发展的好路子。

常胜庄工作队立足发展主导产业，不断延伸产业链条，在本村肉牛养殖的基础上，帮助引进了蚯蚓养殖项目和联科96玉米种植项目，玉米秸秆压块饲料用于肉牛养殖，牛粪用于蚯蚓养殖，蚯蚓加工过的牛粪成了高效有机肥，就这样建立了“肉牛—蚯蚓—农肥—玉米”生态循环产业，增加了群众收入，丰富了致富门路。

为了提升乡风文明水平，驻村帮扶必须留下一派好风气，扶贫工作队就像新时代的长征，是党的宣言书、是政策宣传队、是希望播种机，他们将党的政策传播到田间地头、将党的温暖送到了农户炕头、将丰富多彩的文化活动办在了群众心头，推动村风民风深层次、长远性转变。

张四沟村孝善基金、常胜庄村锣鼓战队、弘基园区文明积分、杨家村最美庭院评比，驻村帮扶不仅让农民“过上好日子、住上好房子”，还让农民“开上好车子、活得有面子”。