新媒体时代事业单位政工宣传工作的变革研究

吴林

摘 要：随着时代的发展，国家的科技力量也取得了质的飞跃，科技的发展有效促进了国家经济方面、科学方面等的综合发展，让国家在国际上的影响力也与日俱增，取得了前所未有的成就。先进的科技发展让新媒体时代更快地来到了人们身边，新媒体时代利用计算机技术等方式给人们带来了更加高质量的生活状态，大幅度提升了人们的生活水平和幸福感。在新媒体时代的背景下，对于政府相关单位开展宣传工作也有了全新的方式，用新媒体技术的方式向人们传达新的时代信息，从而推动人和社会的共同发展。本文就新媒体时代事业单位政工宣传工作的变革展开探讨。

关键词：新媒体时代;政工宣传;事业单位

中图分类号：G223 文献标识码：A 文章编号：2096-5079 （2020） 13-00-02

一、引言

人类的思想是标志着社会文明的风向，思想政治工作质量的好坏与否与人类社会文明和社会发展息息相关，习近平总书记曾经指出，中国共产党应该将意识形态工作视为党的首要工作内容，这也为政工宣传工作树立了明确的目标。所以，事业单位和政府工作人员对于思想政治工作更应该提高重视程度。在事业单位中进行积极有效的政工宣传工作能够促进社会文化，让社会风向有利的方向发展。正确的政工宣传方式能够很大程度提升事业单位职工的思想觉悟，对于日常工作有一个积极的心态，从而增加事业单位的公信度，对于事业单位的长久发展也是百利而无一害。新媒体时代的到来意味着政工宣传工作的新一个开端，告别了以往的传统模式进行全新的变革。

二、事业单位政工宣传工作的现状

（一）政工宣传工作未引起事业单位的足够重视

国家事业单位的设立是为了能够更好地服务于人民，事业单位的长久发展离不开人民群众的认可和信赖，社会公信度的提升对于事业单位的发展有着非常重要的意义。随着国家逐渐步入信息时代化，经济不断发展，人们的思想也不再具有局限性，这样的市场环境下导致很多事业单位的工作人员思想受到影响，往不利的方向发展。这样的现象给事业单位的政工宣传工作加大了难度，使政工宣传工作无法顺利并且高效率的开展。

部分事业单位并不十分重视人们的思想政治工作，认为经济事务、科学研究等方面的提升才是应该大力发展的方向，是引导事业单位长期发展的关键。而政工宣传活动并不能为事业单位带来良好的经济效益和地位，所以开展与否并不是十分重要。长此以往，恰恰是这种轻视政工宣传工作的思想，没有意识到这项工作能够带来的巨大作用，从而严重影响了人民群众对于事业单位的信任，影响整个事业单位的公信度，甚至影响事业单位的发展。

（二）事业单位开展政工宣传工作的方式传统化、单一化

很多的事业单位都能够正确认识到开展政工宣传工作的必要性和重要性，对单位职工经常开展思想政治工作，但是结果可能不尽如人意，没有取得很大的效果，很多的事业单位也并没有意识到造成这个现象的原因所在。这是因为部分事业单位在进行政工宣传工作的同时并没有结合本身的实际情况，在宣传工作中更多的侧重于理论部分的宣传，并没有将宣传付诸于实践，这就会让人觉得宣传内容假大空，并未发挥宣传本身的效用和意义。

结合现实情况来看，个别事业单位虽然已经了解到新媒体技术的优点，并且运用了新媒体技术手段进行政工宣传工作，但是没有将新媒体技术与自身的情况相结合，这样也无法达到足够的期待值，不能发挥很大的作用。也仍有某些事业单位的思想过于老旧，宣传方式也较为传统化，以这样的形式进行宣传，也不能取得很好的宣传效果。当然了，并不是说传统的手段没有作用，而是应该顺应时代发展，在传统的宣传技术手段上加以创新，做到强强联合的状态。

（三）事业单位对于开展政工宣传工作的力度不够

以国家目前的情势来看，部分事业单位的对于政工宣传只是做做表面工作，或者说政工宣传工作的内容较为空泛，没有将事业单位自身的文化和思想政治工作相结合去深入分析探讨，事业单位内部职工的思想政治觉悟没有提升到统一的高度，这都是值得管理阶层去注意的问题。造成这一结果最大的原因就是事业单位对于政工宣传工作的宣传力度不够，不能引起内部员工的重视度，也不能发挥政工宣传工作真正的作用，让职工对于工作本身变得懒怠，不利于事业单位整体的发展和进步，影响国家形式的变化和动荡。

三、新媒体时代的事业单位政工宣传工作的变革和创新

（一）增加事业单位对于政工宣传工作的宣传力度

随着经济的不断发展，国家的社会环境也发生了翻天覆地的变化，影响了经济领域、科技领域、教育领域的进步，在新媒体背景下，事业单位对于政工宣传工作的宣传方式也更具有多样性，有了更多的方式可供选择，对于政工宣传工作也有了进一步的改良。在上文中，笔者曾经提到过诸多现在政工宣传工作面临的问题，最主要的一个问题就是事业单位管理阶层对于政工宣传工作不重视或者宣传力度不够，这就在一定程度上阻挠了事业单位对于政工宣传工作的顺利开展。

因此，事业单位的管理阶层对于这一点必须予以高度重视，除此之外，相关监管堵门也应该实時进行监控，确保政工宣传工作的进行，减少内部职工对于工作上的消极心态，以积极乐观的心情投入到工作当中，从形成一个良性的循环。

（二）对于宣传方式进行不断创新

在如今科技发达的新媒体时代，如何正确的运用新媒体技术进行事业单位政工宣传工作是一必要手段，所以为了能够将新媒体技术发挥到最大的作用，事业单位应该提升内部的硬件设施，提高信息技术建设，这样能够更好地服务于政工宣传工作。

国家逐渐信息化，智能手机、平板电脑等高科技电子产品的出现加速了信息在人民之间的传递速率，几乎每个人手中都有一部智能手机，家家都有一台电脑，各种社交软件层出不穷，这在一定程度上也为政工宣传工作提供了相应的渠道和方式，大大增加了选宣传工作的传递速率和传递效果。比如事业单位可自主开发一个公众号进行宣传想要传达的思想内容和政治决策，这样内部职工对于接受和查看相关信息也能更方便快捷，增加事业单位对政工宣传工作的时效性。

（三）使事业单位的政工宣传工作具有针对性

在事业单位中，内部职工占据主要地位，所以政工宣传工作也是围绕着单位职工的思想展开的，对于职工的诉求有针对性的进行政工宣传工作。所以对于开展事业单位职工宣传工作，应该秉持着以人为本的理念，将思想政治工作传达下去。首先要做的就是对于内部员工的思想进行掌握，多做出一些有利于提高员工提高思想意识的帮助。另外每一个事业单位内职工的文化素养和性格特点都是不尽相同的，具有一定程度上的差异，这对于事业单位来说，在管理上就相对复杂和困难，所以更应该具有针对性的做政工宣传工作，根据各自的职业特征做出差异化的指导和改善。与此同时，事业单位也应该多多汲取内部职工的意见，从自身出发，才能及时发现单位内部可能出现的问题和不足，从而提高宣传的速率和效果，顺应时代的发展。

四、总结

综上所述，国家的任何变革和决策都应该顺应着时代的发展，人民的思想也在与时俱进。目前，部分事业单位的政工宣传工作仍然还存在着很多的不足之处，所以各事业单位需要对政工宣传工作本身进行高度重视，借助各种手段将政工宣传工作发挥出更大的作用。在以新媒体技术为背景的条件下，充分提高职工人员的文化水平和思想观念，对于政工宣传工作的宣传方式不断进行革新和改善，为了事业单位的政工宣传工作平稳进行创造前提条件，从而促进社会的进步。

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