“养猪也要硕士学历”有助于改变就业观念

文/堂吉伟德

新闻事件：7月10日，成都高新区菁蓉汇，成都高新区科技创业带动高质量就业行动（大学生招聘成都高新区专场）活动启动。有媒体记者发现巨星农牧现场发布的招聘需求中，一些职位只有硕士以上学历才能竞聘。

新华社 江文耀 摄

在疫情防控的大趋势下，针对学生群体的专场招聘会并不鲜见，也属于“六保”“六稳”的题中之义。但在高校、科研院所、科研企业、在孵企业、孵化机构等云集的招聘现场，巨星农牧作为一家“认真养猪”的企业现身且场面火爆，还是改变了公众的习惯认知。

在大多数公众眼中，很难将养猪与科技创业及行业创新此类“高大上”的话题沾上边。养猪属于一种基础型行业，传统意义上的家庭式小散养，以及技术化程度不高的养猪场，对从业人员的学历并无特别要求，也无法聘请到高学历的人才。但传统产业一旦与现代科技结合，实现了传统产业的转型升级，对从业人员的素质要求客观上就提升了。养猪企业招聘硕士以上学历的人才实属正常，而公众包括求职者应消除对这类企业的歧视与偏见，这样才能在激烈的竞争中谋得一席之地，在传统行业中找到不错的发展机会。

养猪确实是一个传统行业，但绝对不是一个落后的产业。恰恰相反，随着技术的进步与现代营运方式的使用，养猪已成为一个技术含量很高的行业。比如利用5G技术，促进物联网、大数据、云计算、人工智能等技术与养殖行业信息化、智能化、智慧化的深度融合，可实现养殖场的精准饲喂，对牲畜的健康、行为进行监测，对牲畜的环境、进出人员、饲养人员、销售人员进行监管监控，确保牲畜、饲料运输过程的安全及售后溯源。养猪可以实现无人化，只需要一个智能化终端就可以解决所有流程问题。

但遗憾的是，受传统观念的影响，很多人把养猪等传统产业视为低端行业并存在根深蒂固的偏见。尽管时下猪肉价格上涨，养猪行业迎来了前所未有的商机，但是依然面临着人才瓶颈。通常情况下，很多大学毕业生把进入大企业当白领视为就业的优先选项，而往往不会把视野延伸到种养殖业等基础性产业，一方面造成了这些行业出现大量的人才紧缺，另一方面，单一而固化的行业取向减少了大学毕业生就业的机会，造成了人才结构性过剩。尽管很多行业，包括传统种养殖业、建筑业蕴含着大量的创业就业机会，但依然未能成为求职者的第一选择。

近年来，随着传统行业的“老树开出新芽”，很多高校毕业生放弃在一线城市工作的机会，回到家乡进行种养行业的创业并获得了成功。但相较于整个就业群体来说，这些尝试者还属于小众，改变就业观念依然任重道远。其实，行业不分新旧之异，产业也无好坏之分，都具有大量的创业就业的机会。养猪也要硕士学历，再次佐证了每个行业都具有广阔的前景，只要我们积极面对和勇敢尝试，于大趋势中去寻找和实现差异化，就能在同质化竞争中觅得更好的机会，并在职场征程中行稳致远。