浅述国有企业宣传工作存在的问题与创新策略

王红瑞

摘 要：随着国有企业的改革转型和高速发展，宣传工作作为国有企业管理的重要组成部分，是凝心聚力、提振士气的有效途径，也是企业构建软实力的坚强后盾。尤其是在后疫情时期以及复工复产的大潮后纷繁复杂的内外部环境下，企业只有开展好宣传工作，才能够有效的提高企业的综合竞争实力。

关键词：国有企业;宣传工作;问题;创新策略

【中图分类号】F270  【文献标识码】A 【文章编号】1674-3733（2020）18-0253-01

引言

宣传工作对于促进企业发展有着重要的意义，做好宣传工作，有利于促进企业文化的形成，有利于提高企业的核心竞争力，促进企业的长期稳定发展。宣传工作是发展企业软实力的重要内容，做好企业软实力的建设有利于构建一个良好的企业氛围，可以有效地调动员工的工作积极性，提高责任心，有效地提高企业整体工作效率，推动企业的持续发展。

1 新时期下国企宣传工作的重要意义

1.1 宣传工作是企业凝心聚力、提振士气的有力保障

思想引领力，是党的十九大提出的重要任务，也是国有企业实现党的全面领导的内在要求。用正确的思想把党和人民、把党员干部和职工群众的力量长久地凝聚在一起，形成实现目标的强大凝聚力，是我们在奋进过程中要解决好的首要问题，而要发挥好正确思想的引领和凝聚作用，就必须不断增强党的思想引领力。所以，国有企业的宣传工作不但对于提高企业核心竞争力，实现可持续发展具有重要作用，也是一项政治任务。

1.2 宣传工作是企业构建软实力的坚强后盾

企业文化作为推动企业发展的“软实力”之一，是企业生生不息的物质和精神支柱。在企业文化建设中，宣传工作的重要性尤为突显，他是企业构建软实力的坚强后盾，通过对企业的正面宣传和舆论引导，形成全体员工共同认可和共同遵守的主体价值观念，是企业文化建设的核心内容。

2 如何做好国有企宣传工作

宣传工作是推动国有企业科学健康和谐发展的有力推手，如何做好国有企业的宣传工作我认为：首先，应给予足够高的重视。做好宣传工作是企业营造良好企业文化氛围的重要方法和途径，想要形成强大的凝聚力就必须要有正确的思想作为统一基础，必须充分发挥正确思想对广大干部职工的引领作用，企业的各项生产经营活动才能够在正确的道路上稳步提高;其次，要规范化宣传工作。要加强党对意识形态工作的统一领导和统筹协调，形成党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各个部门分工负责的工作格局，形成工作合力，确保工作责任制的落实;最后，加强宣传工作使得员工理解企业发展的规划和远景，了解本企业发展情况，对于使员工们树立爱岗精神、奉献精神等都有重要作用，积极营造团结、文明、稳定的良好氛围，源源不断促进企业的发展。良好的将宣传与企业进行联合，提高员工对企业的归属感以及个人发展目标的确定，并有效提高企业的凝聚力以及经济效益的提高。

3 企业宣传工作存在的问题

3.1 对宣传工作重要性认识程度不够。

即便在国有企业，企业领导及管理人员大都重视经济效益和企业的生存发展趋势，而忽视了宣传工作，没有让相关人员更多地去了解宣传工作的相关知识。而企业宣传工作者又缺乏主动性，加之企业上下级之间、各部门之间缺乏有效的交流与沟通，从而限制了宣传工作的发展，不利于企业宣传工作和文化建设的健康发展。

3.2 政工干部的文化素养有待于提升。

宣传工作的开展是以政工干部的文化素养为依托的，要想有效开展企业宣传工作，需要政工干部具备有一定的文化底蕴与理论修养。政工干部要始终保持与创新发展精神与不懈奋斗的状态去不断学习，将学习内化为一种职业责任、一种工作常态，只有这样才能获得新知识，准确掌握群众的思想心理动态，掌握最前沿的管理工作知识，才能在实际工作中有针对性的用丰富的知识体系来指导工作开展，确保企业宣传工作得到更快更好地发展。

3.3 缺乏完善的宣传工作内容和方式。

当前大部分企业都缺乏完善的宣传工作内容和方式，从而制约着企业的长期发展。对于企业来说，宣传工作不仅仅是局限在马克思主义思想上和毛泽东思想等理论知识上，更应该将理论和实践相互结合，从而扩大宣传工作的内容。但是在实际工作中，许多企业都会忽略宣传工作的多样性，缺乏理论知识和实践知识之间的结合。

4 企业宣传工作存在问题的创新策略

4.1 提高对宣传工作的重视程度。

企业要实提高对宣传工作的重视，加大对宣传工作的支持力度，把宣传工作作為国有企业党的建设、领导班子和干部队伍建设的重要内容，纳入本单位工作规划和年度工作重点，纳入党建工作责任制，纳入领导班子领导干部管理，与生产经营管理、改革发展、党的建设等工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

4.2 提高企业政工干部整体修养。

选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意识形态阵地领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线各级领导人员和干部队伍坚强有力。同时，还要切实落实机构编制、解决人员配备、基本待遇、工作条件等方面实际困难。选派宣传思想文化干部到基层单位挂职或任职，安排优秀基层干部到上级机关锻炼。

4.3 善于运用新媒体。

新媒体的本质是搭建平台、全员参与、多方互动，企业要用好新媒体。通过运用新媒体宣传平台，持续抓好正面宣传引导，拉近企业于职工的距离，让职工群众感觉企业领导就在自己身边，感受到企业的温暖，大幅提升企业的影响力。此外，企业职工通过网络渠道也能就大政方针和公共政策的制定提出意见建议，使企业各项政策的制定、决策和执行过程更加民主化、透明化、科学化。同时，也为企业通过网络体察民情、了解民意、集中民智提供一个便捷的渠道。

结语

新时代下发展国有企业的宣传工作，是提高企业核心竞争力的重要策略，有利于促进企业的长期发展。宣传工作不仅仅是当前企业管理最为重要的内容，其更是企业软实力的重要表现，对推动企业的可持续发展而言有着至关重要的作用。尤其是国有企业作为国家的核心支柱企业，更需要通过良好的宣传工作，为其树立正确的发展方向，为其保驾护航。所以在今后的实际工作开展过程中，企业必须要对宣传工作给予足够的重视，深入的探讨与分析开展企业宣传工作的有效策略，从而使宣传工作发挥出其最大的效用。

参考文献

[1]曹新荷. 新时期企业宣传工作的有效策略[J]. 建材与装饰，2018-05-23.

[2]丁露洁. 新时期企业宣传工作的有效策略分析[J]. 广西电业，2018-09-30.