社会主义核心价值观背景下国企思政工作的重要性

徐锐

中图分类号：D64 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-055-02

摘 要 核心价值观是社会主义对建设法治国家必须强化的理论基础，国有企业应当把抓好企业发展与提升职工政治思想觉悟相结合，引导职工不断提升道德素养，企业的思想政治工作部门，要结合核心价值观教育，在企业推出一大批弘扬爱国主义的广大员工队伍，开展核心价值观教育，必须坚持从易到难，循序渐进的原则，这就要求国有企业在对员工开展思想政治工作时，标准更高、学习更透、贯彻更彻底，使员工在生产工作中，都能时刻牢记核心价值观的重要理论基层，从而使企业运用企业思想政治工作来协调推进各项工作，使党员干部在核心价值观推进过程中肩负起自己的重要职责，国有企业在强化核心价值观的背景下，应加强对重点意识形态工作的谋划和督导，推动国有企业思想政治工作建设各项任务落到实处。

关键词 核心价值观 理论基础 规范体系 企业文化 示范作用

国有企业要把核心价值观融入企业各项工作中，使企业广大职工能够在生产工作中密切配合、形成合力。国有企业在强化核心价值观背景下，应进一步增强广大员工心中的祖国意识，增强民族自尊心、自信心，大力弘扬民族精神，把为实现社会主义现代化，实现中华民族的伟大复兴作为崇高理想，把做好本职工作、报效祖国作为实际行动。要敬业奉献。要树立职业信仰。使职工把工作事业与人生意义联系起来，既服务社会，又成就自我。把事情做得更好，精益求精，勤业精业，在创造性劳动中不断展示自己的才华。

一、要把握好企业核心价值观思想与意识形态建设的精神纽带的关系

国有企业应把推进精神文明实践活动作为凝聚员工价值、履行社会责任的重要举措，国有企业要紧密结合自身实际，大力倡树文明新风尚。要融核心价值体系与企业核心价值观为一体，要把握内涵、优化举措，通过专题学习、演讲比赛、网络答题等方式，教育和引导员工知荣辱、树新风。积极实施“讲好三句话，做到四个不”系列活动，培养文明习惯，弘扬文明新风。国有企业在践行核心价值观中要认真开展“文明知识进家庭”活动，在企业内部网站开辟专栏，深化网络文明传播工程，动态更换学习内容，重点传播节约理念、道德箴言和好人好事，大力弘扬社会公德、提升境界，让共建共享文明成果，成为全员共识和自觉行动[1]。

国有企业践行核心价值观就要着力打造特色载体，采取基层单位轮流举办形式，坚持每季度开展道德讲堂活动，通过学、讲、唱等方式，弘扬道德之光，传递道德正能量。以“文明旅游文明餐桌文明交通文明清洁”教育实践载体，引导员工践行文明承诺，弘扬文明新风，培养健康向上、文明乐观、和合进取的良好心态，着力筑牢共建文明、共树新风、共促和谐根基，服务国有企业健康发展。要让员工更深刻地理解核心价值观丰富的内涵，并充分利用宣传展板，对社会主义核心价值观进行宣传，

国有企业应通过各种形式来表达简单明了却又内涵丰富，充满趣味但也不乏深度有思想内涵，让大家能够牢牢记住，自觉从自身做起，践行社会主义核心价值观，做到学法、懂法、守法，讲道理、守规矩和重信誉。践行核心价值观应当使企业职工随时分享和感悟，做到了讲道理、守规矩和重信誉，这种“扑面而来”的宣传模式，营造了浓厚的“先知”气氛。并要以行践诺。为引领员工将核心价值观与服务企业、立足本职工作紧密联系起来，付诸行动，该国有企业积极开展学雷锋志愿服务活动，通过参加义务林植树、家用电器修理、文明签名等志愿活动，树立员工服务意识。通过开展技术比武、挖潜增效等活动树立员工责任意识[2]。

国有企业要结合当前国内外形势，紧紧围绕增强责任感使命感践行崇高信仰这一主线，解剖了当前我们国家所面临的经济、政治、文化挑战，并且就如何加强个人作风建设，践行崇高信仰提出了“爱国与弘扬民族精神相结合”“爱国与热爱家乡相结合”等，要响应国有企业开展“践行核心价值观 争做身边好人”公民道德宣传日活动，培育文明向上的道德风尚，掀起争做身边好人的热潮。

二、要更加注重企业意识形态的凝练表达积极培育一支高素质员工队伍

加强企业意识形态的凝练表达，就要坚持全心全意依靠职工办企业。要紧紧围绕核心价值观基本内容，在职工中深入开展中国特色社会主义和“中国梦”“国有企业梦”“我的梦”等主题教育，开展贴近企业实际和职工群众的主题实践活动，让职工在参与中受到教育。坚持选树职工身边典型，坚持为职工办实事，让职工感受到企业大家庭的温暖，从而进一步增强对企业的责任感使命感和归属感，为企业的发展壮大不断贡献自己的智慧和力量。

企业在注重意识形态引导过程中，要加强对优秀国学传统文化思想价值的挖掘、梳理和萃取，不断提升职工文明素质和企业文明程度；广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育，发动职工群众推选、民主评议“最美职工”“五好家庭”，评选系列“感动国有企业年度十大事迹”等活动；广泛开展形式多样的学先进实践活动和志愿服务活动，全面提升职工的道德素质。要培育“忠诚于党、热爱人民、奉献企业、崇尚荣誉”的核心价值观，这是新形势下企业思想政治建设的重要基础工程。国有企业在参与国家经济建设时，在艰苦的环境中时刻面临严峻的考验，职工容易出现奉獻意识淡化、看重物质待遇、怕苦怕累、纪律观念淡薄等思想，这就要求国有企业的职工在参与施工中，更需要培育当代职工的核心价值观，只有这样才能保持旺盛的战斗力，才能够完成党和人民交给各项任务[3]。

加强企业职工的道德修养，构建企业核心价值观内容重大，意义深远，需要企业领导与员工携手努力，树立长远目标，加大宣传引导，丰富活动，建立完善制度，增强主人翁意识，要认真讲解道路自信、理论自信、制度自信和社会主义核心价值观的具体内容，分析“三个自信”与核心价值观的内在联系，希望广大员工把坚定“三个自信”作为培育核心价值观的思想基础，立足工作岗位，从小事做起，践行核心价值观。如果企业职工的思想意识树的不牢，奉献意识淡化，个人斤斤计较，把物质利益看的高于一切，产生了只要发奖金就干活，没有奖金就不干活；有的认为任务重、条件苦，付出多、回报少，太吃亏等思想，这与社会主义核心价值观要求不相适应。这就要求国有企业要不断强化岗位建功的荣誉意识。

国有企业要制定详细思想教育工作计划，将把宣传和引导员工践行核心价值观，作为一项长期性工作来抓。多年来践行行业核心价值公约、落实社会主义核心价值观，凝聚全行业的合力和共识，以“软实力”提升促进“硬实力”发展取得的可喜成果。在企业联合会协调组织下，全国企业携手构建思想建设新机制，合力搭设文化建设新平台，促进社会主义核心价值观落地生根，凝聚国有企业广大员工的力量，推动了中国企业科学发展。要认识在平凡中也能成才。有所作为是职工的精神面貌、工作姿态和思想境界的综合反映，也是践行当代企业职工核心价值观对职工的基本要求。要教育职工善于“小中见大”，把本职岗位当作实现人生价值的最好舞台。从而激发企业职工爱岗敬业、有所作为的动力[4]。

三、践行核心价值观应与弘扬正气相结合，形成崇德向善、见贤思齐的企业发展氛围

国有企业应以行业核心价值观为精神纽带，确立“一个中心”，形成国有企业广大员工共同的文化与价值追求。为使更多的国有企业在激烈的国内国际竞争中赢得主动，取得佳绩，核心价值观是“诚信、负责、合作、创新”，行业宗旨是“忠于国家，服务大众，奉献社会”，行业精神是“勇于先行，追求卓越”。为了在全行业宣贯公约，国有企业应构建精神坐标，共同构筑广大员工团结奋进的思想基础。

在国有企业行业核心价值观的统领下，应明确国有企业思想文化建设的行动路线，以国有企业政研会为途径，搭建“一个平台”，强化国有企业思想文化建设的交流沟通，提高国有企业思想文化建设的传播能力；以构建行业文化品牌为途径，唱响企业发展旋律，开辟国有企业内外沟通的有效途径，促进国有企业文化建设的繁荣发展，打造出百花齐放、百家争鸣的生动局面。

在全面深化改革进程中，国有企业要把培育和践行社会主义核心价值观作为一项战略任务，着力创新载体，固本培元，突出群众的主体参与作用，推进活动制度化、常态化，树立了一大批先进典型，形成了全员遵守公约、践行公约、弘扬公约，齐心协力推动行业共同发展的良好氛围，凝练了国有企业科学发展的灵魂，锻造出国有企业的价值轴心，有效激发了推动国有企业科学发展的巨大动力。

国有企业要营造全员学习企业文化知识的良好氛围，便于广大职工学习企业文化知识，该局将企业文化理念、核心价值观等提练、整理，要在企业公告栏、网站等显著位置公布，并通过文化阅览室等多种渠道，将学习资料免费给每一位员工阅读。使员工们结合工作实际，利用早晨、午休等时间进行自我学习。国有企业还应进一步完善企业文化宣贯实践的常态机制，将核心价值观和基本价值理念融入企业的生产经营活动和职工的思想行动，使统一的社会主义核心价值观成为员工文化学习的行动指南：进一步健全企业文化建设的工作机制、考核评价机制，将企业文化与经营工作同部署同考核，以企业文化更好地服务发展体系建设。

四、结语

综上所述，国有企业只有不断提升提炼核心价值观的重要内涵，才能够形成推动企业思想建设和振奋精神的桥梁纽带，国有企业的广大员工只有凝聚中国力量，从认识到两者各有侧重，特别要更加突出核心要素，使核心价值观成为一个系统性、总体性的框架，从而揭示企业发展的内核，因此，开展思想政治工作就应当把核心价值观贯穿于企业发展的始末，并要在企业中培育高素质人才队伍，在培育高素质人才过程中，要求国有企业把核心价值观内与国有企业思想政治工作进行天然契合，为公权力行使划定合理边界，构筑具有企业特色的思想政治工作体系，按照深化思想教育的具體要求，不断提高企业员工履职尽责素养，使企业党员干部能够时刻绷紧廉政“弦”，永葆纯洁“心”。

参考文献：

[1]曾狄，李忠伟.关于社会主义核心价值观的三个问题[J].思想政治教育研究，2013（6）.

[2]冯留建.社会主义核心价值观培育的路径探析北京师范大学学报[J].社会科学版，2013（2）.

[3]方爱东.社会主义核心价值观论纲[J].马克思主义研究，2010（12）.

[4]王永贵.社会主义核心价值观培育的目标指向和实现路径[J].思想理论教育，2013（3）.