党建引领增活力强基固本促发展

□秦文彪

轩岗煤电有限责任公司按照大同煤矿集团“系统思维，把握大局，严肃认真，注重细节”的十六字工作要求，在着力构建“大计划、大调度、大安全、大营销、大财务、党建全覆盖”大管理格局过程中，全面加强党的建设，扎实推进党政一体化考核，不断加强基层基础管理，激发了基层党组织干事创业的热情，使党建创新转化为公司发展的新动能，为公司发展提供了有力保证。

该公司将党建工作融入日常治理，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，先后完善了整合矿井公司法人治理结构，健全了党委会、董事会、监事会和经理层议事制度，规范了“三重一大”决策程序，企业发展动能更加强劲。该公司始终坚持全面从严治党，持续推进“两个责任”落实，持之以恒正风肃纪，贯通运用“四种形态”严格执纪审查，扎实推进专项整治工作，标本兼治，超前预防，不断强化自身建设，狠杀“十种不良风气”和“搭礼风”，全方位推动企业党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展，营造了风清气正、干事创业的政治生态。

该公司还通过提升软实力为企业发展提供精神动力，先后修订了《企业文化手册》，开辟了“轩煤文化”大讲堂，推出《新时代的轩煤宣言》等企业宣传歌曲，使企业战略体系、理念体系、文化体系更加明确和完善；加强道德建设，该公司通过不断引申“道德轩煤·与我同行”道德建设“六个一”主题实践活动，引导广大干部员工明大德、守公德、严私德；强化人才队伍建设，按照“1311”选人用人标准，建立并完善人才储备、使用、培养、管理等一系列规章制度和激励机制，选拔任用了一批年轻干部；通过开展“五小竞赛”、技术比武等活动，挖掘、选树各类技术人才，创办各类人才创新工作室，培养年轻的专业技术骨干，为企业发展提供人才保证；重视群众文化，从每年举办的迎新春书画展到传统节日的各类赛事，不间断地开展各类文体活动，不断丰富员工文化生活，用企业软实力引导、凝聚和激励干部员工为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤建功立业。