如何在企业内开展好廉洁文化建设工作

刘亿

摘要：作为企业党风廉政建设工作的关键内容，廉洁文化建设对于推动企业健康发展具有重要意义。将廉洁文化融入企业生产、经营、管理和职工生活的方方面面，积极营造尊廉崇廉、风清气正的干事创业氛围，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，助力全面从严治党治企向纵深发展。本文从建立完善的制度保障体系、构建有效的监督管理机制、开展多样的廉洁文化教育、创新载体拓展廉洁文化建设等方面，就廉洁文化建设工作的开展深入阐述，旨在为企业廉洁文化建设工作的高效化执行提供一定的便利。

关键词：企业;廉洁文化;建设工作

所谓“廉洁文化”，其本质即为“反腐倡廉”与“洁身自好”的综合文化意象。企业廉洁文化建设是新形势下推进党风廉政建设的有力抓手，是全面从严治党治企的迫切需要。面对反腐倡廉的新形势新任务，企业应将廉洁文化建设工作摆在更加突出的位置，用廉洁的理念武装干部职工，着力提升其廉洁文化素质，培养健康向上的良好风尚，让“廉洁”从“行为管理”上升至“精神约束”，营造诚实守信、爱岗敬业、公道正派、清正廉洁的文化氛围，为企业健康稳定发展起到促进作用。

一、建立完善的制度保障体系

管理制度是企业组织一切行动的纲领，对于廉洁文化建设的作用不言而喻。制度机制不仅为企业廉洁文化长效运转提供了依据与保障，同时制度本身体现出强烈的契约精神，有助于企业全体员工自觉约束工作、生活中的行为。

一是将反腐倡廉制度建设融入企业生产经营及各项业务管理流程，结合实际，不断健全完善企业财务资金管理、工程项目招标、物资采购、资产处置等重点业务领域的规章制度，对企业各项工作业务真正起到规范作用。强化风险防控意识，定期梳理排查企业廉洁风险点，细化并落实好防控措施，在制定出台各项业务措施时都要体现预防腐败的要求。二是借鉴具有代表性的制度范本，建立诸如企业“领导人员廉洁自律管理制度”“员工廉洁从业管理制度”“企业廉洁文化建设保障制度”等，进一步规范企业职工的廉洁从业行为。三是不断强化干部职工的制度意识，切实维护制度权威，提高规章制度的执行力，形成用制度管人、用流程管事的行为习惯，打造务实高效的制度文化，促进企业向上向好发展。

二、构建有效的监督管理机制

企业廉洁文化建设与党风廉政建设息息相关，后者是前者执行的基础和前提。为了保障企业文化的科学化丰富与发展，企业应当就廉洁文化建设工作制定相对应的监督管理机制，确保廉洁文化建设过程中各个环节的有序性，同时也对企业内部管理与协调起到约束作用。

一是廉洁文化与监督體系相互整合。充分利用企业内部纪检监察、审计、巡视巡察、法律内控、监事会、工会民主管理等监督资源，着力构建“大监督”体系，对企业运作、权力运行进行密切监督和有效制约，营造风清气正的干事创业氛围。二是廉洁文化与经营文化相互整合。从企业日常运营管理的角度着手，从各个管理环节中找寻廉洁文化的“切入点”，如财务、资金、薪酬、采购、合同等核心业务，都应当作为廉洁文化融合的关键点。与此同时，针对企业的一些重大事项，如调换重要岗位、重大项目招投标、大额度资金使用、工程施工建设等，都应当建立完善的监督管理机制并严格执行，实现企业管理过程以及管理结果的“廉洁化”。三是廉洁文化与惩治处理相互整合。通过构建企业的惩戒管理制度，让企业干部职工领受违法乱纪的“恶果”，实现“不敢腐”向“不想腐”的转换。同时，还应加大对爱岗敬业、遵纪守法、艰苦奋斗等良好作风的宣传力度，让廉洁理念根植于广大干部职工思想中，从而自觉向廉洁靠拢。

三、开展多样的廉洁文化教育

反腐倡廉，教育先行。围绕“遵纪守法、廉洁从业”主题，将廉洁文化融入企业文化和生产经营的方方面面，引导企业广大干部职工树牢廉洁文化底线思维，推动形成遵纪守法、崇廉尚洁的良好风尚。

一是抓好理想信念教育。引导企业党员干部深入学习马克思主义基本理论、新时代中国特色社会主义思想及党的基本知识，筑牢思想根基，构建良好的政治生态。二是抓好思想道德教育。着眼于培养良好的职业道德、思想品格和精神风貌，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，认真践行爱岗敬业、无私奉献、廉洁自律的行为准则。三是抓好遵纪守法教育。组织党员干部和关键岗位人员学习党纪国法，重点学习与企业生产经营和改革发展密切相关的法律法规和廉洁从业制度规定。通过学习典型案例通报、观看警示教育片、参观法纪教育基地等形式，以案释德、以案释纪、以案释法，发挥震慑、警醒、启示、教化作用。

四、创新载体拓展廉洁文化建设

创新思维，多角度、多层面、多方式开展廉洁文化创建活动，有力增强廉洁文化的渗透力和感召力，为企业生产经营管理提供良好的精神文化支撑。

一是廉洁文化进班子。督促企业领导干部自觉学习廉洁从业法律法规、制度规定，认真履行“一岗双责”，带头做到廉洁自律，主动向干部职工宣讲廉洁文化理念、传递廉洁文化思想，带动干部职工积极参与廉洁文化建设活动，发挥好上行下效的正向带动作用。二是廉洁文化进岗位。充分运用党课教育、辅导讲座、读书活动、图片展览、文艺演出、征文活动、书画比赛、摄影比赛、演讲比赛等多种文化样式，进一步扩大廉洁文化的辐射面。把廉洁从业要求融入岗位职责，开展岗位廉洁风险防控、廉洁从业承诺等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透功能。三是廉洁文化进家庭。通过赠书籍、座谈会、公开信、倡议书等多种形式，面向党员干部家属讲廉宣廉，不断提升职工家属的“助廉意识”，共筑家庭拒腐防线。

五、结语

综上所述，企业廉洁文化建设工作的深入开展离不开长期的坚持与努力，要善于运用多种形式和充足的内容，将廉洁文化“丰富化”处理，不断提升廉洁文化自身的趣味性、真实性和影响力。值得注意的是，作为企业纪检干部，应当充分做到以身作则，不断提升自身专业技能和综合素质，定期学习最新的廉洁文化内容以及企业管理层面的理论体系，保障企业廉洁文化的合理化建设。

参考文献

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