推进“五个共同”建设 打造“五个过硬”党支部

张智超 时旭 樊祥文

“求木之长者，必固其根本”，管党治党、重在基层。习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。建设过硬党支部是新形势下国有企业强“根”固“魂”的新探索、新实践。结合基层党建工作实际，山东钢铁集团日照有限公司党委立足服务企业改革发展稳定的工作主线，提出并推行“一个理念”为指针（严到每个支部，实到每名党员）、“两个建设”为牵引（系统建设、整体建设）、“三个导向”为驱动（目标导向、问题导向、责任导向）、“四个务必”为支撑（必入于心、必务于实、必创于新、必成于严）、“五个共同”为措施（三层共管、三结共建、三融共筑、三重共进、三同共创）的创建思路，引导和督促各级党组织把各项工作抓严、抓实、抓细、抓到位，切实推动基层党支部“班子过硬、党员队伍过硬、组织生活过硬、基础保障过硬、作用发挥过硬”。

一、坚持责任驱动，推进“三层共管”

责任担当是使命与实践的同频共振，是“不忘初心、牢记使命”的知行合一。持续强化各级党组织和党员领导干部全面从严治党意识，细化工作举措，扎实构筑上下联动、协同推进的创建格局。

（一）公司党委主抓。研究制定《关于推进党支部规范化建设的实施意见》《“党支部建设年”实施方案》，并严格推进“四个到位”全面落实。利用党委会、政工例会等反复研究部署、持续调度推进，着力为过硬党支部创建工作营氛围、鼓干劲、出实招，始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严。组织开展过硬党支部建设专项调研、现场观摩会和创建分享会，通过解难点、寻特点、推亮点，有力助推过硬党支部建设提质提效。创新性实施“两必查、两抽查”（季度必查、日常抽查，对二级党委必查、对基层支部抽查）动态检查考核机制，促进基层党组织针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，针对“软肋”抓固本，实现党支部建设质的改善和提升。

（二）二级党委主推。公司各二级单位党委因实制宜，分别制定了可操作、能落地、见实效的实施方案，保证了上级党组织的要求刚性落地和基层党支部的需求有效结合。每季度依据《党支部规范化建设考核细则》，对党支部创建情况进行量化打分、分类定级，建立党支部分类定级工作台账，实施动态销号制度，形成了基层党支部比学赶超的良好氛围。

（三）基层党支部主建。通过签订党建工作责任书、印发履行全面从严治党主体责任清单等，明确“基层党支部是过硬党支部创建的责任主体，支部书记是第一责任人”的职责定位。各基层党支部以“党建5+”（党建+班子、党建+队伍、党建+制度、党建+阵地、党建+品牌）为创建模式，以支部班子为主体，分别成立建设推进小组，找准切入点、结合点、着力点，全力推进过硬党支部建设。

二、坚持同向发力，推进“三结共建”

全面落实党支部规范化建设结对共建、共同提高的要求，按照同类划分、工作互补、便于活动的原则，开展三结共建，做到成果共享，优势互补，确保创建工作全面落地、全面开花。

（一）党员与党员结对共建。先锋党员发出《结对倡议书》，与普通党员结对共建，从党性修养、理论素养、业务能力等方面帮扶提升。

（二）支部与支部结对共建。党支部季度评价定级后，确定过硬党支部与后进党支部结对名单，签订《党支部结对共建责任协议书》，共同分析解决问题、共同分享创建成果，实现全面进步、全面过硬。

（三）党委班子成员与支部结对共建。二级单位党委班子成员与“结对共建的两个党支部”结对共建，及时督导两个支部共建情况，协调解决存在的问题，确保支部结对工作取得实效。

三、坚持统筹协调，推进“三融共筑”

（一）与“不忘初心、牢记使命”主题教育有机融合。扎实将过硬党支部建设融入主题教育各个环节，切实通过学习教育、调查研究、对照检视、整改落实，进一步引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，推动党支部不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

（二）与“两学一做”有机融合。“学”是基础，“做”是目的。公司党委号召和组织全体党员把“做合格党员”聚焦到过硬党支部建设的要求和任务上来，以学习促进个人提升，以个人提升促进支部建设，努力实现“自身建设和支部建设”双推进、双过硬。

（三）与“大学习、大调研、大改进”有机融合。公司党委始终将“大学习、大调研、大改进”作为推进过硬党支部建设的重要载体和驱动，广泛发动党员干部和职工群众发现、分析、解决支部建设过程中存在的问题，促进党支部实现又好又快发展。

四、坚持软硬兼施，推进“三重共进”

（一）硬件建设。党支部活动阵地是党支部开展全面建设的承载和平台。公司党委通过试点先行、经验共享的方式，全面开展基层党支部活动阵地建设。活动室设计布局、功能定位兼顾公司党建文化和各单位品牌特色，建设了礁林书房、职工谈心室、党性实践室等特色阵地。

（二）软件建设。按照“公司党委引导、二级党委指导、支部结合自身实际建设”的路线图，公司党委相继印发《关于进一步规范和加强党支部制度建设的通知》《关于进一步加强党建基础工作的通知》，对软件基础工作的内容和标准作了进一步深化和细化。部分基层党支部结合工作实际，制定了《党支部示范管理台账》《党支部、党员管理手册》等，对日常工作进行了规范提升。

（三）素质建设。党支部建设“软硬兼施”的出发点和落脚点是党员的素质提升，组织开展了“学湛江、赶浦项，自我加压勇担当”党性实践活动，二级单位党委开展了品思会、工程师论坛、讲入党故事等特色教育，有效促进了党员素质的全面提升。

五、坚持示范引领，推进“三同共创”

（一）共同开展党课。结对支部党支部书记相互交叉为党员上党课，共享党课资源，促进党课效果与党支部书记理论水平双提升。

（二）共同开展党性实践活动。两个支部党员共同参加主题党日，突击队队员共同开展难题攻关、课题认领等党性实践活动，促进党员队伍始终心齐气正、和谐稳定。

（三）共同开展创先争优活动。两个支部党员按照“四讲四有”要求，践行“四个合格”标准，带头遵规守纪、带头弘扬正气、带头担当作为，争做“学先进、当先锋”的榜样。

六、结语

推进全面从严治党向基层延伸，充分彰显了我们党把党的建设落实到每个支部的坚强决心。创建过硬党支部，既是对党员经常性教育规律的把握和运用，也是对党章规定的党支部基本职能和主要任务的坚持与实践，更是把基层组织建设成为坚强堡壘的过程和载体。只有全面推进党支部规范化建设，才能促使党支部在工作内容上有新拓展、工作活力上有新提升、服务发展上有新成效。只有全面建设过硬党支部，才能把广大党员干事创业的激情干劲调动起来，投身企业建设发展的伟大征程中，在新时代展现新作为、作出新贡献。