新时代加强党建和思想政治工作促进供水企业发展之我见

蔡晓林

摘 要：党的十九大提出了新的党的建设总布局，对加强及改进党的建设做出了新部署，对新时代企业党建和思想政治工作提出了新要求。对笔者所在的供水企业来说，党组织政治核心、监督保障和党员先锋模范已在企业发挥作用，职工思想政治教育也起到一定作用，较好地带动了企业社会和经济效益发展，但同时也存在些许问题。而积极探索新时代加强党建和思想政治工作促进企业更快更好发展的新思路、新方法，是企业党建和思想政治工作人员面临的重大课题。为此，本文试从以下几方面入手，对此课题加以阐述。

关键词：供水企业;党建工作;思想政治;企业发展

一、企业在党建和思想政治工作中存在的问题

一是存在机构设置不够健全、制度不够完善、机制不够灵活、人员配置不够齐全、资金投入不够多等问题，导致企业党建和思想政治工作未能做实、做细、做具体[1]。二是企业党建和思想政治工作与生产经营结合往往不够紧密，作用发挥不够明显，存在“两张皮”现象。三是企业现有的党建和思想政治工作人员政治素养、工作能力、开拓创新不够，不能很好地适应新时代企业党建和思想政治工作。四是部分企业职工对党建和思想政治工作有抵制思想，认为党建和思想政治工作不务实，“空喊口号不干事”。

二、客观分析产生上述问题的原因

一是企业党建和思想政治工作许多人认为是务虚工作，在以社会和经济效益为中心的企业中尚未得到应有的重视。二是由于供水企业的特殊性，企业职工“大锅饭”“铁饭碗”思想严重，责任意识、危机意识、创新意识不够。三是随着社会经济不断发展，企业职工的价值观、人生观、世界观都发生了很大的变化，部分职工主人翁意识淡薄、理想信念动摇、组织纪律性差，思想政治工作难以达到预计效果。

三、充分认识企业党建和思想政治工作的重要性

供水保障系统是我国经济建设中的一非常重要的民生工程，它关系到人民群众的身体健康及生产生活的正常进行[2]。供水企业党组织能否发挥政治核心、监督保障和党员先锋模范作用，做好职工思想政治工作，推动企业各项工作顺利开展，直接影响企业供水质量和服务水平，关系到广大群众切身利益，关系到地方社会稳定及经济发展。因此，我们应该清醒认识到新时代抓好企业党建和思想政治工作的重要意义。我们要切实增强责任感、使命感，主动把党建和思想政治工作放在企业全局工作中运筹和谋划，积极发挥企业党组织政治核心、监督保障和党员先锋模范作用，认真做好职工思想政治工作，努力解决当前企业面临的各种难题，以抓党建和思想政治工作带动企业稳步发展。

四、改进企业党建和思想政治工作的思路

（一）建立健全管理制度，强化党员监督管理

俗话说，没有规矩不成方圆。要加强和改进企业党建和思想政治工作，进而带动企业又好又快发展，必须有严格、规范的管理制度作为保障。我们要树立以制度管人、以制度促發展工作理念，建立规范有效的管理制度，明确管理目标、管理方法、管理职责等内容，并严格落实到位。要与时俱进，善于总结经验教训，及时修订不合时宜的管理制度，切实形成措施有力、职责明确、规范严谨的工作机制，为企业党建工作提供有力保障。要强化党员监督管理，对不履行党员权利义务、不发挥先锋模范作用、被评为不合格的党员，应报上级党委审批同意后给予限期改正、劝退除名或劝退不退除名处置，要将违法乱纪腐败分子坚决清理出党员队伍，确保党员队伍的纯洁性。

（二）加强领导班子建设，发挥领导核心作用

企业支部领导班子担负着监督党和国家方针政策贯彻执行，参与企业重大问题决策，服务改革发展等重要职责，支部领导成员个人综合素质如何，直接影响到企业生产经营管理工作整体质量，决定着企业能否有持续健康的发展前景。因此，我们一要加强支部班子后备队伍建设，注意将工作、思想、生活、作风等方面表现优秀的党员（党小组长）作为支部班子队伍后备人才进行培养;二要利用支部班子换届改选或成员出现空缺的时机，及时将工作突出、群众认可的优秀党员（党小组长）选拔充实进支部班子，真正形成能上能下的选人用人机制[3];三要抓好学习型支部班子建设，定期召开支部班子学习会，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，学习《习近平谈治国理政》《摆脱贫困》等书目，学习供水行业业务知识，每名班子成员都要成为学习的典型和榜样;四要加强党风廉政、反腐败教育，定期召开班子民主生活会，听取意见和建议，开展批评与自我批评，整改薄弱环节，确保班子成员成为思想过硬、作风务实、对党忠诚、清正廉洁、勇于担当的带头人，切实将支部班子建设成为模范执行党的路线、方针、政策的优秀领导集体。

（三）抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作用

党员队伍的政治素质、业务能力、作风状况如何，能否发挥党员先锋模范作用，直接影响普通职工工作态度及心态，直接影响企业生产经营管理工作的组织开展，进而影响企业社会和经济效益。我们一要结合企业实际制定党员发展计划，注意将工作、思想、生活、作风等方面表现优秀的职工吸收进党员队伍;二要组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，学习政治理论和业务知识，提高党员综合素质和业务水平;三要加强党员队伍思想政治教育，定期排查党员队伍思想状态，摸清不同年龄段党员思想状况、心理状态，找准薄弱环节，理顺情绪，化解矛盾，确保党员队伍稳定;四要结合企业精神文明建设，定期组织党员参加扶贫济困、结对帮扶、爱心慈善、无偿献血等志愿服务活动，提高党员道德素养和责任感、使命感，促进党员更好地发挥先锋模范作用。

（四）加强政工队伍建设，做好思想政治工作

现代社会越来越功利，拜金主义、享乐主义、个人主义、功利主义横行，人的思想也变得越来越复杂、越现实、越物质，能否有效做好职工思想政治工作，保持企业又好又快发展，是当前企业特别是国有企业面临的一个难题。而做好职工思想政治工作，关键要有一支想干事、能干事、干成事的优秀政工队伍。我们要将工作、思想、生活、作风等方面表现优秀的职工吸收进企业政工队伍，抓好政工人员政治理论学习和技术业务培训，为做好思想政治工作提供人才支撑、智力支撑。企业政工人员一方面应以身作则，立足本职岗位，努力学习，刻苦工作，树立良好形象，以自身的行为做好党员表率作用;另一方面应加强与职工的沟通和交流，积极为职工排忧解难，打成一片，建立起平等、友爱、团结的深厚感情，以人格的力量感染人，将职工思想凝聚到一起，共同努力把工作做好。

（五）打造企业党建文化，引领职工道德建设

党建文化是企业凝聚力和创造力的重要来源，企业党建文化发达，则党建强，则企业发展强。如何将党建文化打造成企业的“金字招牌”，带动企业又好又快发展，是我们必须面对的问题。首先，可结合企业实际选址建设“党建文化墙”，使其成为宣传党建文化的窗口，提升企业党建活力，发挥党建示范引领作用。其次，可结合“党建+”工作模式，组织开展“党员进社区服务”“党员示范岗”“优质服务窗口”等活动，打造“党建+供水服务”特色品牌，营造企业党建文化良好氛围。最后，可结合谈心谈话活动，通过交谈分析职工思想状况和心理状态，对家庭发生重大变故或出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的职工，有针对性地做好心理疏导和思想政治工作，让他们感受到组织的温暖，如此，职工的心才能往一处想、劲才能往一处使，企业才能拥有壮大发展的无限力量。

总之，抓好以上几方面工作，党组织的凝聚力、战斗力将得到大大提升，党员先锋模范作用将得到充分发挥，职工工作积极性、主动性和创造性将得到有效提高，全面开创企业党建和思想政治工作新局面，从而带动企业更快更好发展。

参考文献：

[1]崔越男.新常态下国有企业党建和思想政治工作研究[J].科技风，2017（19）：192.

[2]魏华玲.供水企业思想政治工作与企业文化建设探索[J].办公室业务，2018，294（13）：26.

[3]吕勇.创造性地推进供水企业党建工作为实现又好又快发展提供组织保障[J].法制与社会，2010（7）：208.