脱贫攻坚，国企能做什么？

一鸣

“陕建能满足的就业条件，都给！”3月中旬，陕建集团针对全省7224名“未脱贫、未就业”的建档立卡贫困劳动力，成立177个扶贫小组，上门对接就业意愿。

“这次去农村，山路多，大家要注意安全。”3月25日上午10点，陕西建工十二建的安全负责人曾凡东向他面前站着的同事们，将这句话强调了好几遍。

两三个人一组，四个小组依次站好，大家整装待发。这次的任务跟以往工作不同，不是赶往在建的项目上，而是结伴进山进村，“请”贫困户来就业。

刘忠奎是其中一个小组的成员，他要去的是安康市汉滨区关庙镇大垭村贫困户刘盼家。

虽然提前做了心理准备，但山路的崎岖显然超出了刘忠奎和同事们的预期。从安康市区到大垭村，足足两个半小时的车程。到的时候，刘盼的爷爷正端起一碗白水面条，吃午饭。

在全省，和刘忠奎小组同时出发的，还有176个小组。这次行动，目的都是帮扶贫困户就业。

3月中旬，陕西建工集团党委决定，针对全省7224名“未脱贫、未就业”的建档立卡贫困劳动力，只要有就业意愿，并且满足就业条件的，尽最大努力帮助就业，彰显国企担当。

3月24日，集团成立了由32家所属企业和2所高职院校组成的11支帮扶工作队，下设177个扶贫小组，成员553人，赴全省11个地市开展工作。

此前，作为安康扶贫合力团团长单位，陕建结合企业特色制定扶贫措施，从教育、劳务、产业等多方面带动经济发展。

一封通知书带来了喜悦

刘忠奎小组和刘盼第一次打照面，是在她家不远处的空地里。那是春天的一个中午，刘盼正翻动地上晾晒的玉米。

勤快，是大家对她最直观的印象。前一天，他们对刘盼的了解还停留在资料上：2000年出生，自小父母双亡，跟80多岁的爷爷奶奶相依为命，家中还有个上大学的姐姐。

要说再多的了解，恐怕是出发前向她询问确切地址，拨去的一个电话。“大垭村山顶有片空地，我家就在那附近。”手机那头怯生生的回答，让刘忠奎和同事们有些心疼。

他们难以想象，这个20岁的小姑娘靠着自己稚嫩的肩膀，如何扛起四口之家的生活重担。

直到见面聊天，谜团才被解开。当收银员、在建筑工地上实习，从2019年夏天大专毕业后，刘盼辗转了西安、安康等多地。但因缺乏技能，找不到稳定工作，收入很难得到保证，直到现在，她们一家还处于贫困线以下。

陕建针对贫困人员的具体情况，按照就地就近原则安置就业，将筛选符合施工现场条件的人员安置到项目技能岗位。

考虑到刘盼年龄小，应该学个可以傍身的技术，而且平时需要照顾老人。因此，刘忠奎一行建议她到陕建在安康的项目上，一边学习资料员的技能，一边实习。每个月暂时发3500元的工资，等到技术熟练后，再调整工资，并且解决住宿问题。

在与陕建签署就业意向书的当天，她就收拾了行李，跟车一起去了新的工作地点。

到4月22日，陕建在全省逐家逐户摸排了3063次，像刘盼一样达成就业意向的贫困户有898人。

另外，针对有就学意向的贫困家庭的子女，陕建所属的技工院校向他们提供学习机会，免除三年上学期间所有学杂费、住宿费，并适当补助部分生活费，毕业后给安排工作机会。

学习工作技能，提高贫困户的创收能力，是陕建扶贫一以贯之的帮扶思路。截至5月12日，已有56名同学陆续收到入学通知书。

4月10日是曹波接到通知书的日子。那天，18岁的他冒着小雨坐在村口柴火垛上，迎接这份喜悦。

曹波的家在延安市安塞区大佛寺刘家沟村的两个山沟中间，路不好走，平时也很少有人去。得知陕建十三建张军祥一行人要到家里去的时候，他异常开心。

顺着柴火垛往小路上走，路边破旧的三孔窑洞就到了。曹波和父母住在一间屋子里，一米宽的架子床是睡觉的地方，床对面是父母的土炕。

母亲常年患病，年迈的奶奶需要人照顾，家中全靠种地的父亲一个人操持。迫于经济压力，曹波念完初中便辍学在家，但是，对上学的渴望一直深埋在他的心里。

张军祥等人的到来，满足了曹波上学的愿望，陕建所属的职业院校向他敞开了大门，既不给家里增添负担，又能學习一门技术。

等到疫情结束，学校有序开学后，曹波即将重拾书本，再次走进课堂。

一份工作带来了希望

收到陕建的工作邀请时，将近一年没有工作的郭华群松了一口气。如果不是去年那场意外——截肢，自己现在应该已经到了浙江，开始工地上忙碌的工作了。

今年36岁的郭华群，是安康市汉滨区恒口镇东坝新村人，曾是村里数一数二吃苦能干的年轻人。十年前，他就靠打工赚来的钱不仅供养起父母，还给家里盖起了砖红瓦亮的大房子。

高中毕业后他跟着同村的工程队，学了一身的好手艺：抹灰、支模板、绑钢筋、打混凝土，土建方面的活，他样样拎得起来。娶妻生子，眼看着生活越过越好。

2019年3月，右腿时断时续地疼，去医院检查，是恶性肿瘤，“必须截肢保命！”做手术花光了所有的积蓄，还欠了20多万元外债。

失去了右腿，郭华群从家里的顶粱柱变成了拖累，贫困户名单上也“榜上有名”，为此，他恨得直捶那条空洞的裤管。

针对安康地区贫困人口多的实情，陕建有个不成文的规定，只要是集团项目，优先使用当地劳务工人，尤其是贫困户。

得知郭华群的情况后，陕建安排他在安康普方药业产业园工作，主要负责安全教育和土建技术讲解。从他家到项目上，只需要十分钟，如今，他每个月能拿3500元工资。郭华群计划着，等假肢装好后，就去工地上干一些力所能及的活。

解决就业，不是眼前之计，而是长久谋划。安康作为劳务输出大市，劳动力是优势，也是劣势。每逢春节之后，许多劳动力如候鸟一般，迁徙去外地打工，留下老人和孩子。

让外出打工的安康人重新回家，就近解决就业，陕建在出一份力。

2017年，陕建集团向省上申请成立劳务培训机构，专门吸纳安康地区建筑产业工人。利用集团在安康周边的项目多的优势，让劳动力不缺活干，还可以在劳务公司的安排下，无缝衔接进入下一个工作，节省时间。

三年来，通过劳务公司流入安康建筑市场的当地工人有将近4000人。找到工作只是第一步，培训工人技能也是重要的一环，其中包括钢筋、外架、木工、水、电、泥、瓦等17个工种。

劳务公司带来的好处，汉滨区李家嘴村的赵志兵深有体会。

没文化、没技术，赵志兵和许多中年人一样，靠着外出打零工赚钱。随着家中两个女儿的长大，父母年迈，2017年，他选择留在安康边工作，以便照顾家庭。

经人介绍到了劳务公司，刚开始只是卖力气，干普工。后来，他加紧学习技能，成了木工，收入也从最初每天100多元，涨到了300多元。

有发展潜力的工人，陕建给予晋升发展的空间。2018年下半年，劳务公司将赵志兵吸纳到管理层。如今，他又升职了，从管理木工开始，逐渐负责现场调度。

陕建每年度都会举行劳务派遣人员的转正考核，表现突出者成为正式员工。

从体力劳动者变为脑力劳动者，赵志兵越干心劲越大。在今年3月的这场考试中，他排名第一。

一个产业带来了发展

大概没有人会想到，当年吃过“牢饭”的何正兴（化名），也能当上老板。

在小城里，风言风语足以让一个人抬不起头，更何况，还坐过几年牢。2017年，出狱后的何正兴，找工作处处碰壁。

而此时，在同一个城市，陕建安装公司的安康大道项目需要大量劳动力。高新管委会将何正兴推荐给项目负责人，希望能在解决大量劳动力就业的同时捎上他。

在简单的面试后，何正兴顺利成为一名工地上的普通工人。入职的半个月内，凭借勤劳能干和一定的管理潜力，他就当上了副组长。

工作越干越熟，何正兴能力也提升很多。5月底，施工重點从地面改到了地下通道，两个通道的负责人为了“争”他，甚至在会议上吵了起来。

在项目领导鼓励下，他开始带动村里人一起去干活。2018年夏天，他注册了一个小型劳务公司，手下有40多名工人，长期跟陕建合作。

像何正兴一样，在项目施工中被拉动就业的，不在少数。近几年，陕建在安康投融资70多亿元，安康机场迁建、环城北干道、飞地路网等项目，提供了3000余个工作岗位。

在安康布点成立属地化的陕建十二建公司，项目扶贫成效显著，2019年实现营业收入20亿元、上缴利税6600万元，已成为当地规模最大的企业。

陕建投资3亿元在汉滨五里工业区建设的新型材料工业园，一期工程已经建成。2018年7月，陕西建工（安康）新型建材有限公司在安康注册成立，主要生产PC装配式建筑。

这个新型材料产业园主打的PC装配式建筑，不仅减少建筑垃圾，而且缩短建筑项目整体工期的30%，整体成本降低。

安康建筑市场还是传统的建筑生产，产业园瞄准的是安康装配式建筑产业的空白。此前，陕建已经在全省其他地区建立了相对完整的装配式建筑产业链。

为何之前未在安康布局？市场小、利润小，是投资大收益少的活。可为什么又要在安康投资建设呢？陕建的规划是，将安康纳入陕建在陕西装配式建筑产业链中，可以配合安康绿色环保的发展理念，还可用产业带动扶贫。

即使费劲，利润低，还是要干，这是带动当地第二产业发展，助推脱贫攻坚的大事。

2020年下半年，产业园预计吸纳300人就业，实现年产值2亿元，税收1500万元。