全面推进国有企业党建工作高质量发展

陈晓彬　刘冬

坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的独特优势，也是中国特色现代国有企业制度的本质特征。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在领导全面从严治党的实践中，针对国有企业党的建设提出了一系列具有鲜明时代性、深刻理论性、独具创新性、富有实践性的新理念新思想新战略。国网湖北电力党委围绕这一重大命题，积极探索国有企业党建工作高质量发展的实践路徑，取得了初步成效。

在立根铸魂上下功夫，推动政治建设高质量。党的政治建设是根本性建设，决定党的建设方向和效果。国网湖北电力党委把立根铸魂作为首要任务，将旗帜鲜明讲政治的要求贯穿工作全过程。树牢“国企姓党、为党工作”的理念，把改革发展放到党和人民事业的大局中去思考、定位和谋划，推动公司和电网升级，践行“人民电业为人民”宗旨，服务打好“三大攻坚战”、深化供给侧结构性改革等重大战略，发挥国企“六个力量”重要作用。

在凝聚力量上下功夫，推动思想建设高质量。国网湖北电力党委坚持思想先行，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，规范中心组管理，成立红领宣讲团，打造“书记来了”等特色实践，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。打造“五位一体”宣传阵地，深化群众性精神文明创建，加快企业文化传播落地。

在强基固本上下功夫，推动基层党组织建设高质量。国网湖北电力党委坚持党的建设与国企改革“四同步”“四对接”，严密组织网络，把支部建在一线，因地制宜设置临时党支部、联合党支部。以提升组织力为重点，优化基层党支部设置，完善换届选举程序，党支部书记公推直选覆盖面达70.2%。印制11个党建类作业指导书，推进“一支部一名片”“党员之家”创建，建成“电网先锋党支部” 56个。深化“党建+安全生产”“党建+电网建设”“党建+优质服务”等模式。

在履责担当上下功夫，推动队伍建设高质量。把政治标准放在首位，发挥党组织领导把关作用，编制选人用人工作规程，落实“凡提四必”“双签字”“一报告两评议”制度，严格执行干部任免规定。举办党群队伍技能竞赛和轮训，做到党务人员与同级经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩、同发展。把好党员“入口关”，加强党员教育管理。注重红色教育，举办微党课等活动，培育了党性强、素质优、作风硬的先锋队伍。

在持之以恒上下功夫，推动党风廉政建设高质量。党风廉政建设是党的建设的重大任务，全面从严治党永远在路上，作风建设一刻都不能放松。始终把转变作风抓在手上，开展自查自纠、专项督查和定期报告，整治“四风”问题。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决杜绝不正之风和微腐败。始终把纪律规矩挺在前面。运用好“四种形态”特别是第一种形态，采取民主生活会及约谈函询等措施，及时咬耳扯袖、抓早抓小。强化监督执纪问责，严肃查处各类违规违纪行为。

在常态长效上下功夫，推动制度建设高质量。把党建要求写入公司章程，将党组织决策前置程序作为硬标准，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，实行党委书记、董事长“一肩挑”。开展基层党组织标准化建设，创新党建工作对标和量化计划管理，推动各级党组织全面过硬、全面加强。制订《党建工作绩效考核评价实施细则》，把党建考评纳入企业负责人业绩考核并占比1/5，与干部薪酬、奖惩和选任挂钩。实行党建绩效“三位一体”考评全覆盖，发挥考评“指挥棒”作用。

（作者单位：国网湖北省电力有限公司 ）