“金丝猴”献血，何以坚持数十年？

余静寒

6月 25日下午两点，从云南远道而来的吕林一下火车就匆匆奔赴南充市红十字中心血站。血站的护士娴熟地将一根2厘米左右长的采血针刺入他右臂的血管，紫红色的血液顺着透明的一次性密闭管道缓缓注入血液成分分离机。血液输出、分离、回输，经过42分钟的循环，一个治疗量的血小板采集完毕。

次日，一场无偿献血年度盛典活动在南充市中心血站举行。跟吕林一样，来自五湖四海的公益人士万里相赴，聚首南充，只为献出一份热血。

“捐献可以再生的血液，挽救无法重来的生命”

在献血中途，吕林特地请护士为自己拍照留念。他用右手比划“六”，左手比划“三”，意为献血时63岁。这是吕林30多年里第297次献血，算上这次，他累计献血59400毫升。

38 岁的药剂师冉素华被誉为“南充献血第一人”和“献血冠军”。

这些沉甸甸的数字承载着他对逝去战友的怀念。上世纪70年代，吕林参与南疆铁路的修建，成为一名铁道兵。当时的自然环境恶劣，工伤事故频发，为抢救战友，部队动员大家输血，吕林却两次因不符合条件未能献血。他眼睁睁看着一些战友还未来得及输血，就去世了。

“那时他们都才20多岁，都是有理想的年轻小伙，却永远留在了南疆。现在有墓碑已经快被风沙磨平了，他们的家人也许根本找不到那里。”此后吕林多次回烈士陵园看望战友，每每想起那些曾经鲜活的生命，他都无比悲恸、自责和内疚。

“献血算是弥补缺憾吧！”吕林希望通过拯救更多人的生命来告慰逝去的战友。

金彩虹公益协会会长金高峰在南充市中心血站捐献血小板。

吕林的朋友、38岁的药剂师冉素华则被誉为“南充献血第一人”和“献血冠军”，在此次活动中包揽了“金彩虹百次献血者荣誉奖”“金彩虹大美热血家庭荣誉奖”等奖项。她的献血量令同龄人望尘莫及：70600毫升。而她献血的原因很简单：让更多普通病人获得更好的治疗。

冉素华在南充市中心医院工作多年，常常对病人的无助和痛苦感同身受。“有时候明明可以实施更好的治疗方案，但就是因为缺血不得不放弃。”她颇为无奈地说。

“哪里需要我，我就去哪里”，冉素华说，有次她到重庆互助献血，帮一名大出血的患者保住了生命，“患者的家属拉着我的手，流下了感激的泪水，让我再一次体会到献血的意义”。

自己献血还不够，亲朋好友都得带上。冉素华说，刚开始献血时，父母极力反对，包括丈夫也不支持。“但他们看到我献血后一切正常，还能帮助他人，逐渐改变了态度。”同样，受吕林影响，儿子吕帅也主动在18岁那天献血。

两万多个？“金丝猴”？

在南充，像吕林、冉素华一样数十年如一日地投身无偿献血事业的志愿者还有很多。他们来自不同地区、不同行业，有着不同的献血故事。金彩虹公益协会将这群志同道合的联结在一起，他们的代号是“金丝猴”。

金彩虹公益协会于2013年在南充民政局注册，协会的前身是一个拥有数万Q友的“金丝猴爱心QQ群”。十年前，QQ农场的偷菜活动风靡全网。“当时就想多偷点菜”，四川省无偿献血宣传大使、金彩虹公益协会会长金高峰笑着说，自己当时的网名叫“金丝猴”，于是在QQ里搜和自己网名一样的好友，然后把大家聚在一起偷菜。“后来觉得偷菜没意思，就想借助集体的力量做些有意义的事”。至今，“金丝猴”QQ群的志愿者人数已经超过两万，固定献血成员超过一千。

虽然做公益起步较晚，但献血的种子早已在金高峰心里萌发。1980年的一个周日，一个男孩在一幢四层的楼顶上放风筝。忽然间，一个失足，男孩从楼顶摔了下去。一天后，男孩从鬼门关被抢救了回来。母亲告诉他，是一位女护士捐出的血救了他一命。

这个男孩就是金高峰，“从那个时候开始，‘血液可以救命的种子就埋在了我心里”。

“需要血小板，就找‘金丝猴！”多年来，“金丝猴”们的行动受到社会称赞。据不完全统计，金彩虹志愿者团队累计捐献血液超过600万毫升，其中机采血小板超过14000个治疗量。

不过，作为一个成立不到10年的民间公益组织，金彩虹并非一路顺通无阻。成立之初，和许多公益组织一样，金彩虹面临缺乏资金、人员素质参差不齐等诸多问题，后来在发展中逐渐探索出自己的运行模式。

“有多少钱做多少事。”金彩虹的党支部书记张忠贵说，“志愿者都是自掏腰包，能帮一点是一点。‘量力而行，量入为出是金彩虹的公益原则。经济独立让金彩虹在做事时有充足的自决权，不会被其它利益团体裹挟。”

在志愿者人数爆发期，团队成员难免鱼龙混杂。金高峰说，协会成立至今，最初的领导层成员走了一半，都是因为在公益原则上有分歧。有人是想打着公益的幌子赚钱，也有人中途改变了自己的志趣。QQ群里因目的不纯被清理的志愿者也不在少数。“我们这个组织就是‘大浪淘沙，淘到最后留下来的就是对的人。”金高峰说。

2020南充·金彩虹无偿献血年度盛典现场，数十名志愿者获“金彩虹百次獻血者荣誉奖”。

“长沙但凡有这样的队伍，我都不会大老远跑来这里。”一名来自湖南长沙的公益人士向廉政瞭望·官察室记者大倒苦水，称自己在某官办公益组织做过志愿者，见过不少借公益获取名利之人，管理层却不作为，甚至参与其中，严重打击了自己的工作积极性。

南充市中心血站的一名工作人员向记者透露，之前合作过的某官办公益组织行政化色彩浓厚，执行力不够。“很多事情根本推行不下去。”该工作人员说，管理者之间想法不一致，甚至搞派系斗争。“当然，民办公益组织在管理上也参差不齐。所以不仅要有理想、有道德，还需要健全的法律法规和管理机制来推动志愿者组织良性发展。”

输血容易，“造血”难

虽然志愿者管理逐渐规范，但一些因素仍限制着民间公益组织。某市血液中心的一名管理人员告诉记者，相较于官办公益组织，民间公益组织更富有激情和活力，但缺乏资金、资源、必要的公信力和不断自我完善的管理模式。

没有来自政府和主管单位的固定拨款，“筹资难”一直是制约民间公益组织发展的短板。2013年，在民政部社会福利和慈善事业促进司任职的陈鲁南说：“对中国草根慈善组织做过的调查显示，能够生存两年以上的组织不到30%，能够生存3-4年的只有15%，这个队伍的不稳定，与其活动资金来源有很大关系。”

资金的缺乏直接影响志愿者的工作意愿。有研究发现，为了节约开支，一些小城市的无偿献血志愿者的日常活动没有经费，需要志愿者自行出资，包括伙食费、车马费，在一定程度上打击了志愿者的积极性。

对于资金难的问题，金彩虹通过自我“造血”进行解决，即无偿献血志愿者将每次献血获得的交通补贴捐给“三献”基金。该基金主要用于团队“三献”（献血、献造血干细胞、献遗体器官角膜）相关工作的开支，其中还包括器官捐献家庭人道救助、子女助学，对人体器官、遗体角膜捐献者困难家庭开展慰问和回访等。

在资金支持有限的情况下，更重要的是要让志愿者在精神上得到满足与鼓舞。多名参与此次活动的志愿者表示，“帮助他人本身就能获得很大的成就感”“做公益的快乐是金钱无法比拟的”。

记者发现，一些地区通过完善志愿工作激励机制来调动献血者和志愿者积极性取得了较好的效果。比如，广东省韶关市制定了《韶关市无偿献血徽章和星级奖表彰激励办法》和《韶关市红十字会无偿献血志愿者和捐献造血干细胞表彰办法》，设置了“无偿献血徽章等级”“优秀志愿者奖”等激励项目，通过公开的肯定、荣誉和表彰提升了志愿者的积极性。

“表彰献血及志愿服务，其实就是让志愿者体验到‘被社会需要的感觉，體会到一种荣誉感、归属感和自豪感。”冉素华说，“献血让超越血缘的爱延续、扩展，让更多人血脉相连，让生命之链更加坚韧。”