新时期加强煤矿企业政工工作的若干思考

胡勤现

摘要：煤矿企业对于我国经济的发展作出了巨大的贡献，但是近几年煤矿企业经历了较大的起伏和波动，一度从黄金十年到断崖式下跌再到趋于常态。煤炭政工工作作为党强化对企业管理重要武器，必须要紧跟时代发展潮流，正视存在的短板，创新加强企业政工工作，充分发挥政工工作的政治优势，保障和引领企业高质量发展。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对新时期加强煤矿企业政工工作的若干思考提出了一些建议，仅供参考。

关键词：新时期加强煤矿企业政工工作的若干思考

引言

煤矿企业的政工工作主要是加强职工思想教育，引领员工思想潮流，打造过硬基层党组织，发挥党员先锋模范作用，维护职工权益和利益。随着煤炭经济的发展，为了能够紧跟时代发展建设的脚步，一方面，各行各业都在紧锣密鼓地展开制度方面的改革建设;另一方面，国家越来越重视煤矿企业的发展。但是，我国现有的煤矿企业管理制度还存在很多问题，需要不断完善。最近几年，国家经济水平得到了飞速发展，国家对于企业员工思想政治工作方面的教育也要提上日程，因为国家经济的发展建设有了很大的改变，如果企业员工的思维方式还是一成不变，企业的发展建设就会受到约束。所以，煤矿行业如果想要得到很好的发展，就要不断适应全球经济发展的大环境。在不断适应全球经济大环境的过程中，面临各种各样的问题与挑战，可以建立专门的管理制度，以便及时处理企业发展建设过程中出现的各种问题。

1煤矿企业加强政工工作的重要意义

1.1助力于提升煤矿企业管理水准。企业的管理制度，在某种意义上与企业管理水准与生产效率有所关联。创建完善的管理制度，能夠实现管理水准与生产效率的提高。煤矿企业管理制度的创建，需要以企业自身生产目标为依据，将企业管理制度落实到每一个工作环节，将责任落实到个人。为此，煤矿企业管理者一定要积极融入政工工作中，为基础工作人员做好带头作用，让每一个工作人员都能清晰认知自身的责任，从而严格遵守企业各项规章制度，保障企业各项工作能有序进行。

1.2助力于提升煤矿企业文化建设。煤矿企业文化建设工作涉及范围广泛，不仅包含工作环境、工作人员素养、工作人员意识，还包含工作人员文化水平等。加强企业文化建设，在一定程度上有利于提高企业工作人员的核心凝聚力，塑造优良企业形象，营造更健康的工作氛围。高效推动政工工作，能保障企业文化建设质量，同时提升工作人员团队意识与责任意识。

1.3助力于提升基层党组织的战斗力。党的基层组织建设是政工工作重要关键。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央向全党发出了从严治党的“集结号”，不断推动全面从严治党向基层延伸、向企业延伸，对加强党的建设等工作提出了一系列要求，形成了一系列党的建设的理论、实践和制度创新成果，从顶层设计上谋划党的建设布局，又从举措方法上聚焦解决突出问题，打出一套当下“改”、长久“立”的组合拳。加强政工工作更有助于发挥工作优势，强化企业党的组织的政治引领，团结带领干部职工实现各项任务目标。

2新时期煤矿政工工作的开展策略

2.1从促进管理的角度组织发展建设思想政治工作。煤矿企业党组织思想政治工作的开展建设不应该是企业经济水平发展的绊脚石，相反，应该是企业经济发展的推动者，能够推动企业经济更快更好地开展建设工作。现在比较严重的问题之一就是，进行煤矿作业不仅工作环境十分恶劣，还有很高的危险性，能够保障企业工作人员在工作过程中的安全性是煤矿企业最重要的一个环节。在煤矿企业经济发展建设的过程中，开展思想政治工作可以稳定前线工作人员的心，提高前线煤矿工作人员的工作效率。相关管理部门在建设思想政治工作的过程中，也要注意对前线煤矿工作人员身心健康的关心，这样一来，思想政治工作的开展才能得到充分应用。

2.2转变员工的思想。煤矿企业进行政工工作和人力资源管理工作的目的是为了提高员工的综合素质，从而让企业又好又快发展，因此对于政工工作和人力资源管理工作的开展要以企业的实际情况为依托。政工工作管理者和人力资源管理者应该加强与基层员工的沟通和交流，只有了解基层员工的实际情况，才能制定相对应的措施，提高员工的主人翁意识。

2.3打造人性化企业文化。一个企业的持久发展，往往都离不开优良企业文化作为辅助，这不仅满足于时代发展需求，更能满足企业致力于提高竞争力的需求。企业建设要以员工建设为基础，员工才是企业发展的基石。煤矿企业管理者时刻都要秉持人性化管理原则，将员工体验放在首位，优化员工责任感的同时，制定高效方案调动员工积极性。

2.4强化基层党组织建设。全面学习上级一系列关于组织建设有关要求，创新推进“一轴双翼”党建工作模式，系统梳理和规范党建工作各项制度，实现组织生活会等制度各个环节精细化、流程化。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，深入推进过硬党支部建设，完善“三规范五严格七过硬”党支部建设考核标准，组织开展过硬党支部评比活动，扎实开展党员“亮诺评星创优”，把党建工作量化指标进一步向基层拓展延伸。

2.5深入优化政工队伍建设。在政工队伍建设工作中，企业领导者要高度重视。制定完善的素质教育计划，全面落实员工的基础教育工作，定期展开培训活动，组织政工干部积极参与到企业各项政工活动中，从而有效拓宽政工干部视野。累积丰富工作经验，为日后培养新型政工人才做好铺垫，以保障建成质量优良的专业政工队伍。实现煤矿企业政工工作的顺利落实，全面提升煤矿企业的发展活力。

结束语

在发展建设煤矿事业的过程中，保障企业员工的身心安全是十分重要的一项工作，而且，想要更好地发展建设思想政治工作，不仅需要相关管理部门出台相应的政策，更需要工作人员有团结合作的意识。在思想政治工作发展建设的过程中，企业要充分保障工作人员的切身利益，为工作人员提供良好的工作环境，另外，在面对思想政治工作发展建设过程中出现的各种问题时，相关部门应该提前做好应对策略，在问题发生之后能够及时得到解决。企业与企业之间也有着强大的竞争关系，能否在众多企业中脱颖而出，是企业开展思想政治工作的主要目标。

参考文献

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