好时代好人才好服务好致富

今年5月18日上午，本溪满族自治县碱厂镇化皮峪村万佳钙果种苗繁育基地到处是一片繁忙景象。“90后”基地负责人李科正带领村民进行苗木培育管护。“现在是繁育钙果种苗的关键时期，尽管累，但大家的干劲却非常足。”李科一边忙碌，一边欣喜地说。

“以前，我经常到城里打工，总换工作。现在，在李科的带动下，我在村里的钙果种苗繁育基地工作，不仅能学到先进的农业技术，还能足不出村在家门口赚多多的钱。”村民胡玉琴在一旁笑着介绍。

确实，几年前，化皮峪村村民大多靠外出务工维持生计。如今，化皮峪村这片黑土地重新焕发出勃勃生机，而起到“画龙点睛”作用的人就是李科。2015年，李科大学毕业，正逢全国上下吹响脱贫攻坚战的冲锋号。在村干部和家人的鼓励下，她放弃了留在大城市就业生活的计划，毅然回到家乡创业。

通过本溪市、县两级组织部门与沈阳农业大学合作开展的农业技术推广活动，李科了解到“农大钙果”这个新兴项目。经过深思熟虑后，她决定在家乡发展钙果种植产业。“市、县人才部门指派农业技术专家开展上门服务，还帮助我们解决用水问题、拓展销路等，绝对称得上是优质的保姆式服务。”谈及创业以来的历程，李科感言：“自己赶上了好时代，加上人才部门送上门来的好服务，创业致富真不是难事。”万佳钙果种苗繁育基地现已形成规模，年繁育苗木600万株以上，成为集产品研发与苗木繁育于一体的综合性繁育基地，并在全国钙果扦插苗领域处于领先地位。

“自己富了不算啥，我还要让乡亲们都富起来。”李科积极参与脱贫攻坚工作，以万佳钙果种苗繁育基地为依托，主动与镇政府签订了扶贫项目合作协议。几年来，她帮助数以百计的贫困家庭实现了脱贫，积极帮助有从事钙果种植意愿的乡亲增收致富，还为300余名当地剩余劳动力解决了就业问题。

类似李科这样的创业典型在本溪市不胜枚举。

精细服务硕果频出

国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。在脱贫攻坚的决胜期，只有充分挖掘人才，发挥人才优势，才能漂亮地打赢脱贫攻坚战。近年来，本溪市发挥组织优势，以扶贫扶智为支撑，积极引导各类人才投身脱贫攻坚主战场，充分发挥人才在脱贫攻坚中的引领支撑作用，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的人才保障和智力支撑。

今年年初，在本溪市委组织部的引领推动下，南芬区确立了“大力发展林下经济，推进农业结构转型工程”重点人才工作项目，依托南芬区“省级林下经济专家工作站”，发挥农业专家智力优势，通过开展科技服务、科技扶贫、科技培训等活动，带动农业农村产业结构转型，助力脱贫攻坚。目前，由46名技术指导员组成的“林下经济技术指导员工作队”正在实地对接农户，全程进行技术指导，推广先进的农业生产技术。区里还向思山岭的19户贫困户无偿送去刺五加、刺龙芽等经济林苗木9.6万株，共造林25亩，推动林下经济产业发展壮大。

在南芬区思山岭乡财神庙村村民王延田经营的林下山野菜、中草药材立体栽培示范园里，人们惊喜地看到：上层是以落叶松为主的针阔混交林，中层是人工栽培的刺龙芽和自然生长的刺五加，下层是人工种植的东北大叶芹、猫爪子（一种中药材）以及林下清场时留下的升麻、地龙骨等药食两用植物及食用菌。

这种科学又经济的生产布局，同样得益于人才部门的扶持。在南芬区人才办的支持指导下，经过7年的培育、种植、看护，王延田家的山野菜现已形成规模，他个人成了当地脱贫致富的“标杆”。在王延田的影响带动下，已有30多户农民学习、运用这种生产模式，种植山野菜、坚果，收入水平大幅提高。

黄柏峪村村民穆仁武从2016年开始栽种猫爪子、升麻、刺五加、黄精等药食两用植物。几年来，他家的收入逐年增加，尝到甜头后开始大面积种植。南芬区人才办积极主动地帮他联系销路，他家栽种的山野菜已远销北京、河北等地。

“群雁”高飞带民致富

自脱贫攻坚工作开展以来，本溪市注重以人才引领乡村振兴，通过召开市委常委会、全市基层党建和人才工作述职评议会，部署评议人才工作，传导压实职责任务，注重抓好脱贫攻坚工作中人才发挥作用方面任务的落实;多措并举，推动落实引进人才的安家补贴、社保补贴、创业补贴、子女教育等政策待遇，例如，为100户创业带头人创办的企业发放社会保险补贴685万元，为辽宁科技学院、辽宁冶金职业技术学院2019届266名家庭困难的高校毕业生发放一次性求职创业补贴26.6万元等;注重向脱贫攻坚一线倾斜，实施农业高层次人才培养引进计划，通过举办高级研修班、外出考察、“双元培养”等途径培养农业技术人才1000余人次;深入开展“智汇本溪·聚力振兴”活动，2019年4月，组织召开了本溪市第三批优秀专家表彰暨“智汇本溪·聚力振兴”活动推进会议，对35名市级优秀专家、15名“山城英才”进行了隆重表彰，其中有农业技术人才7人。加强与沈阳农业大学等院校合作，促成农业专家人才与涉农企业、乡村合作，及时帮助农民解决生产难题，创造经济效益近亿元。

乡村振兴要靠人才、靠资源，创新驱动的本质是人才驱动。今年年初，本溪市委组织部到市农业农村局等相关单位对各类人才在脱贫攻坚工作中发挥作用的情况进行了认真调研，随后制订并印发了《“人才双驱计划”实施方案》，为全面完成脱贫攻坚任务、巩固脱贫成果防止返贫提供人才智力支持。

——实施“归雁行动”。积极选拔本溪籍优秀大学生和退役军人等青年人才到村担任村主任助理，增强村干部队伍的活力，引导更多青年人才投身乡村建设。目前，新一轮“归雁行动”已全面启动，各县区陆续开展考试录用工作，力争年底前全市288个行政村实现全覆盖。

——实施“飞雁行动”。协调市科技局制订印发《本溪市农村科技特派工作实施方案》，大力推行科技特派员制度，选派农业、林业、畜牧业等领域54名专家人才组成10个科技特派团，深入农村开展项目对接、成果转化和技术服务。通过科技特派团，桓仁县北甸子村邀请鲁迅美术学院继续教育学院的专家为村里的绿色水稻设计商标，为叫响品牌、打入農产品市场做好了准备。

——实施“头雁行动”。组织指导相关部门制订有针对性的高素质农民培训计划，以打通高素质农民培训堵点为切入点，大力培育能人兴乡富民。县区农业部门深入村镇，充分听取农民意见，结合“一村一品”“一乡一业”，精准开设栽种中药材、特色杂粮、食用菌等10个特色培训班次，广受群众欢迎。积极推动“小市一庄”（本溪市著名的旅游风景区）与沈阳师范大学旅游管理学院等6所院校共建大学生实践基地，着力培育乡村旅游创业人才。各县、区还通过送农技下乡、田间指导等多种形式，深入贫困户家的田间地头传授先进的农业技术，扶持他们做强脱贫产业。

下一步，本溪市委组织部还将进一步强化人才保障，畅通各类人才下乡渠道，支持各类人才到农村干事创业;落实县域内人才统筹培养使用制度，培养更多知农爱农、扎根乡村的人才;积极落实人才下乡各项待遇政策，有组织地动员各类资源、各领域人才下乡服务;进一步加强乡村人才队伍建设，推动重大人才工程项目向农业农村领域倾斜，支持大学生、退役军人、企业家等到农村干事创业，深化促成省内外专家与本溪市110个企业项目对接合作，切实增强了各类人才的致富带富能力，为坚决打赢脱贫攻坚战注入强大动力。