关于精准做实做强车间职工思想政治工作的思考

刘向鹏

【摘 要】 思想政治工作，是党的一项极端重要的工作。随着中国特色社会主义进入新时代，思想政治工作面对的外部环境、社会条件、工作对象都发生了深刻变化，特别是人思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，衍生出新矛盾、新问题。而化解矛盾、解决问题，就要依赖于与时俱进、不断创新和改进的思想政治工作，以此调动车间一线职工安全生产的积极性，更好的为铁路高质量发展贡献基础力量。故精准做实做强铁路企业基层车间职工思想政治工作非常重要。

【关键词】 思想政治

一、坚持正确政治方向

做好新时代铁路企业基层车间思想政治工作，首先必须以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二中、三中、四中全会精神为指导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢牢把握正确的政治方向，以坚定的理想信念筑牢精神之基，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其次必须全面贯彻落实国铁集团党组、集团公司党委和段党委年度党建工作部署，梳理出本年度思想政治工作要点，以线上线下多种方式进行贯彻落实，确保宣传到位，打入人心。再就是结合本车间实际梳理出本车间思想政治工作的難点，制定出切实可行的措施，并落实到位。

二、坚持做到守正创新

做好新时代铁路企业基层车间思想政治工作，就要坚持守正创新、锐意进取，保持思想的敏锐性和开放度，认识新事物、把握新规律，使主观认识更加符合客观实际、跟上新时代的节律，不断有所发现、有所创造、有所前进，推动基层车间思想政治工作更好地体现规律性、增强时代性、富有创造性。

首先要不断创新思想政治工作的宣传方式。随着人们生活工作网络化、信息化的不断增强，互联网已经成为思想政治工作的主阵地、意识形态斗争的主战场，思想政治工作不触网、不懂网、不用网，就寸步难行，所以，做好基层车间思想政治工作，必须要强化互联网思维，积极探索网络信息生产传播的特点规律，善于运用网络新技术新应用，不断提高网上正面宣传和网络舆论引导的水平。其次，要注重宣传内容的可读性。创新话语表达方式，运用朴实易懂的语言、富有情感的语言，采取职工喜闻乐见、便于接受的方式，使得思想政治工作更接地气、聚人气，更有情感、有温度。第三，在段手机报、车间宣传园地开设话题讨论专栏，引导全体职工积极参与，踊跃留言，抒发内心的感触，书写生产生活的点滴，让全体职工感受到思想政治工作与自己紧密相关，故事中的人物就是自己，使职工的自豪感不断增强，促进职工积极为段、车间安全生产做贡献。

三、发挥车间班子“头雁效应”

做好新时代铁路企业基层车间思想政治工作，首先必须发挥车间班子成员特别是车间党支部书记、主任的带头作用，车间班子成员充分认识到思想政治工作在党建工作中重要性，时刻与段党委思想政治工作部署保持高度一致，当好“排头兵”，确保思想政治工作活跃，确保将思想政治工作贯穿车间整体工作中。

四、思想政治工作与车间企业文化相融合

以“理念、制度、素质、典型、环境” 五位一体企业文化体系建设为指导，通过建设企业文化示范车间，建立车间文化理念，规范车间规章制度，提升车间职工素质，树立车间典型人物，美化车间整体环境，让车间干部职工打心底认可车间的理念文化，认可从事的工作事业，从而凝聚人心，形成推动车间向前发展的巨大合力。而在建设企业文化车间的过程中，将当前党的最新政治理论，习总书记最新的系列讲话精神，国铁集团党组、集团公司党委及段党委的工作思路融入到企业文化建设上，潜移默化的将思想政治工作与企业文化相融合，为思想政治工作注入了新的活力。

五、将思想政治工作延伸到八小时之外

如今外部环境变化太快，诱惑太多，八小时之外，干部职工的思想容易出问题。为了保障职工业余生活积极健康，免受外界纷繁复杂的诱惑影响，及时掌握干部职工的思想动态，就必须把思想政治工作延伸到八小时以外。首先抓好日常工作中的教育管理，提高职工的自觉性和自制力，设置班组职工思想动态信息员，由班组长、作业队长担任，及时掌握干部职工思想动态的第一手资料，发现任何苗头及时上报，并跟进谈心谈话，保证做到班间班后一个样，人前人后一个样。其次组织好车间的文体活动，让车间的干部职工特别是不能回家的异地干部职工能够体会到“主人翁”意识，将业余时间的精力吸引到文体活动上。第三采取互相监督的形式，扩大八小时以外的监督范围，充分发挥班组职工之间的隐形“信息员”作用，以多种方式掌握职工的思想动态。第四车间要重视职工家属的思想教育，执行好干部访谈制度，积极与职工家属沟通，发挥家庭的制约作用。

六、建立车间思想政治工作网格化体系

习近平总书记在2018年召开的全国宣传思想工作会议上强调，要不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。建立车间思想政治工作网格化体系，就是从车间到班组，从垂直管理到相互监督，建立各个层级强有力的思想政治工作“信息员”。首先党支部书记抓实抓细思想政治工作。车间党支部书记是车间思想政治工作的领头人，全面抓车间思想政治工作，负总体责任。其次发挥党支部委员作用。车间党支部的支部委员特别是宣传委员在党支部书记的领导下及时宣贯党的最新理论，国铁集团、集团公司和段最新工作部署和政策调整，收集汇总车间管内所有职工的思想动态信息，及时分析存在的问题，并根据实际情况跟进采取相应措施。班组长是车间思想政治工作的“神经元”，及时上传班组内部职工的思想动态信息，并接收和执行车间关于思想政治工作的对应指导，发挥班组内先进职工隐形“信息员”的作用，将相互监督执行到位。第四加强对“信息员”的培训。“信息员”的综合素质决定了掌握职工思想动态的信息质量，决定了车间思想政治工作的整体质量。对政治过硬，本领高强，“软硬件”俱佳的从事车间思想政治工作的人员进行培训，培养其专业能力和本领，使之成为有“几把刷子”的行家里手，努力打造一支坐下来能写、站起来会讲、走出去会说、顶上去能干的思想政治工作队伍。

基层车间是铁路企业思想政治工作的主战场，是做好铁路企业思想政治工作的前沿阵地，通过精准做实做强基层车间思想政治工作，不断夯实基层车间思想文化底蕴，达成思想共识，汇集职工智慧，聚齐职工人心，心往一处想，劲往一处使，不断夯实基层车间干部职工的思想政治基础，充分发挥宣传工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的目的，为车间、段乃至集团公司的安全生产奠定思想政治基础。