浅谈如何以思想政治工作夯实安全基础

李海波

摘要：企业党员思想政治工作的任务，就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营和安全生产，引导和发动广大职工群众在生产的同时，抓实抓好安全工作

关键词：思想政治工作;矿山企业;安全管理

安全是矿山企业永恒的主题。一份矿山发生事故统计资料显示，80%的事故都是由于员工“三违”行为引起的。员工思想上的隐患已成为安全生产中的最大潜在隐患和安全事故之源。结合江铜集团德兴铜矿大山选矿厂思想政治工作的实践，大家认为，加强思想政治工作，对夯实安全思想基础、促进安全管理有着至关重要的作用。

一、突出思想政治工作在安全生产上的服务性

企业各项工作的中心就是要保证安全生产，提高经济效益。因此，企业思想政治工作必須以强化安全、提高效益作为出发点和落脚点。

在一切工作的出发点上突出思想政治工作的服务性。德兴铜矿大山选矿厂党委始终把安全生产纳入重要议事日程，做到布置工作有安全、检查工作有安全，总结工作有安全，每年、每季的党委工作重点及党支部会议例会均将安全生产工作贯穿其中，把安全稳定放在第一位。

在全员参与中突出思想政治工作的服务性。德兴铜矿大山选矿厂党委对实际工作中涉及有关安全生产的方针计划、任务目标、活动内容等，主动过问，积极参与讨论、审仪。

在安全生产的监督管理中突出思想政治工作的服务性。大山选矿厂党委进一步健全加强了党工团组织，明确提出了党工团组织在安全生产的主要任务和职责，紧密结合安全生产的实际和各自职能，分工协作开展工作，有效服务于安全生产。

二、教育培训在安全生产上的促进性

强化员工安全心态教育。矿山企业基层一线员工长期从事大量重复性的操作，往往存在疲劳心里、侥幸心理、烦躁心里等。思想政治工作要针对这些不良心态，主动承担起安全态度教育的任务。要通过长期坚持不懈的安全理念、职业道德、遵纪守法、生命至上等教育，引导员工彻底实现从“要我安全”“落实安全措施是给领导看”的错误想法向“我要安全”、“我懂安全”“我会安全”的根本转变，树立强烈的自我保护意识。

增强思想政治工作的超前性、灵活性。要根据不同时期的工作重点、工作特点可能给职工群众带来的思想波动，充分发挥好基层党支部在日常工作中对员工情绪、工作态度、思想状况的了解掌握，发挥思想政治工作的超前引导作用。同时，针对员工实际接受能力方面的差距，要因时、因事、因人做工作。

把思想教育与严格安全管理结合起来。在制定安全管理制度的过程中，不仅要考虑企业实际情况，也要考虑员工的思想素质。在推行管理措施当中，做到“既讲管又讲理”，既要从严考核，从严要求，又要做到“以理服人、以情感人”。

加大对安全教育培训的介入力度。大山选矿厂始终坚持做到党政分工不分家，对涉及安全教育、技能培训、预案演练、安全检查监管等方面的工作，厂党委和基层党支部主动参与，配合支持各工段开展“每周安全员”、“一周一课”、“一班一题”等多种形式的培训活动，强化培训效果的检查监管，齐心促进员工安全防范意思和技能提升。

三、安全生产中思想政治工作的创新性

安全生产中思想政治工作要发挥有效作用，就必须要不断创新方式方法，以适应不断变化的安全生产形势的需要。为此，做好安全生产中思想政治工作，就要与日俱进，力求创新。一要提高认识。俗话说：思想不牢，地动山摇。意识决定行动，思想认识是行动的先导，是做好工作的前提。二要虚功实做。安全生产中的思想政治工作，既要讲道理，也要办实事。大山厂在大力宣传安全生产工作重要性的同时，还积极重视思想层面与实际工作相结合。在解决人的思想问题的同时，不忘重视解决物的不安全状态，要求所有职工在施工前认真检查工器具，不符合安全要求一律不准上岗。大山选矿厂还把思想政治工作与推行现代的安全技术、追求生产过程的本质安全化相结合，积极鼓励职工革新工作方法，并给予一定奖励;大山选矿厂还改善职工工作环境、切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康，并帮助职工解决实际问题。三要重心下移。职工是执行安全规程和各项规章制度的主体，是贯彻实施各项安全要求和措施的主体，是生产过程中的具体操作者。为此，大山选矿厂在做安全生产中思想政治工作时，积极深入一线，千方百计提高一线人员的安全素质，并突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为每个职工自己的事，真正夯实安全生产的基础。四要明确责任。大山选矿厂把安全责任落实到生产过程的每一个岗位，使各环节、各部门、各岗位、各个人都切实负起应负责任，建立起一条至上而下、环环紧扣的"责任链"，形成纵向到底，横向到边，全员、全面、全过程的严密的安全生产责任网络。并对安全生产工作绩效量化考核，以保证安全生产的每一个环节的责任都落到了实处。

四、突出文化培植在安全生产上的影响性

良好、浓厚的安全文化氛围具有较强的感染性，会在无形中影响和带动员工安全理念的养成和只觉得按归按章办事。当然，安全文化的培植不是一朝一夕就会形成的，要结合企业实际，创新载体、采取多种形式和坚持长期不懈的努力。

大山选矿厂通过厂内部网交流平台、微信公众号、制作安全危害识别卡片、开展“我要安全”征文及演讲比赛等活动，让员工在每一个工作环节、每一项岗位操作时都能目视到安全提示，形成视觉冲击，适时提醒，让操作者时刻保持清醒和自律，营造了“人人话安全，人人查隐患，人人保安全”的良好安全文化氛围。