关于企业党建工作标准化管理创新研究

摘要：近年来，国家对企业党建工作标准化管理工作提出重要论述，强调在经济快速发展过程中，企业党建工作要结合经济发展新常态的需求，创新对党的工作观念、体制、方法等等，从而通过标准化的管理形式，明确党建工作与企业发展之间的关系，进而加快企业党建工作在新的时代背景下的发展步伐，提升党建工作标准化管理和精细化管理工作效率。

关键词：企业党建工作;标准化管理;创新

引言

经济的高速发展，促进企业管理工作的标准化进行。现阶段，加强企业党建工作标准化管理，是推动党建工作规范化发展的必然要求。为明确企业内部管理人员的基本责任和义务，需要通过标准化的方式，规范党建工作流程，加强监督与管理工作的统一与结合，同时，标准化的企业党建工作，也有利于企业党建工作把握正确方向，实现党建管理工作的创新发展。

一、企业党建工作标准化管理内容

企业党建工作标准化管理内容主要分为三方面，一是全面落实国家标准委标准体系的工作要求。在开展企业党建工作中，要坚持党建事业科学和规范化的发展原则，创新标准化的企业党建工作形式，结合党建的标准理念，加强工作水平的提高。同时，各个企业在发展与创新中，还要坚持标准化治理和严格治理的工作原则管理企业员工，根据对照标准完善党内监督工作和履行党员义务。更好在党建标准体系的建设中，提升党建工作标准化管理水平，让相关工作符合国家党建工作标准化要求。二是加强党建标准化机制和制度的建立。在党建工作标准化管理中，要合理制定企业规章制度，并且通过建设反腐倡廉机制的方式，合理做好基层党见工作，具体划分支部书记和委员的工作责任和义务，严格要求党内生活结合规章制度，提升工作效率。同时，为有效营造良好工作作风，还会在党建工作标准化管理中，结合规范化的管理内容，加强人员政治学习、思想分析、民主生活等工作，从而通过规范化的管理工作，实现党建工作全面发展。三是规范党支部资料管理，在党建工作标准化管理中，需要统一管理员工的思想，还要通过民主测评和政治学习等工作，实现对党支部资料的有效管理，并且还要开展多种多样党建工作活动，进而更好地对党建工作进行宣传，不断营造良好的党建工作氛围，让党支部员工在发展和生活中，提升政治素养和良好工作理念。

二、企业党建工作标准化管理价值

为将党建工作最大效果发挥出来，需要采用标准的工作方式和党建方式，加强企业内部发展和党建工作的有机结合，还要通过标准化的量化考核和监督管理工作，提升各项工作开展有效性，实现党建与企业之间融合和促进发展。企业党建工作标准化管理，有助于将党的政治核心和组织核心作用发挥出来，当前部分企业在经济发展与创新中，过于注重自身经济效率的提升，没有采用将党建工作与企业发展有机统一的方式，保障企业政治发展方向，进而使企业党建工作内部出现各种各样问题。因此，标准化的党建工作管理模式，有助于调动企业创新党建工作的积极性和主动性，并且意识到只有加强党的领导，完善党建工作方式和内容，才能推动企业朝着正确的政治方向和目标发展，进而全面落实党和国家基本方针，提升各项工作开展有效性。并且标准化管理工作，可以有效发挥出党在人才保障、方向引导、权力监督等方面的作用，采用标准化管理原则，对企业党建工作进行有效监督，结合企业实际运营情况，落实工作责任，让相关工作在合理的范围内和制度下进行。

三、企业党建工作标准化管理策略

（一）构筑党建工作标准化体系

企业党建工作标准化管理，必須在党员思想的认识上，提高对企业党建工作标准化管理的重视。同时，还要构筑党建工作标准化体系，根据标准化管理方法，加强党建工作制度和组织等工作的有效创新和梳理，进而在党建工作标准化体系的带动下，推动党建工作规范化和制度化发展。首先，在构筑党建工作标准化体系中，企业要结合国家标准委，对于企业党建工作和党组织的相关要求，完善标准化党建体系，并结合企业实际发展现状，合理整理和分析党建工作内容，加强标准化模块的建立和形成，进而通过标准化的管理方式，实现对企业党建工作的良好管理。比如，党建工作标准化管理可以与安全、质量、管理等企业中心工作相结合，根据企业生产经营工作任务，培养员工创新意识和工作动力，向员工普及党建工作标准化管理的相关要求。其次，为发挥出党建工作标准化管理功能，还可以在企业党建工作标准化体系构建中，构筑完善的党建工作队伍和党政人才队伍。积极对结构合理、专业配套、业务精湛的人才资源进行挖掘，全面引导标准化党建工作队伍和人员参与到企业管理当中，还要加强党建人员队伍高尚品德的培养，从而实现对党建工作的精细化管理。最后，在构建完善的标准化党建工作体系中，企业要加强文化引领工作，合理营造新常态的企业文化氛围。比如，企业可以结合文化兴企、文化强国战略的要求，加强党建工作标准化管理中的精神文化、行为文化、制度文化建设，充分将党员干部的作用发挥出来，要求党员干部对企业的良好文化和党建文化精神进行宣传，还可以采用内部刊物和互联网等方式，对企业党建工作标准化管理的先进事迹、典型案例、先进人物进行宣传和提炼，进而全面增强企业党建工作标准化的感染力和引导力，努力营造出风清气正、遵纪守法的文化企业生态氛围。

（二）加强党风廉政新常态建设

在全面推进党建工作标准化管理工作中，加强党风廉政新常态建设，可以为企业标准化管理工作提供保障和奠定基础。一方面，企业党建工作标准化管理要落实“两个责任”，健全企业党建工作的惩治和预防腐败体系，严格把握和治理违纪违规行为，还要通过严格的责任问责制度，完善具体业务和管理流程，充分将廉洁风险防范工作与企业党建工作标准化管理相结合，进而通过合理的防控措施，实现企业党建工作内部权力之间的制衡和程序控制，不断推动党建工作的标准化发展，争取做到早发现、早提醒、早改进。另一方面，加强党风廉政新常态建设，需要企业在党建工作标准化管理中，加强党员思想作风的改进，并且引导企业党建工作人员积极对企业制度和党的思想内容进行学习，全面增强党性，合理形成正确价值观，进而才能更好地参与到企业标准化管理中。同时，企业党建工作标准化管理，要力戒形式主义和官僚主义，定期通过开展精简会议的方式，提升党建人员讲实话、重实际和求实效的工作作风，进而最大程度地营造健康文明的企业党建工作氛围。此外，为合理改进企业党建工作管理中的工作作风和生活作风，还可以通过加大惩戒力度和责任追究力度的方式，对盲目消费、歪风邪气等现象和行为进行严厉打击，最大化地促使企业党建管理工作人员和相关员工形成讲党性、守纪律、顾大局的良好政治品质。

（三）完善党建工作管理的制度

标准化管理理念方式的应用，需要企业完善党建工作管理的制度，结合国家标准体系的相关工作要求，结合企业实际情况完善规章制度，加强各项工作的标准化管理。在党建工作管理制度建设中，企业要构建完善的会议记录和党章制度，严格要求党支部和相关员工结合党章制度进行工作，还要通过健全内部监督制度的方式，加强企业的党内监督工作，明确党员的责任和义务，进而提升企业党建工作的标准化管理水平，增强人员对党建标准化管理的认识。为提升党建工作的规范化和标准化，企业要构建完善的党建标准化活动检查与考核制度，定期对企业内部党建工作活动和日常项目进行监督和考察，从而提升党建工作的科学性。除此之外，在党建管理工作制度建立中，还要认真排查岗位人员的职权行使情况和廉洁风险情况，通过监督和管理制度，严格把控企业党建工作相关人员的生活和娱乐方式，同时，通过完善领导干部选拔任用的方式，对品德高尚和清廉正杰的优秀干部进行培养。通过规范选拔流程和完善的评价制度，提升企业党建工作标准化管理水平，进而达到推动各项工作规范化发展的目标。

结语：

总之，在标准化管理理念背景下，企业管理工作和党建工作，需要加强标准化管理理念和方式的应用，要构建党建工作标准化体系、加强党风廉政新常态建设、完善党建工作管理的制度，积极对新思想、新思路进行宣传，并且通过多种多样的党建教育方式和先进人物事迹，促进企业管理工作质量和效率的提升，进而保证企业党建工作形成遵纪守法的文化生态氛围，最大程度地推动企业党建工作与企业经济和生产活动相结合，促进企业各项工作全面发展和协调发展。

参考文献：

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作者简介：谢亚捷（1994.03-）男，汉族，江西赣州人，硕士，经济师，从事党群宣传工作。