千方百计稳定和扩大就业

顾佳贇

受疫情影响，2020年是不平凡的一年。进入6月，全国高校迎来了特殊的毕业季，也打开了不一样的就业季。往年人潮汹涌的校园招聘会被云招聘、云面试所取代，就业形势的不确定性增大。能否做好874万高校毕业生就业创业工作，事关“六稳”“六保”的“成色”，关系千万家庭幸福，更关系财富创造、高质量发展。意义不言而喻，工作必须加力。习近平总书记指出：“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”在疫情防控常态化形势下做好高校毕业生就业工作，必须按照党中央统一部署，坚定信心、直面挑战、精准施策，全力以赴促进高校毕业生就业创业。

毋庸讳言，今年高校毕业生的就业形势严峻复杂。从全国层面来看，城镇调查失业率月度之间波动较小、整体平稳，但数据显示目前就业压力较大;从高校毕业生招聘情况来看，社会总体用人需求不确定性增大，就业门槛有不同程度提高，地区、行业就业不平衡加剧。但是，疫情冲击没有改变我国经济长期向好的基本面，也就意味着没有改变稳定就业的基础条件。随着生产生活秩序加快恢复，不仅传统就业岗位将进一步释放，而且由新业态带来的就业岗位会进一步增多。

越是在这个节骨眼上，越要千方百计在稳就业上做好文章。不久前发布的《中共中央 国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》，在制度层面把就业优先政策上升到与财政政策、货币政策同等的位置。只要行动起来，办法总比困难多。

越是在这个节骨眼上，越要想方设法在扩就业上下足工夫。疫情突如其来，新就业形态也是突如其来。从直播带货到线上授课，从网约配送员到人工智能训练师，从无人机驾驶员到健康照护师……新就业形态正呈现云涌态势，已成为稳就业、保就业的重要载体，也折射出我国劳动力市场发展的未来趋势。各地要顺势而为，运用市场化和公共服务相结合的方式，让新技术、新业态的就业潜力脱颖而出，与此同时还要不断培育适应新就业形态的政策气候，优化就业环境补短板，让拼事业者奔跑无忧，共同拥抱美好的职业未来。

做好高校毕业生工作，除了政府努力，也离不开毕业生與企业转变就业、招人观念。广袤农村，乡村振兴战略已然铺开;中西部及艰苦地区，圆梦空间广阔;社会公共服务领域，亟需高层次人才加入……越是国家和社会需要的岗位，就越是有价值的岗位。我们欣喜地看到，不少求职者积极转变就业观，选择去基层、赴西部，在更大的舞台上开启精彩人生。与此同时，不少企业意识到疫情危机下也是收获“人才红利”的好时候。在这个时间点迎难“逆行”，提前进行人才储备，正是为企业以后的发展打下人才基础。

稳定和扩大高校毕业生就业，归根结底靠产业带动。水美则鱼肥，土沃则稻香。延伸产业链条，有产业才有就业。围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，就能把就业优先与高质量发展统一起来，在产业发展中扩大就业，在“应急”的同时推动“升级”。与此同时，实施好就业优先政策，就要继续加大减负援企力度，进一步深化“放管服”改革，打造良好营商环境，稳住上亿市场主体，切实帮助个体工商户纾困解难，就能通过多渠道促进灵活就业，创造更多的就业岗位。

6月，是“毕业之约”，也是“成长之约”。对毕业生而言，就业起点的挑战，会阻挡弱者，也能冶炼勇者。谁将成为下一个风口的受益者，跑出人生加速度，未来会给出答案。