抓好三个关键 提升国有企业党建工作水平
2020-07-13曾利平
曾利平
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674- 1145(2020)03- 072- 01
摘 要 新形势下,国有企业在很大的程度上,展现了国计民生的主要问题,体现了国家的稳定和发展。坚持把以党的领导作为企业发展的根和魂,展现出党组织的领导核心和政治核心作用。本文就在抓住“组织、书记、党员”三个关键点的基础上,结合实践工作,积极的探究思考、探索、实践等问题。
关键词 三个关键 国有企业 党建工作
一、国有企业党组织建设的现状
在党中央的正确指引下,我国正在处于全面建设小康社会的关键时期。过于企业在发展与延伸的过程中 ,面临着众多的机遇和挑战。在市场化竞争的基础上,产业化结构开始走向多元化,治理结构开始走向规范化。国有企业作为国民经济的重要支柱和力量,展现了主导性的作用,为完善社会主义体关键力量发挥了积极性的引导作用。在创新改革的基础上,提高国有企业的党建工作内容。根据目前形势下,国有企业党建工作建设在延伸的过程中,主要展现以下的几个点。第一,国有企业展现了思想的高度一致性。在国有企业当中,党需要管党和从严治党,并在与时俱进的过程中,达成了共识。尤其是一些中央直管的企业,相关的党建工作,都在建设的过程中,发挥了传统的积极作用。不仅基础性较好,工作落实较强,管理也可以到位。第二,党在国有企业当中体现了明显的政治优势。从另外一个角度看,党员队伍在建设的过程中,需要在党组织的战斗堡垒下,充分的将党员的中流砥柱地位呈现出来。第三,国有企业属于党建工作的需求,离不开群众的支持。对于基层组织凝聚力不强,“庸懒散”等问题的时候。这些问题的出现就会加大和群众之间的距离。
二、党建工作存在问题的成因
从国有企业的现状看,主要可以分为以下的三点成因。第一,国有企业政绩观存在问题,价值观的导向需要调整。对于个别的国有企业来说,更加倾向的是经营的属性,没有抓好党建工作的相关绩效。对于资本结构较为复杂的国有企业来说,需要面临的是“雨后春笋”般的竞争。如果国有企业的眼光,仅仅局限于短期,而不是从可持续发展的角度进行实施。那么,长久下去,就会弱化矮化党的建设。第二,国有企业从严治党责任落实还不可以很好的到位。因此,这个时候,国有企业就可以秉承科学发展观的主要思想,借鉴发达国家的制度,提高管理模式的制定。在制度建设上,对党建的工作缺位情况实施有效的分析。第三,国有企业党内制度执行存在不足的问题。之所以会出现这样的问题,主要的原因就是企业以经营业绩为中心,将党内的制度弱化了。这样长久下去,只会导致党内的生活不严肃,不敬畏,不规范造成的。
三、抓好三个关键提升国有企业党建工作水平
(一)夯实基层党组织的软硬件基础
国有企业在“党要管党,从严治党”的需求下,怎么样才可以在“治党三问”的基础上,是不是各级党委都做到了聚精会神抓党建?成为了目前形势下,需要解决的重点问题。抓好国有企业党建工作,主要就是提升三个关键“组织、书记、党员”的相关工作。那么,就需要在党的正确指引下,夯实基层党组织,落实基层党组织规范化设置。将党员的管理中心实施转移,让基层党组织发挥自己的优势性。在“六有”建设得到需求下,向着现代化的方向实施延伸。在这里的“六有”主要指的是活动室和荣誉展台、党旗、宣传栏、电教设备、书报刊物等六个部分。接下来,就需要为基层的党组织构建良好的外部环境。在《党章》的需求下,强化“三会一课”制度建设,发挥思想领导的积极性作用。并且,还需要在科学理论的指导下,定期召开会议。将基层党组织建设融入企业管理当中,同时部署,认真落实,统一考核。创新先进评价体制,完善奖惩制度。
(二)提升基层党组织书记的履职能力
对于国有企业基层的党组织来说,不仅是领头的作用也是黑暗当中的指明灯。这个时候,不仅需要优化配置党组织书记,还需要杜绝岗位的安排,杜绝经验不足,党龄不足的问题[1]。将政治素养较好,立場坚定,对党绝对忠诚的突出条件展现出来。将责任心较强,勇于担当,作用性较为明显的突出点呈现出来。将组织协调性较好,宣传与带动能力可以很好的带动组织的突出点提升起来。接下来,国有企业还需要提高培训力度,增强职责认知,促进评价制度的科学性。
(三)强化党员的教育管理
国有企业还需要在基层党组织的作用下,明确基层党建工作的关键点。在“三关”的基础上统筹发展,加强基础建设。其中,主要包含了以下的几个方面。第一,需要国有企业严把入口关。国有企业的党员干部想要得到有效的成熟,那么,就需要成熟一个,接下来再发展一个。第二,需要国有企业严把管理关。这个时候,就需要提高党员群众的监督作用。将国有企业日常的工作业绩,加入到基础建设当中,提高党员的先进性和定量性。第三,需要国有企业大胆敞开不合格党员出口关。
四、结语
随着社会的进步,党建工作已经成为了国有企业的核心理竞争力。只有抓好三个关键,才可以提升国有企业党建工作水平。在循序渐进当中,立足基层实际。创新组织设置,创新活动形式,创新服务内容。以党建挖掘经营发展潜力,以党建提升经营服务质量,以党建优化经营发展环境。提升基层党组织书记的履职能力,强化党员教育管理,以此来实现大家共同的“中国梦”。
参考文献:
[1]罗雁翎.提高国有企业党建科学化水平的思考[J].现代国企研究,2019(06).