新时代企业政工宣传工作的有效策略

牛轶群 新密市超化煤矿有限公司大磨岭煤矿

引言：人类的思想是标志着社会文明的风向，思想政治工作质量的好坏与否与人类社会文明和社会发展息息相关，习近平总书记曾经指出，中国共产党应该将意识形态工作视为党的首要工作内容，这也为政工宣传工作树立了明确的目标。所以，企业工作人员对于思想政治工作更应该提高重视程度。在企业中进行积极有效的政工宣传工作能够促进社会文化，让社会风向有利的方向发展。正确的政工宣传方式能够很大程度提升企业职工的思想觉悟，对于日常工作有一个积极的心态，从而增加企业的公信度，对于企业的长久发展也是百利而无一害。新媒体时代的到来意味着政工宣传工作的新一个开端，告别了以往的传统模式进行全新的变革。

一、企业政工宣传工作重要性

随着经济文化的繁荣和发展，对企业政工宣传有着更高的要求，这既是来自企业转型升级的需要，更是意识形态转变的必然要求，尤其是在新时代，企业发展指导思想增添了新的内容，需要借助政治宣传工作，实现员工思想的统一和企业文化的塑造。对企业员工来说，同样需要政治宣传工作来统一思想，增进员工凝聚力，激发其积极性，带动企业更好发展。政治宣传工作还有益于提高员工的综合素质，更好的发挥员工在企业转型中的重要作用，带来更强劲的动力。此外，企业文化的塑造，也要将政工宣传工作视为重要抓手，通过政工宣传可促进企业内部工作氛围的和谐，达成企业员工思想一致的效果，从而创造更为优质的企业文化，实现企业更好发展。

二、企业政工宣传工作面临的困境

（一）政工宣传方式单一。对于目前我国企业政工宣传的实际情况进行分析，总体上相对比较薄弱。由于当前市场竞争日益激烈，在激烈的市场竞争环境之下，企业生存法则产生了诸多的变化。对于企业政工宣传方式进行分析，基本没有发生较大的改变，在企业运营管理的过程当中，比较常见的政工宣传方法主要是将员工集中起来，针对员工开展思想政治教育工作。在思想政治教育过程当中，主要内容是对于新经济政策进行宣传，但是，在宣传的过程当中往往过于笼统，导致宣传工作流于形式。另外，政工宣传方式过于单一，缺乏灵活性和趣味性，进而导致政工宣传工作难以产生良好的效果。

（二）政工宣传队伍素质问题。若要取得较好政工宣传实效，必然要有较强的政工宣传人员素质，有力带动开展相关工作。但是许多企业在政工宣传岗位配置上，对其素质要求不高，导致许多政工宣传人员专业基础薄弱且经验不足，难以承担起宣传工作重任，导致企业无法发挥政工宣传的积极作用，甚至带动企业政工宣传进入无用的境地。此外，政工人员不求进取，固守传统政工宣传的形式和内容，未能与时俱进，使政工宣传未能贴近时代步伐，许多实际政工宣传工作仅是在复制，缺乏创意。

三、政工宣传工作创新策略

（一）树立科学的理念。目前企业管理工作过程当中，政工宣传工作日益完善是促使企业管理工作日益完善的重要物质基础之一，有助于促使员工整体素养得到全面的提高，也有助于激发员工工作热情以及调动员工工作积极性，同时也可以促使员工的创新能力得到显著的提升。目前开展政工宣传工作的过程当中，要树立以人为本的思想理念，并且要在这一理念的支持之下调动员工主观能动性，促使员工内在价值得到深入挖掘。对于当前企业管理人员而言，在平时的工作和生活的过程当中，需要给予员工更多理解和关心、关爱，还可以定期开展交流大会，通过交流大会促使普通员工可以和领导面对面进行沟通和交流，这样就可以帮助领导全面了解员工内在的心理需求，可以采取有效的措施满足员工的需求，这样就可以有效调动员工的主动性、积极性。

（二）对于宣传方式进行不断创新。在如今科技发达的新媒体时代，如何正确的运用新媒体技术进行企业政工宣传工作是一必要手段，所以为了能够将新媒体技术发挥到最大的作用，企业应该提升内部的硬件设施，提高信息技术建设，这样能够更好地服务于政工宣传工作。国家逐渐信息化，智能手机、平板电脑等高科技电子产品的出现加速了信息在人民之间的传递速率，几乎每个人手中都有一部智能手机，家家都有一台电脑，各种社交软件层出不穷，这在一定程度上也为政工宣传工作提供了相应的渠道和方式，大大增加了选宣传工作的传递速率和传递效果。比如企业可自主开发一个公众号进行宣传想要传达的思想内容和政治决策，这样内部职工对于接受和查看相关信息也能更方便快捷，增加企业对政工宣传工作的时效性。

（三）重视政工宣传队伍建设。要认识到政工宣传重要性，从企业领导层面统一认识，要重视政工宣传岗位设置，并丰富政工宣传人才培养模式，塑造更高素质的政工宣传队伍，确保企业政工宣传工作高质高效开展。首先要完善政工宣传人员培训机制，要结合时代特点确定政工培训内容，提高政工培训频次，还要贯彻培训考核制度，确保政工宣传人员培训效果；其次要注重优秀政工宣传人才引进，要以思想政治素养为前提，还应有政工宣传工作经验，带动政工宣传队伍整体提升；最后要提高对政工宣传人员的重视，政工岗位应匹配与之对应的工资待遇，并制定完备的奖惩和晋升制度，提高政工宣传工作热情，打造更高素质水准的政工宣传队伍。

结束语：综上所述，在现代企业管理的过程当中，政工宣传工作对于促使企业健康稳定及可持续发展起到了重要作用。在目前企业开展政工宣传工作的过程当中，依然存在着诸多的问题，因此，这就需要企业进一步完善政工宣传工作，要树立科学的理念，对于政工宣传方式进行丰富，并且需要加强对工作人员的培训等。