探究企业文化与企业工会思想政治工作的相互关系

彭惠 合肥有线广播电视传输中心

引言：在国民经济的发展中，企业扮演着举足轻重的角色，因此企业的健康发展对社会主义国家的建设起到了决定性的作用。企业文化就是用企业的价值观来对员工进行指引，通过道德的约束来规范员工的行为，能够帮助企业解决好与社会和与员工之间的关系，帮助企业实现长远的发展，同时帮助企业承担起推动民族发展的重担。企业的思想政治教育是企业工会在企业中开展的理论学习以及思想引导的工作，同时能够帮助企业提高自身的凝聚力，使员工增加对企业的归属感，提升整体的素质。所以企业如果想要实现健康的发展，首先就需要对企业文化与企业工会开展思想政治工作之间的关系进行充分的认识。

一、企业文化与思想政治工作的联系

（一）对象的内在统一性

企业的文化与思想政治工作都是针对企业的员工而言的，二者都是强调了人在企业的发展中发挥的重要作用。关注员工，充分的理解他们并尊重他们是企业文化的重点所在，同时也是思想政治工作开展的必要原则。企业文化是管理理论的新方式，强调将传统的文化只重视工作而忽视人的文化进行摒弃，取而代之的是将真正的注意力放在员工身上，通过发展人的活力来不断的为企业注入新鲜的血液，使得企业能够长久的发展下去，进而帮助企业的发展。重视人能够发挥的全面作用，是我们党领导至今的一个优良传统，同时企业工会的思想政治工作也是以关注人的重要性为基础原则。因此能够发现企业文化与企业工会思想政治工作都是以人为关注的对象，是两者共同的出发点。

（二）目的的内在统一性

企业文化与思想政治工作在目的上也具有一定的统一性。这是因为二者都是为了能够实现企业的发展目标，进而使企业的竞争力得到提高，同时还能够维护好员工与企业的共同利益，对国民经济的发展也起到了推动的作用。这一原则是与党全心全意为人民工作相一致。所以要将推动经济与服务人民作为开展工作的根本之处，这也是企业发展的正确道路。为了能够实现这一目标，就需要从企业的思想和政治方面出发，能够在实际中切实的解决企业经济活动中的思想问题，能够帮助企业建立起正确的价值观。并且在企业的运营中能够及时的消除消极因素，发挥积极因素的带动作用，能够促进企业的高效运转，帮助企业实现经济指标，争取获得最大的经济利益。

（三）内容的内在统一性

企业文化是包括企业精神、企业价值以及相关的规章制度等。其中企业精神是企业文化的重要核心，企业价值也是其他内容的涵盖者。这两者与企业工会思想政治工作的内容相符。企业思想政治工作的内容主要是包括以下两个方面：一方面是爱国主义、集体主义与社会主义等。也就是对企业的员工进行无产阶级的教育，这是与整个企业文化中的价值观都是统一的，因此企业价值观必须是社会主义的世界观与方法论。另一方面就是企业正常的思想政治教育。也就是要根据国家与企业的实际情况来确定相应的内容，目前市场环境中，国家、企业与职工之间的关系是日常发展中备受关注的话题。因此在日常工作中企业文化与思想政治工作的内容也是一致的。

二、企业文化与思想政治工作的区别

（一）历史渊源的区别

企业文化是经过长时间的理念形成以及传播的过程，在这个过程中的重点就是要对企业文化的策划以及传播。如果企业想要在激烈的市场竞争中能够顺利的发展，想要实现自身的经营目标，首先就需要经自身原有的管理模式进行不断的创新，让员工能够建立起时间方面、信息方面的正确理念。而在这个过程中企业的文化就应运而生，企业文化的产生就象征着企业的管理已经步入全新的阶段，也就是“软管理”的时代。由此能够发现西方的企业文化产生是与生产条件与商品经济的发展息息相关的。思想政治工作是随着共产党的成立而发展起来的，在过去的战争时期以及现在的和平时期都起到了关键性的作用。经过几十年的企业发展能够发现，思想政治工作是企业的经济工作以及其他工作开展的前提条件，同时也是共产党的独特优势。

（二）表现形式的区别

企业文化是经过一系列的理念传播与发展的过程。一般来说如果企业想要获得成功，就必须要能够使自身的发展适合整个市场环境的变化，根据市场环境来判断出具体可行性的方法及对策，这种对策如果能够和周围所处的环境相适应，企业才能够实现最终的成功。相反就会失败。这种形式就使得企业发现了企业文化对于企业的成功扮演着重要的角色。所以很多经营者为了能够实现自身的成功就会重点发展自身的文化，通过这种方式来推动企业的发展。但是企业文化的形成并不是一朝一夕就可以完成的，而是经过长期的竞争，通过对企业是否能够在经济环境中存活进行测试，来使得企业获得相对成功的价值准则，然后不断的进行传承，这就表现出企业的特色文化。企业的思想政治工作是属于党的思想工作中的内容，二者承担着相同的任务与目标，并且践行着共同的原则。但是企业的思想政治工作同时也是企业的生产实践中息息相关的。不同的企业由于性质不同而表现出来的形式就会不同，思想政治工作就会灵活地根据企业的实际目标来调整，同时也会体现出企业的特殊性。所以在企业中的思想政治工作具有的共性与个性这两种特征，二者又是相同的。

结语：综上所述，企业文化与企业工会思想政治之间的相互关系是在对象、目的以及内容方面具有内在统一性，但是在历史渊源以及表现形式方面又具有较大的区别。因此在企业的实际发展经营中管理者也要全面的把握两者之间的相互关系，以此来推动企业全面的发展。