关于建筑施工项目安全管理过程中的思考

张宇峰

前 言 “安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产管理工作总的指导方针，是长期实践的经验总结。随着社会经济的快速发展，国家基础建设项目呈现出多样性、广泛性以及高难度建设，建筑企业生产经营活动面临的情况错综复杂，稍有管理上的疏忽就会酿成事故，且事故后带来的破坏性越来越大，也给建筑企业带来难以估量的损失，因此，建筑安全管理工作已成为建筑企业和项目的重中之重。安全生产依然成为一条不可逾越的红线、高压线。

关键词 建筑施工;安全管理;思考

引言

近年来安全管理工作从中央到地方，已成为项目建设过程中的重中之重，虽然各级单位、公司安全管理制度、体系均健全，安全管理能做到层层分解，安全管理体制也能在项目管理过程中正常运转，安全管理人员的资质和数量也能满足要求，但是近几年各建筑施工项目仍然安全事故频发。所以在制度满足安全管理要求的前提下，实际上我们更应该注重的是如何建立一只合格的安全管理队伍，将安全管理的要求、规定认真的延伸至一线每一个作业人员身上，只有这样才能从根本上解决项目安全管理的难度，避免一系列不安全的事故发生[1]。

提到安全管理工作，海因里希法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患。

强调两点：一是：事故的发生是量的积累的结果;二是：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。

其精髓是：事故隐患和事故的关系，发生事故一定由于存在事故隐患造成的;但并不是说，所有的安全隐患一定会导致事故的发生，任何安全事故都是可以预防的。

安全管理工作一直倡导的口号就是：“让安全成为一种习惯，让习惯把你变得安全”，如何做到？首先我们要从制度上对每一个作业人员进行必要的安全教育培训、安全技术交底、安全知识讲座以及安全考核等。其次是在从事生产过程中，及时纠正他们的不安全行为以及劳动工具的不安全状态。其中重要强调的就是安全管理人员和作业人员的违章心理，也是导致事故发生的重要原因。

（1）侥幸心理。许多违章人员在行动前的一种重要心态，把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”，认为违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。

（2）惰性心理，亦可称“节能心理”。是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就就将就，能凑合就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。干活图省事，嫌麻烦，节省时间，得过且过。

（3）麻痹心理。麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老资格者居多），是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素是高度紧张后的精神疲劳，产生麻痹心理。是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征，自以为绝对安全。因循守旧，缺乏创新意识。

（4）逆反心理。一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。

（5）逞能心理。争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。

（6）凑趣心理也称凑兴心理，是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。个体为了能获得心理上的满足和温暖，喜欢凑热闹，寻开心，忘乎所以。过火的玩笑，伤害成员之间的感情，产生誤会和矛盾[2]。

（7）冒险心理。冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。从众心理是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。

（8）无所谓心理表现为心不在焉，满不在乎。是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。认为违章是必要的，不违章就干不成活。

（9）好奇心理。好奇心人皆有之，是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。

（10）情绪波动，思想不集中。情绪是心境变化的一种状态。顾此失彼、手忙脚乱。高度兴奋导致不安全行为。

（11）技术不熟练，遇险惊慌。对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向。

（12）工作枯燥，厌倦心理。从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦感。重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。

（13）错觉下意识心理。这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉）。

（14）心理幻觉，近似差错。莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。

（15）环境干扰，判断失误。在作业环境中，温度、色彩、声响、照明等因素，超出人们的感觉功能的限度时，会干扰人的思维判断，导致判断失误和操作失误。

结束语

安全生产关乎国家的国计民生，与我国经济发展紧紧相连，同时也是建筑施工企业能够生存与发展的重大焦点问题，回顾以往因安全事故的发生，最后导致企业走向衰败，甚至消失的案例不在少数。因此建设施工企业必须严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，从多个层面、多个角度、多个方位认真思考如何做好安全管理工作，努力提高企业在安全管理工作中的竞争力，同时也能提高我国建筑施工项目安全管理的整体水平。

参考文献

[1] 吴琴.建筑工程施工安全管理的问题及措施[J].江西建材，2017，

（19）：275.

[2] 李平.建筑工程安全管理概述[J].中国城市经济，2011，（30）：268.