如何提高事业单位政工队伍素质和能力培养

徐海臣

摘    要：本文主要简单介绍了提高事唐山市丰润区供销合作总社 业单位政工队伍素质和能力的必要性，通过对现阶段事业单位政工队伍建设中存在的问题进行分析，来探讨提高事业单位政工队伍素质和能力的有效对策，以壮大事业单位政工队伍，提供政工人员的职业道德素养，使其具备良好的思想政治素质，并且具有较强的管理能力，从而保障事业单位政工工作的顺利开展。

关键词：事业单位;政工队伍素质;能力;有效对策

近年来，随着我国社会经济的高速发展，我国事业单位也取得了不错的成绩，但与此同时其与社会发展之间的矛盾也愈加激烈，需要进行有效的事业单位政策改革。为推进事业单位的可持续发展，使其顺应时代发展趋势，应当解决当前政工队伍中的问题，培养和壮大事业单位政工队伍，在进行事业单位改革的过程中，处理好集体利益和个人利益之间的关系，消除事业单位员工的抵触情绪，加强工作人员的思想政治培训，从而促进事业单位的健康发展。

一、提高事业单位政工队伍素质和能力的必要性

提高事业单位政工队伍素质和能力，十分有必要，其是保障政工工作顺利开展的重要手段，是事业单位政策改革过程中的必然要求，具有重要意义。壮大政工队伍，提升政工人员的职业素养和能力，有利于促进政工工作质量的提高，贯彻落实思想政治工作要求，解决事业单位发展过程中的各类矛盾，从而获得更多的政工工作效益[1]。

二、现阶段事业单位队伍建设中存在的问题

现阶段，事业单位队伍建设中存在的问题，主要有：一是政工队伍人员素质应当进一步提升。政工队伍建设一直是当前事业单位中的重要任务，也取得了一定的成果，但是由于许多政工人员年纪比较大，队伍出现了老龄化现象，导致其在思想上较为落后，所掌握的思政知识也不全面，缺乏创新性，这会给政工工作的开展造成一定的负面影响;二是政工队伍中的部分人员并未意识到自身工作的重要性，由于其对个人职务的认识不清，工作态度较为散漫，导致其在执行思政工作的时候缺乏动力，整体工作效果达不到预期目标[2]。

三、提高事业单位政工队伍素质和能力的有效对策

（一）明确工作思路，不断创新

事业单位政工队伍的素质和能力，主要体现于其在开展思想政治工作的时候，是否能够把握住思想政治工作的中心，是否具备明确的思政工作思路。只有当其围绕思政工作目标，来设立科学而清晰的工作思路时，才能促使政工人员积极投入到思政工作中，明确自身职责，让抽象的工作内容变得具体化，避免在开展思想政治工作的时候过于形式化，将此工作落实到实处。作为政工干部应当具有自知之明，全面了解自己所肩负的工作职责，发现自己工作中的不足之处，并要不断地提升自身能力，做到扬长避短。其行为并不只是个人行为，而是代表着党的形象，因此在实施政工工作的时候，需要遵循党的指导方针，贯彻落实党的政策，规范自身行为。要在政工工作中找到自己的价值感，体会工作带来的成就感，将政工任务落实到实处，基于全新的政策，来实施高效的政工工作[3]。需做到与时俱进，具体问题具体分析，根据实际情况来实施相应的处理方式。除此之外，还应当具备良好的创新意识，严格要求自身，了解新的政策，学习新的知识，以构建完整的政工知识体系。不可局限于传统的政工管理工作中，而是要基于社会实情，结合事业单位的发展现状，来创新政工工作模式，以推动事业单位的长远发展。

（二）重视培训工作，创建学习型队伍

为提高事业单位政工队伍素质和能力，应当加强对政工队伍人员的培训。首先，要建立健全的队伍培训机制，根据实际要求来合理规划培训计划，定期组织开展培训活动。事业单位应当明确政工工作的重要性，予以资金和技术上的支持，为其培训工作的顺利开展提供制度保障，与此同时还要加大政工培训宣传力度，要让员工们意识到政工培训的意义，激发员工的积极性，使其主动参与到其中。例如，可以在事业单位中邀请党校教授来开设讲座，指导事业单位政工工作的开展，与此同时也能让政工人员到党校中进行学习，提高其思想政治素养。其次，在建设事业单位政工队伍的时候，需要打造出一支学习型队伍，营造良好的学习氛围，使员工充分认识到学习新知识的重要性，以便于不断地提升自身能力。可设立科学的激励机制，制定完善的晋升体系，激发政工人员的潜能，使其能力和素质得到大大提升[4]。

（三）尊重客观事实，应用新媒体技术

在进行事业单位政策改革时，需要有高素质的单位政工队伍保驾护航，其不仅要能解决改革过程中遇到的问题，还要脱离传统思维的束缚，具备良好的创新意识，在尊重客观事实的基础上，实施动态化政工工作。也就是说政工队伍在开展工作的时候，要仔细分析上级颁布的全新政策，基于事业单位的实际情况，来判断所制定的新政策是否具有可行性，在确定其可行之后，则要进一步规划政工工作思路，重新拟定政工工作目标，既要找到其中的共性，也不可忽视个性，两者应当予以统一。除此之外，要充分應用新媒体技术，利用新媒体平台来拓展政工工作渠道。例如，可以通过微信公众平台、微博平台等来进行政工工作宣传。

结束语

在提高事业单位政工队伍素质和能力的时候，可以从多方面来着手，既要加强对政工人员的思想培训，提升其创新意识，又要营造良好的队伍氛围，使其清楚认识到自身工作价值，从而主动投入于政工工作中。

参考文献：

[1]虞伟芳.如何提高事业单位政工队伍素质和能力[C].决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会.2016.

[2]郑仙.事业单位政工队伍素质及能力培养探究[C].决策论坛——决策理论与方法研究学术研讨会.2016.

[3]周金良.浅析如何提高事业单位政工队伍素养和能力培养[J].卷宗，2017（29）

[4]熊珂.事业单位政工人员的素质和能力培养[J].低碳世界，2016，No.103（01）：175-176.