浅析安全培训在电力生产中的作用及培训模式

陈少壮

摘要：在电力行业发展过程中，电力生产安全始终是电力企业所关注的重点内容，而电力生产是由工作人员进行的，职工是否具有安全意识在一定程度上能够决定电力企业电力生产的安全与否。电力企业已经借助一系列的途径进行安全宣传，以此提升员工对于安全的重视，但由于员工的安全意识缺乏，使得电力生产中的安全事故依旧频繁发生。因此，电力企业必须要意识到安全培训的重要性，不断提高员工的安全意识，确保企业生产安全。

关键词：安全培训;电力生产;培训模式

1安全培训中存在的问题

1.1没有全面系统的培训模式

当前电力企业对于员工进行的安全培训工作重点仍然在于宣传，让员工了解工作的注意事项，对于安全生产的要求比较少，没有全面系统地进行培训，导致员工的安全认知存在着片面性。而安全培训出现片面性的原因在于不同员工所承担的工作存在差异，并且安全生产的侧重点也存在区别，所进行的安全培训只适用于某些工作人员，其他方面的工作依旧有出现安全问题的可能。

1.2所进行的培训工作无法了解到员工的评价

当前对于员工所进行的安全培训是由专业的技术型人才开展的，但是其在培训过程中使用的是PPT培训模式，并没有考虑到员工是否了解，只是一味的对员工进行知识灌输。培训结束后，也没有专门的流程来对于员工进行考核，考察其是否掌握，使得员工在培训的过程中出现问题时，不能得到解答疑惑，导致安全培训落实不到位，无法达成预期的效果。

1.3开展的安全培训过于重视理论，忽略了实践的重要性

培训过程中，缺少实践的环节，新加入的工作人员并不了解电力企业具体的生产环节，这导致员工在进行生产工作过程中，仍然无法采取措施来预防安全问题的出现，很容易使电力生产工作出现问题，损坏电力生产设备。

1.4缺少专业培训工作人员

电力企业和其他行业存在的最大差异是其对于安全有着较高的要求，但是部分电力企业由于资金以及企业规模等因素的制约，在进行安全培训过程中，为了节省成本而安排具有丰富工作经验的员工来进行安全培训工作，导致培训人员水平比较低，只是按照自己的生产经验进行教学，所进行的安全培训很可能存在问题，安全培训的质量难以得到提升。

2安全培训在电力生产中的作用

2.1為建立完善的安全体系提供支持

电力生产危险性较高，一旦生产人员不遵守安全生产要求，就可能出现事故，因此，安全检查有着关键的作用。企业中操作的工人大部分文化程度都比较低，缺乏安全生产的意识，管理的难度比较大，很容易出现脱离控制的因素。即使员工进行了安全培训，但由于企业没有完善的安全体系来进行监督管理，安全问题出现的可能性仍然比较高。为此，电力企业要建立完善的安全体系，成立专门的队伍来进行安全检查，确保生产的各个流程都能够符合要求。在出现操作问题时，予以评判，并且罚款，以此来确保生产的安全。

仅依靠企业自身管理无法建立完善的安全体系，这就需要政府发挥监督作用，将电力企业纳入政府的重点监督对象，不定期进行安全生产检查，以此来排除安全隐患，保证生产效率。当前，大部分企业已经意识到了安全生产的重要性，并且增加了安全培训的次数，使电力企业更加安全地生产，长期稳定地发展。

2.2提升工作人员的安全意识

行为是意识的反应，只有员工具有安全意识才能保障行为的安全。而制定适宜的方案以及选择合适的方法来进行安全培训工作，能够让工作人员意识到安全工作的重要性，提高员工的安全责任意识。目前，部分电力企业在进行生产时为了增加自己的产品生产量，只注重设备运用技术的培训，而忽视了安全培训，可以在短时间内增加企业生产效率，但却可能会发生安全事故，影响员工的生命安全。企业在发现安全生产隐患时，为了能够在工期内如约完成，减少利益损耗，企业选择了忽视，心存侥幸，觉得不会出现问题，但是安全事故的发生大部分都是因为安全隐患无法得到及时处理，导致问题越来越大。安全事故一旦出现，所造成的经济损失和员工伤亡是无法进行弥补的。为此，企业应重视安全生产，加大力度来对于员工进行安全培训，使员工树立安全意识，在生产的过程中注重安全。

2.3增强了员工的安全素养

通过安全知识的传播，让员工了解到更多和安全相关的理论知识，保证在出现安全问题时，能够尽快地运用自己所学的知识，保护自己的安全，并将事故带给企业的损失降到最低。在电力企业中，员工的学历和能力都比较高，属于电力人才，但是因为其缺乏安全意识，所以要重视所开展的安全培训工作，确保其能够被落到实处，让员工真正意识到安全事故对其造成的伤害是巨大的。

2.4保障电力生产的安全

伴随着新技术的发展，大部分企业都使用自动化技术来进行生产，电力企业也选择采用智能化的机器来取代人工，这对于工作人员有了更高的要求。对于员工进行安全培训，能够提高员工的安全意识，促使员工定期地对设备进行检查，保证一旦出现安全事故，尽快进行安全问题处理，确保生产的安全，将可能发生的损失降到最低。

3适用于电力生产的安全培训模式

3.1立足于企业的现实情况，制定符合企业特色的方案来进行安全培训工作

不同的电力企业的市场地位不同，发展需求存在着一定的差异，安全培训需求存在着一些区别。职工由于工作内容的不同，所需要的安全培训也存在着一定的差异，为此，在进行培训时应该充分考虑到企业的现实情况来对于不同类型的工作人员进行培训。

3.2充分利用安全培训所具有的资源

在对员工进行安全培训工作时，必须要考虑到培训的教师应该具备相应的专业，以及要有充足的资源来支持安全培训工作的展开。首先就培训人员的选择而言，企业应该充分考虑到企业的生产要求，选择经验丰富、专业知识储备丰富、能力较高的培训人员来进行培训工作。其次将企业所具有的培训资源最大化的进行利用，可以将企业曾经发生的安全事故进行整合归纳，并以文档的形式呈现，让员工能够意识到不安全的操作对于员工自身和企业的危害，从而促使员工在生产过程中遵守电力企业安全生产守则，严格规范自身生产行为，减少安全事故发生的几率。

3.3企业的管理工作者应该意识到安全培训的重要性，建立完善的体系来对安全生产工作进行管理

只有管理层认识到安全生产的作用，加大力度开展安全培训工作，才能对于员工进行监督管理，使员工主动树立起安全生产的意识，从而形成安全的氛围来进行电力生产工作。只有当企业的领导者对其予以重视，安全培训系统才能够更加的完善，并得到落实，从而使电力企业的电力生产工作能够更加安全的开展。

结束语

电力企业要依据生产中的实际情况，制定出适合其进一步发展的电力安全培训体系，提升员工的安全意识，让员工能够更加安全地进行生产，减少由于操作不当带给企业的经济损失和人员伤亡，使电力企业在收获经济利益的同时能够更加长远地发展。

参考文献：

[1]  徐家恒，牛文东，荣潇，等.电力职业培训中的安全管理问题探讨[J].国网技术学院学报，2018，21（6）：78-80.

[2]  吴蓉.电力安全生产管理中反违章安全意识的形成方法[J].科技创新导报，2019（24）：184-185.

（作者单位：广东电网汕头澄海供电局）