消防防火监督工作的创新策略

李强

摘 要：消防工作是维护社会稳定的重要保障，保护人民生命财产安全，消防防火监督工作一直以来都是国家与地方政府关注的重点。防火监督是消防工作中的关键一环，新形势下为了更好地满足多元化社会发展需求，我们必须优化创新现代消防防火监督工作。基于此，本文结合当前消防防火监督工作实际，分析消防防火监督工作中的问题，提出相关对策，希望能够提高防火率。

关键词：消防防火;监督工作;创新策略

中图分类号：D631.6 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2020）06-0182-02

0 引言

火灾一直以来都是我国重点关注与防范的灾害事故，火是人类从原始社会迈向文明社会的重要标志。但其也是一把“双刃剑”，需要严格防范与控制，才能使其合理利用，减少事故发生率，不然会给人民原本安定的生活带来巨大的灾难。由此可见，消防防火监督的重要性。新形势下，社会经济进入高速发展时期，火灾隐患类型与数量增加，给人们生命安全保障埋下隐患。为了最大化降低火灾事故发生率，尽可能的将火灾事故控制在可控范围内，我们必须做好防火监督工作。所以，消防防火监督创新就显得尤为重要。

1 消防防火监督创新的重要性

火灾发生几乎是一瞬间的事情，人们很难再预测、预知，但火灾的危害是巨大的，所以我们要时刻保持警惕，做好火灾监督。消防防火监督工作主要是依靠消防系统的建立与支撑，所以消防系统创新也是消防防火监督创新的重要组成部分。消防防火监督体系健全完善，才能保障消防救援工作顺利开展，把火灾危害值降到最低。随着监督管理机制创新，对员工的工作能力也提出新的要求[1]。要求员工具有良好的洞察力，能够及时排查安全隐患;还要求员工专业素质过硬，爱岗敬业、甘于奉献，责任感与使命感强烈，严格按照规章制度办事，不投机取巧，时刻以维护人民生命财产安全为己任。对于那些易燃易爆区域，要安排专门的人员每天定时检查维护，排查隐患，保证现场安全，稳定人民生活。

2 消防防火监督存在的问题

2.1监督人员素养问题

监督人员的素质水平直接决定消防防火监督工作的实施质量。从当前消防防火监督现状来看，可得出消防监督人员素养问题具体表现在：监督人员年龄差异大，两极分化严重;消防部门内缺乏专业的技术人员，整体素养参差不齐;人员安排不合理，一人多职位现象严重，兼职人员数量多，阻碍监督工作的开展。长时间下，消防部门不仅不发展可能还会出现倒退的现象，很容易埋下祸根。

2.2监督部门管理问题

无论是企业还是部门单位都会通过考核的形式来激励员工、调动员工工作积极性，但要知道考核是一把“双刃剑”，如果使用不当，必定会适得其反。当前，监管部门采取的考核形式单一，监督力度不够，考核形式化，虽然考核内容满足社会发展需求，但也存在不足[2]。针对此，需要监督部门制定一系列的监督管理体系，结合实际情况，提高部门监督管理水平，确保每项监督管理活动的有效落实。

2.3培训机制不完善

防火监督培训机制不完善具体表现在：组织培训对象规划不明确，不能站在长远发展角度上全面规划培训，导致培训追求“高大全”的现象产生;防洪监督培训效果与预期差距较大，实际培训过程中，重视表面形式化，忽视质量，造成整体培训效率与质量低下;防火监督培训内容不合理，导致防火监督培训内容应用范围缩减;监督培训方式单一，大多采用课堂口头授课方式进行监督培训，严重缺乏实践性，导致培训效果大大折扣。

3 消防防火监督工作的创新策略分析

3.1健全监督机制

依法治火是消防防火监督的核心关键，所以，监督工作必须围绕依法治火进行，全方位、多层次开展消防监督工作，明确管理目标。消防防火监督包含各种消防法律法规，基于此，要求相关部门首先根据当地实际情况，因地制宜，建立健全消防监督管理机制[3]。并且，与其他部门之间形成合作，协调配合，共同建立消防法规，整合现有法规内容，弥补不足，保障各项消防防火监督工作有法有规可依。另外，条件允许情况下，可完成对消防监督管理机制的创新，利用现代消防新技术，完善健全消防法规。

3.2创新防火监督技术

当前我国总体消防防火监督水平并不高，尚未完全引入信息化监督技术，信息监管系统不完善，防火监督工作中没有运用发挥现代先进技术优势，导致防火监督效率与监督水平迟迟无法提升。对此，防火监督人员要不断学习现代管理理念与监督管理技术，并在实际工作中合理运用。推动消防信息监督系统建设步伐，利用信息化监督系统，帮助监督人员全方位监督所辖区域内的火灾预防与控制情况，确保信息了解掌握全面完整，加快信息传递时间，提高防火监督效率与质量。BIM技术作为现代信息技术的标志，可应用于消防防火监督中。适用于对建筑消防设施的监督检查中，在BIM技术的运用下，建筑消防审批与管理工作有效衔接，监督人员直接观察BIM模型就可对实地消防设施的情况与相关参数信息全面掌握、了解，产生的各项数据信息都是监督工作开展的参考依据[4]。另外，BIM技术能够跟随消防设施的适应情况及时更新，并与火灾现场模拟软件结合，工作效率显著提升。

3.3改革優化用人制度

首先，控制监督管理人员的年龄。缩短监督人员年龄差距，才能减少由于年龄差距造成的问题隐患，同时保证监督工作执行高效。其次，加强对高级技术人员的培训。高级技术人才匮乏是当前消防防火监督工作首要问题，人才缺失，需要加强相关专业人才的培养，采取老带新的方式，提高消防监督人员整体素质，有利于人才的合理调配。最后，人员工作安排实行新老搭配政策，保证人员岗位匹配，充分发挥人才作用。在老员工的正确带领下，新员工的能力与素质明显提升，保证各项监督工作高效开展[5]。除此之外，构建公开透明的晋升机制，给新员工创设良好工作环境，提供发展平台，以便更好地调动员工工作积极性，促进他们快速发展。

3.4强化监督队伍建设

消防防火监督对于人员的专业信誉技术性有很高的要求，监督人员不仅要具有高超的业务水平，更要掌握消防监督技术与专业知识。所以，消防部门要加强消防防火监督队伍的建设，培养一批专业技术强、素质高的监督人员，保证人才储备量。为防火监督人员提供专业学习机会，强化培训力度，培训内容包含当前最新的理念与技术方法，提供更多学习机会，有助于提高员工防火监督水平。调动防火监督员工积极性，制定科学合理的考评机制，对参加过培训的员工进行资格考核，通过考核给予一定的奖励，而对于那些在工作岗位上认真工作、表现优秀的员工也高给予一定的物质奖励，对于失职员工要进行相应的处罚[6]。培训的理论要与现实统一，能够被合理运用在实际工作中，保证工作质量。提高消防防火监督人员实践能力，加大经费和技术装备投入力度，为消防防火工作全方位顺利开展提供有力保障。

3.5加大消防知识宣传，增强人民群众消防意识

火灾一旦发生会造成不可想象的破坏性。为了降低火灾事故灾害危险性降至最低，我们必须提高群众防火意识，全社会通力合作，共同为消防防火监督做贡献。扩大消防知识宣传网，深刻落实消防宣传与安全教育，强化人们防火意识，从源头遏制火灾，进而减少防火监督人员工作压力。消防部门根据地区实际情况，走进社区、校园、企业等进行消防防火宣传，让人们意识到火灾的危害性，认识火灾隐患，从根本上预防火灾发生。实际宣传教育中，消防人员可教会人们一些简单的火灾自救措施，增加火灾疏散可能性，提高群众火灾反应力。当我们每个人都具备防火意识，掌握基础的自救手段，我国消防事业才能迈进新高度[7]。总之消防防火监督不能只依靠消防部門，更需要广大人民群众的自觉。

4 结语

总之，消防防火的存在是为了避免重大火灾事故的发生，保护人民生命财产安全。为此，我国消防部门需以此为目标不断前进，高度重视消防防火监督工作，采取合理措施提高工作效率，并不断创新从而更好地满足社会发展需求。消防防火监督创新过程中，相关部门可从健全监督机制;创新防火监督技术;改革优化用人制度;强化监督队伍建设;加大消防知识宣传，增强人民群众消防意识，有助于我国消防防火监督质量与效率的全面提升。

参考文献

[1] 范笑天.试析消防防火监督工作中的创新策略[J].建筑工程技术与设计，2019（27）：3882.

[2] 谭见松.浅谈如何实现防火监督体制的创新与改革[J].消防界（电子版），2018（3）：69-70.

[3] 丁健.谈消防工作中的防火监督体制创新[J].山西建筑，2017（9）：231-232.

[4] 冯波.如何实现消防防火监督工作的创新发展分析[J].门窗，2016（11）：232.

[5] 王其昌，陈凯.试析消防防火监督工作的创新策略[J].低碳世界，2019（1）：322-323.

[6] 谢晶晶，李林斌.消防防火监督工作的创新策略分析[J].低碳世界，2017（12）：244-245.

[7] 王建.试析消防防火监督工作的创造新策略[J].建材发展导向（上），2019，17（3）：48.