“唯上主义”要不得

“官本位”思想在作祟

一味地追求“领导满意”是典型的“官本位”思想在作祟。在日常工作中，党员干部要摆正自己的位置，决不能将领导和群众对立起来。要下情上达，为领导作决策广开言路，提供参谋;还要及时疏导群众不良情绪，争取工作支持，做到上下协同，相向而行，达到上下满意的目标。

（华中师范大学 徐文杰）

祛除“领导满意”中的“私货”

部分干部做出“自以为领导满意却让群众失望”的蠢事，主要原因是权力观扭曲、政绩观错位、责任心缺失，在行使权力中夹带个人主义、个人私利、个人好恶等“私货”。这种“夹带”不仅给基层群众办事設置障碍，导致政令不通、执行不力、效能低下，也致使上级政策被拖延、架空，最终弱化党的领导。必须加大力气整治这种以权力之名而滋生出来的新的灰色权力，打通服务群众的“最后一公里”。

（南漳 刘鎏）

为“群众满意”穿针引线

之所以有些干部在领导与群众之间迷失了方向，甚至产生“唯上”思想，是因为存在“差异满意度”。这是工作偏离群众路线后的“迷途”，也是形式主义加码后的“失衡”。各级领导干部要统一战线，为“群众满意”做好“穿针引线”：一方面，要让群众为干部“打分”，让干部“成绩”由下而上层层“串珠”;另一方面，干部自身应树立正确的政绩观，紧盯群众这个“航向标”，避免走向“自以为领导满意”的错误方向。

（武汉江夏 李晶）