论党建工作在国有企业发展中的政治核心作用

付占锋

【摘  要】国有企业是我国国民经济的中流砥柱，承担着确保国有资产保值增值、维护社会稳定和促进经济发展的重要责任。随着经济全球化的加速推进，国有企业党的建设工作应该进一步创新和优化，为企业发展提供科学指导。

【Abstract】The state-owned enterprises are the mainstay of China's national economy. They bear the responsibilities of ensuring the preservation and appreciation of state-owned assets， maintaining social stability and promoting economic development. With the acceleration of economic globalization， the Party construction work in state-owned enterprises should be further innovated and optimized to provide scientific guidance for the development of enterprises.

【关键词】国有企业;党建;政治核心

【Keywords】state-owned enterprises; Party construction; political core

【中图分类号】D267.1                               【文献标志码】A                                   【文章編号】1673-1069（2020）04-0065-02

1 引言

当前，我国进入中国特色社会主义新时代，生产社会化程度不断提高，新媒体日益兴盛，改革全面深化，国有企业党的建设工作面临挑战。长久以来，坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统和重大优势，发挥党建工作在国有企业治理中的政治核心作用，进一步把握国有企业改革发展的大局，有利于提高国有企业的凝聚力与核心竞争力，激发员工工作热情，为国有企业持续健康高质量发展提供坚强保障。

2 国有企业党建工作的现状

2.1 国有企业党建工作的概况

近年来，国有企业的党的建设工作不断取得成效，国有企业的事业发展、基层党建工作的质量不断提高，国有企业党建工作领导力不断加强。总体上，党建工作在国有企业中呈现出积极的发展状态，对政治核心作用发挥带来重大影响[1]。新时期，贯彻落实国有企业党建工作主要集中在党的思想、组织、作风建设及国有企业的企业文化和精神文明建设两大方向，重视把加强党的领导和国有企业治理有效结合，将党管干部原则与市场作用的双方面作用有机结合，坚持党建工作与国有企业深化改革两项工作共同进步，促进国有企业党建工作不断加强，党建工作的水平和实效得到保障，国有企业党组织政治核心作用得到发挥。

2.2 国有企业党建工作的必要性

当前，社会生产力发展速度惊人，国民经济突飞猛进，国有企业面临的市场环境日益复杂，国有企业的发展进入了一个新阶段，国有企业的改革发展建设的内容与侧重点不断调整，以持续适应新形势下的社会要求。坚持党建工作政治核心力量的发挥，有利于提高国有企业职工的职业素质与创新意识，激发广大职工的工作热情与积极性，为新形势下国有企业的健康发展提供保障。加强国有企业党建工作是一项政治任务。首先，国有企业党的建设工作是新时代加强党对国有企业领导的基础，加强国有企业党建工作是发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用的重要内容，保证国有企业深化改革、创新发展的政治方向;其次，有利于提升党的执政能力，有利于加强党组织对国有企业的监督和管理，尤其是在企业党风廉政建设和反腐败斗争中，保证国有企业的资源合理配置，监督企业策略实施的有效性，规范国有企业的经营管理行为，确保国有企业健康发展，提高国有企业的竞争力与综合实力。从而进一步保障民生，维持社会稳定，推动国民经济健康、持续、稳定发展[2]。

2.3 国有企业党建工作中存在的问题

通过对省属大型国有企业党建工作现状的分析可以发现，党建工作在国有企业中具备坚实的基础，其在工作方式与内容上都具备一定的优越性。然而，当前社会经济的高速发展为国有企业的党建工作带来了挑战与机遇，很多工作模式与方法不再适应当前的形势，工作中存在的问题逐渐暴露出来，党建工作在国有企业中需要探索新的路径，以适应国有企业新的发展环境。其中，具体问题包括：一是国有企业党建工作的组织作用较弱，党建工作的制度体系不健全，缺乏工作沟通，工作模式和方法有形式化倾向，党建工作制度的执行难以深入;二是国有企业出现思想认识偏颇问题，如过度追逐生产目标与利润，对党建工作的政治核心作用认识不够，导致当前企业党建工作与企业实际情况无法融合;三是党建工作经费不足，缺少活动场所及设备，人力、物力资源得不到满足，导致当前党建工作缺乏相应的激励机制;四是国有企业的党建工作队伍人才缺乏，上升渠道不畅，领导体系不完善，工作人员素质具有明显下降趋势，出现老龄化状况，很多企业党建工作管理人员不得不一人兼任多职，从而使党建工作缺乏有效指导，党建工作的理论与知识跟不上新时代的发展。

3 提升国有企业党建工作质量的有效途径

3.1 健全国有企业党建工作机制

健全国有企业党建工作现有的工作机制，是解决现有问题的主要方法和提升国有企业党建工作质量的重要途径。将党建工作与企业发展、生产有机融合，将企业文化建设与党建理念建设融合在一起，创新国有企业党建工作的组织结构模式，优化工作模式及思想管理模式。同时，收集意见完善和整改制度，在修改和实践中不断完善工作机制，严格要求决策通过的工作环节规范化、流程标准化。关注国有企业生产经营的运营效果，结合实际需求完善国有企业的治理结构，确保重大决策的正确性，更好地发挥党建工作在国有企业的政治核心和领导核心的作用，大幅度提高国有企业党建工作质量，推动国有企业整体发展战略调整。完善相关党建工作运行保障机制和措施，采用科学的管理模式，构建完善的党建工作考核体系，建立严格的监督绩效制度和监管部門，制定考核指标和依据，对党建工作人员的工作质量进行量化，成绩优秀的进行表彰，给予鼓励。把党要管党、从严治党落到实处，进一步强化党员的作风建设，持续改进作风，严明纪律，严格落实思想教育，防止腐败现象出现，贯彻落实工作责任制，管理、保管好党员信息档案和工作日志，推动每一位党建工作人员思想政治意识和责任担当意识的提高，推动各项工作高效运转，做好各项基础工作，提升国有企业党建工作团队的建设质量，有效推动党的思想建设工作向更深层次发展，促进国有企业生产经营水平的提升。

3.2 正确认识国有企业党建工作的政治核心作用

首先，提升国有企业党建工作质量，应当把政治建设放在首位，强化理论武装，充分发挥党员干部的先锋模范作用，转变传统的观念，加强对国有企业党建工作内容、形式与方法的思考和创新，将党建工作融入企业管理以及企业文化，将党建活动覆盖每一位党员，重视每一位党员日常教育管理的基础工作，深入做好思想政治工作，提高国有企业党建工作团队的思想意识，充分落实企业党建工作的主体责任;其次，采取积极措施加强党务工作人员对党建工作的正确认识，顺应信息化发展模式，强调在传统的组织教育活动模式基础上，结合国有企业的实际需求加强企业的线上党建工作，运用“学习强国”等网络载体组织高质量、便利的党员教育活动，建立专属的信息资源共享的党建平台，优化党建工作方法与内容，开展高质量党建工作，加大对党建工作的建设力度;最后，落实全面从严治党要求，严格党建工作标准，严明党建活动纪律，严肃党建工作程序，强化对党员干部的量化考核，提高国有企业员工对党建工作的重视程度，促进党建规范化和基层党组织标准化建设。面对新时代背景下国有企业的发展现状，培养党建工作的创新思维，改善陈旧的党建工作形式，积极发动每位党员参与，要求党务工作人员自主、正确地转变党建工作观念，促进党务干部思想觉悟、党建管理水平提升，强化对党建工作在国有企业发展中的重要地位的正确认识。

3.3 加强国有企业党建工作队伍建设

为适应新时代党建工作的开展，保证党建工作在国有企业中政治核心作用的充分发挥，应不断加强国有企业党建工作队伍建设，加大对年轻人才的选拔力度，提高对党务工作人员综合素质的要求，为国有企业党建工作的发展提供有力支撑。首先，积极组织党务人员定期内部培训、适时开展研讨交流和外派学习活动;其次，企业内部，安排专门的党建活动场所或平台，集聚大量学习资源，鼓励党务人员自主学习，推动党建工作队伍素质的不断提升。

4 结语

综上所述，党建工作在国有企业中发挥政治核心作用是具有必要性的，新时代背景下，对国有企业党建工作提出了更高更新的要求，其工作理念与方法都需进一步结合国有企业的发展实际不断创新和改进，所以应正确认识国有企业党建工作，积极采取措施，以充分发挥党建工作在国有企业的政治核心作用，有效应对国有企业面临的新形势和新挑战，适应复杂的市场环境，以高质量党建推动国有企业高质量发展，助力打造世界一流企业。

【参考文献】

【1】蓝永发，罗达凡.国有企业党建工作科学化管理途径[J].现代商贸工业，2020，41（14）：116-117.

【2】张韶辉.国有企业物业管理如何发挥好党建工作的政治核心作用[J].北京石油管理干部学院学报，2018，25（06）：58-59.