当代大学生就业心理问题及其影响因素研究

刘正臣

摘要：新时期随着经济迅速的发展，我国市场的环境在向好的方向转变。高校也应对市场经济的发展做出了扩招的决策，加大了招生的规模。学生越来越多，就业的形势越来越恶劣，大学生就业的比率在逐渐的下降。另外，一些大学生就业的意识不强，甚至没有就业倾向，凸显出很多就業方面的问题，影响社会的和谐发展。

关键词：大学生;就业;经济形势

在当代，大学生越来越多，造成了很多大学生失业的问题，不仅对学生及其家庭来说造成了沉重的压力，而且影响了社会的和谐，要用可靠的措施来解决当下存在的问题，指导学生的就业。

1 大学生就业心理的研究现状

我国大学生正处于青少年时期，各方面发展还不完善，能力也有待提高，对于就业缺乏相关的规划，没有充分意识到就业环境的恶劣，在校期间没有做好充分的就业准备，所以导致在后来面对着一系列的问题，自身的就业压力很大。在国内，大学生就业的心理和价值观方面的研究比较多。学者通过一系列系统的研究，进行了对大学生深入的了解，从而判断他们的职业倾向，以及想进入的领域，从而对大学生就业的趋势做出一定程度的判断[1]。我国大学生就业压力比较大，根本的原因在于就业时影响的消极因素比较多[2]。大学生在就业的时候容易考虑就近的利益，贪图安逸，一切以钱为中心，存在功利的想法。而且一些学生盲目的考一些不相关的证书，缺乏对自己的正确认识，利用一些不正当的手段，只想着依靠关系就业。以上的种种不良因素都导致了当今大学生的就业问题[3]。

2 当代大学生就业心理的影响因素分析

目前我国大学生数量越来越多，整体就业的形势比较恶劣，很多大学生在毕业之后难以找到想要的工作，很多学生都在第一份工作持续不久之后跳槽。很大程度上和社会有着较大的关系，具体包括以下的影响因素：

（1）缺乏完善的法律保障体制。虽然到目前为止，政府为毕业的大学生提供了一定数量的工作岗位，但是大学生的数量却远远超过了市场的需求。另外在市场经济的体制之下，大学生在就业时的法律条款对于政府和用人单位的责任要求不是很明确，导致现阶段的大学生就业的形势更加严峻[4]。

（2）就业政策扶持力度不够大。在大学生就业中，虽然国家制定并实施了一些大学生就业的政策，但是并没有落于实处，一些政府部门没有从根本上解决大学生就业方面暴露的问题。提高大学生资源的配置率，对于社会对于家庭都是有利的，能够促进社会的发展，保证社会的稳定。所以要完善大学生就业的政策，体现国家对于大学生就业的重视，最大程度的发挥政府部门的作用[5]。

（3）就业信息传递慢，就业环境多样复杂。当前，网络信息越来越繁杂，这对大学生接收有效的就业信息造成了不利的影响，就业信息传输率比较低，影响了大学生获取就业的信息。另外一些信息系统的功能不完善，导致学生没有办法在第一时间找到最新的、有效的信息。而且由于越来越重的知名学校观念，忽视了对非名牌大学毕业的学生的重视，导致他们的社会地位不够高。这一问题直接形成了名牌大学和非名牌大学学生之间严重的隔阂[6]，对非名牌大学的学生来说，造成了心理上的阴影和不平衡。

（4）高校对大学生就业上的指导不够专业。大学生就业的压力越来越大，虽然政府部门采取了一定的措施，获得了一定的效果，但是由于人口基数很大，政府的措施只是杯水车薪，而且缺乏专业性，不能从根本上解决大学生的就业问题，不能够达到预期的作用。个别的学校对于大学生缺乏相应的素质教育，没有培养大学生应聘的技巧，导致学生在应聘的过程中因为心理压力比较大而不能够从容地应对面试中存在的问题。一些高校在课程安排中不重视就业的指导课，甚至会占用就业指导课程的时间进行其他的任务安排。导致学生在就业的时候存在盲目的选择性。

（5）学生自身就业的焦虑。因为恶劣的就业形势，当前的大学生，越来越多的出现了焦虑的心理状况，根本的原因是大学生自身不够自信。在大学里接受了理想化的教育，学生就像生活在一个温室之中，没有经历过风吹雨打，而在面临就业这一门槛时，现实与理想之间存在很大的落差。大学期间，学生把大量的精力放在学习上，对外界的环境基本上没有接触，对外界就业的形势也不是很了解。进入社会之后，理想和现实的差距会给大学生带来沉重的打击，从而产生焦虑的心理。一些大学由于缺乏就业方面的指导，在招聘的过程中学生不能良好的进行沟通，并且缺乏相关的规划，与预期不符合时就会产生心理落差。

3 大学生就业心理问题解决的措施

3.1 树立就业意识，调整就业观

大学生在大学期间要多多了解就业方面的知识，学习就业有关的法律，保障自己就业以后的利益。另外要从各方面吸取知识，提升自己综合的能力，不仅包括日常的听说读写，还应该学习一些演讲以及经济和法律相关的知识。要充分了解就业有关的常识，树立正确的就业观，在校时要多看招聘的信息，从而提升各方面的能力，做好就业的规划，免得在就业时手忙脚乱。择业的时候要认清就业的形势，有一个正确的期待值，同时要从自身的情况出发，选择合适的职业。

3.2 高效加强就业指导，帮助学生做好职业规划

大学生就业对于大学生来说是人生一次重要的转折点，由于缺乏相关的经验以及常识，对大学生来说这是一个很大的挑战，他们扛着很大的压力。高校要对学生进行充分的择业相关的宣传和教育，加强学生对就业的认知和了解。帮助其做好自身的职业规划，明确自身职业的倾向，把握就业机会，保证学生顺利实现就业。

3.3 加大政府部门对大学生就业的调控

政府部门发挥着宏观调控的作用，从根本上保障各项政策的实施。首先要最大限度的发挥政府部门的职能作用，为大学生的就业提供必要的服务，出台相应的毕业生待遇参考的标准，对就业市场进行积极的引导，保护大学生的权益和利益[7]。

3.4 加强家庭对大学生就业的支持

家庭作为学生的后盾与保障，给了学生最大程度的支持，家长们要扮演好角色，支持学生顺利就业[8]。家长要转变传统的观念，理解学生的想法，支持学生的做法。有的家长在传统观念的影响下，存在较强的功利主义色彩，对于学生就业会进行一定的约束与控制，使学生不能够按自己的想法选择职业，为了保证学生顺利就业，家长要及时转变传统的观念，根据当前的就业形势进行适当的转变。另外，家长要根据自己的社会经验给子女以相应的指导。

3.5 大学生自身学会调节

大学生在就业中产生的问题很大程度上来源于自身，所以要从自身的实际出发，树立正确的就业观，加强就业相关知识的学习，提升自身综合的能力。在找工作时要保持正确的心态，意识到中小企业的潜力，对自己的职业规划要有明确的认识[9]。在大学期间充分利用各种展现自己能力的机会，学习各方面的能力，提升自己的就业竞争力[10]。

4 结语

当今的形势，对于大学生就业来说不容乐观，当代大学生要从自身出发，提升就业时的竞争力。而社会、高校、家庭也要做出相关的决策和努力，保证大学生就业顺利進行。通过共同的努力，给大学生以就业的指导，加强对就业形势的了解，保障大学生都能够最大程度地进入理想的行业。

参考文献

[1]牟琳，强润东，肖雪，等.浅谈当代大学生就业心理问题及其影响因素[J].数码设计（下），2018（9）：293.

[2]徐玲，李发军，杨志成，等.当代大学生就业心理及对策探析[J].经济研究导刊，2011（16）：100-101.

[3]左莉.高校大学生就业心理影响因素探讨[C]//决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会论文集（下），2015.

[4]刘春雷，于妍.大学生就业心理基本情况及其影响因素研究[J].全国发展心理学第十一届学术研讨会，2013.

[5]谢景文.当代大学生就业心理问题及其影响因素研究[J].时代教育，2012（23）：75.

[6]张燕花.当代大学生就业心理特点及影响因素研究[J].企业导报，2016（15）：182.

[7]王丽丽.剖析当代大学生就业心理问题的表现及调适[J].中国科教创新导刊，2011（8）：212-213.

[8]孙万超.当代大学生就业心理问题剖析与自我调适[J].高等教育与学术研究，2008（9）：59-62.

[9]赵鹏.大学生就业的心理现状分析及其影响因素研究[J].小品文选刊：下，2015（6）：196-197.

[10]刘瑞.当代大学生就业心理问题探析及教育对策研究[J].山东青年，2016（12）：27+29.