建筑施工企业基层党建工作创新路径研究

张莹

摘    要：文章基于目前在建筑施工企业中开展基层党建工作所起到的作用，分析目前此类型基层党建工作开展时表现出的问题，提出了对此类党建工作进行创新的策略，以供参考。

关键词：建筑施工企业;基层党建工作;问题;创新

一、引言

建筑行业是推动我国经济社会快速发展的重要动力，尤其是在今年收到疫情的影响并在此新常态下发展社会经济的过程中，我国也提出了重点建设交通和水利等重大工程的策略，以期加快我国经济快速增长和复苏。在此新形势下就需要建筑施工企业在不断转型发展来寻求经济快速增长的过程中推进基层党建工作的同步前进，发挥党建工作在建筑施工企业中的作用，解决企业运营中遇到的问题。

二、建筑施工企业基层党建工作的重要性

首先是开展基层党建工作满足我国坚持党的领导的必要要求。在目前我国的“两会”期间，在总理报告中提出发展交通和水利等重大工程的经济发展战略。而在党章中也确定了党的基层组织的战斗堡垒作用，尤其针对国有建筑施工企业提出了坚持党的领导和加强党的建设的要求。为此，在此类企业开展工程项目建设中，要通过基层党建工作来实现服务于党和人民的目的。其次是通过基层党建工作有利于施工生产任务的顺利开展。这主要由于建筑工程施工工作场地具有流动性的特点，而且工作环境和条件通常比较艰苦，加之目前建筑施工企业之间的竞争更加激烈，需要结合多年的施工企业发展实践经验，发挥基层党组织的战斗堡垒作用来凝聚人心，发挥党员的先锋模范作用来克服困难，发挥组织优势以及群众工作优势，带领广大职工顺利推进项目并完成施工任务。最后有利于推进建筑施工企业的长远未来发展。通过基层党建工作的开展，有利于发挥党组织对群众工作的领导职能、通过民主管理和監督来维护职工的权利和利益，发挥广大职工的主人翁作用和共青团青年的主力军作用，调动职工的积极性和创造力，为企业未来发展营造良好的环境，确保企业的和谐发展。

三、建筑施工企业基层党建工作中存在的问题

（一）基层党务工作人员的能力不符合当前形势下党建工作要求的问题

目前建筑施工企业中的基层党务人员通常对自身党建基础工作比较重视，但是由于自身专业素质和业务能力偏低，没有做到在实际工作中总结经验和不断学习与提高，缺乏面对新形势开展党建工作所需要的经验和能力，也容易导致部分党务人员在遇到瓶颈时产生职业倦怠以及缺乏工作动力等问题。加之此类企业中针对党务人员队伍没有进行系统规划和培养，也造成了此岗位人员断层严重的现象，这都无法满足目前形势下开展基层党建工作的要求。

（二）党建工作质量偏低的问题

此问题表现出在建筑施工企业基层党建工作中出现党组织软化、弱化、虚化和边缘化的问题，没有规范开展党组织活动，没有及时解决其中的问题，造成了党建工作流于形式而没有发挥其应有作用的问题。或者是在党建工作开展中过于重视建筑施工生产活动而轻视基层党建工作，也造成了缺乏足够的工作人员去开展党建工作并完成党建工作任务，也影响了党建工作作用的发挥。

（三）党建活动内容比较空洞以及形式比较单一的问题

在建筑施工企业中开展基层党建活动时，表现出党建活动没有抓到重点以及党建工作不到位的问题，不仅不符合员工的期望，而且所采用的活动方式也比较单一和枯燥，降低了职工参与党建活动的积极性，还会由于党建工作形式不当而造成活动计划不切实际和同质化问题，也影响了党建活动的应有效果。

四、建筑施工企业基层党建工作的创新路径

（一）创新作风建设

无论是何种形式的企业，在开展基层党建工作时要抓好廉政作风建设工作，确保党组织工作的有序开展。对于建筑施工企业来说，需要发挥群众的监督作用，确保监督制度的有效落实。这就需要党组织领导直接指导和视察各个支部的工作，宣传上级支部与企业决策，通过各种形式接收职工的反馈并解决其面临的 实际问题，并将基层实际情况作为各项决策工作的重要依据。在基层党建工作中，广大党员要发挥领导带头作用，不仅支部领导要做好基层服务工作以及安全文明宣传工作，考察和监督施工进度并协调安排不同部门之间的工作，而且要充分发挥员工的主观能动性，参与到企业的各项党建工作中来，推动企业的良性健康发展。

（二）创新组织形式

为了发挥企业党组织在企业中的政治核心作用，企业党组织应该提高对党建工作的重视，确保党和国家各项方针政策的有效落实，通过对组织形式的创新，确保党组织成员积极参与党建工作中，不断完善基层党组织。这不仅需要结合工人阶级来调动企业生产积极性，确保企业的高效稳定运转。而且还要扩大党组织的规模，全面开展党建工作并扩大组织队伍，加强人员培训和培养，提升专职人员的专业素质水平，为企业发展打下良好基础。

（三）创新工作方法

在目前的知识经济时代以及信息时代下，为了满足时代发展要求，需要对企业基层党组织工作形式进行创新。比如通过对网络和多媒体技术的融合来扩大党建工作影响范围，充分利用QQ、微信、微信公众号以及微博和短视频平台等加强企业内部的交流与沟通，通过打造基层党建标准化及示范点提高企业知名度及影响力，通过加强与地方各方党组织共建，发挥合作共赢的目的。通过宣传板块的设置，及时让职工了解企业决策和发展动向，提升广大职工的凝聚力。通过反馈平台及时接收基层职工的诉求并想办法解决，保障每位职工的切身利益，创造良好的工作环境和氛围，发挥广大职工的主观能动性和创造力，推动企业的不断发展与进步。

五、结论

在目前我国全社会团结在一起共克时艰的特殊形势下，建筑施工企业需要担负其社会责任，坚持党的领导不动摇，通过对作风建设、组织形式以及工作形式的创新来加强基层党建工作，发挥其应有作用，推动我国建筑施工企业经济和社会效益的提升，推动我国建筑行业的可持续发展，带动各个行业经济复苏，克服当下的困难，最终实现中华民族伟大复兴的中国梦。

参考文献：

[1] 万承韬. 建筑施工企业基层党建工作创新思考探究[J]. 企业文化旬刊， 2019（5）.

[2] 孙德宾. 新常态下建筑施工企业基层党建工作的新途径[J]. 卷宗， 2018， 000（012）：297.

[3] 江雪松. 新形势下国有建筑施工企业基层项目党建工作的几点认识[J]. 智库时代， 2019， 181（13）：21+29.