浅谈加强企业党建政工工作的思路分析

丁菲

摘    要：企业党建政工工作，是新时期企业面对市场环境、社会环境变化的创新型党建政工工作模式。在新时代下，企业党建政工工作的重要性不断提升，在企业高效学习党的方针政策与先进理念方面发挥着不可替代的重要作用，并且与企业的发展和党的建设息息相关。在企业的发展过程中，只有以国家大政方针为基础，更加全面深入地弘扬我党的先进性，才能行之有效地提升自身的发展质量，形成良好的发展循环。企业开展党建政工工作，能够有效发挥党员干部先锋模范作用，提升自身的党组织建设水平，逐步形成良好的企业精神文化新风尚，最大程度地优化自身的组织活动能力。在此背景下，企业员工要形成良好的大局观与工匠精神，在自己的岗位上发挥自己的价值，通过不断地奋斗来真正做到将自身行动同党建政工工作相结合，以期全面提升自身综合素养。

关键词：企业;党建政工工作;思路

引言

党组织在企业的发展过程中发挥着政治引领、思想指导等的重要作用，因此，各个企业在长期的发展过程中要逐步认识到党建工作开展的重要性，尤其是要加强党建的政工工作，提高企业内部员工的思想政治觉悟，使得在企业的发展过程中，政工工作能够发挥其应有的作用，团结与凝聚企业内部员工的力量，为企业的发展创造良好的群众基础，促进企业党建工作的改革与创新。

1企业党建政工工作中存在的主要问题

1.1党建工作机制不够完善

企业管理的关键核心基础，归根结底主要是对内部人员进行的管理，若想企业稳定良好的发展，务必要确保管理机制的科学合理性与完善性。当前，尽管引入评价机制对内部人员采取相应的管理，不过仍旧存在部分问题与不足。如管理机制缺乏完善性与科学性、管理流程相对较为复杂繁琐等，势必对制度落实与执行产生相应的制约影响。导致此类问题的关键在于机制缺乏科学正确导向与管理依据，仅根据经验开展是行不通的，这也使得同社会发展方向有所背离，由此对企业的可持续发展产生严重的不利影响。

1.2党建工作方式有待创新

如今许多企业在开展党建政工工作的過程中，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，存在有大部分的企业党建政工工作开展还是单纯地停留在要求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对党建政工的工作质量影响较大。而创新管理政工工作有利于增强企业的党政管理工作，改变以往企业中政工工作的内容单调、缺乏强制力和约束力的活动形式，让企业员工能够自觉地抵制错误思潮的出现，坚决地贯彻党的思想理论。

2加强企业党建政工工作的思路

2.1提升制度建党和思想建党工作的协调性

企业党建工作效果和建设方向都是由企业党组来决定的，只有企业的党组时刻起到党建政工工作的指导和建设引领作用，不断提升企业各部门主管人员的党建思想建设和制度建设的意识，具体可以采取以下相关措施：第一，将企业党组织机构纳入整体法人体系管理，通过企业的章程起草等形式确定党组织机构的重要地位和作用，同时在企业整体发展规划中将党建工作纳入发展规划，这样才能为企业党建工作全面覆盖企业发展提供依据，并且有效加强党对企业发展的领导作用;第二，在企业的实际党组织建设工作中，要从企业的业务开展、工作执行和企业决策等方面建立完善的权责体系，只有不断加大企业主管机构与党组织之间的联系，才能有效提升党组建设和引导作用。另外还可以积极建设党建政工工作“1+N”的工作模式，这样通过企业的人才管理与党建政工工作有效融合，才能根据企业现阶段的发展需要有效配置党建政工工作人员和设置党建政工工作机构，通过提高党建和政工工作人员的薪酬来有效提升参与党建和政工工作的积极性，并且在企业领导干部的选拔中要始终坚持党管干部的选拔原则，有效促进党组织人员和企业行政管理人员协同管理企业工作的顺利推进。

2.2提高党建政工工作的层次，培养具备国际化视野的企业领导

纵观当前我企业业发展现状，优质企业家缺失问题较为严重。就著名企业家乔布斯而言，其自身的前瞻性与使命感极强，能够以超脱常人的眼光来看待科技的进步与产品的变革，并为手机领域带来了颠覆性的科技革命。除此之外，其自身的精神层次较高，对于自己的员工和企业有着不同寻常的判断能力，对于市场分析和价值判断眼光更是独到。换言之，福布斯的一生都是在为人类社会变革贡献自己的力量，其创立企业的初衷在于改变世界，方便群众，其坚韧不拔与顽强的精神深深鼓舞着每一个人。只有付出，才能成功，在此思维模式下，乔布斯拓展自身精神层次，用自己的努力换来了巨大的成功。为此，在企业党建政工工作中，需要强化领导者们的思想层次，培养一批具备国际化视野的企业领导。

2.3优化理论方法应用，创新工作模式

现代化信息技术的发展为建筑业党建工作的开展提供了新的发展方向与机遇，建筑业应加强对现代化技术的应用，促进党建理论切实落实于实践中，以充分发挥党建政工工作作用。在开展党建政工工作时，应重视与员工的沟通，于沟通与交流中了解员工心声，不断积累工作经验，为后续党建工作的开展与实施奠定基础。同时充分应用现代化信息技术手段，创新党建政工工作模式，通过工作会议、培训会等形式的活动来了解员工的真实感想，帮助其释放工作压力，并依托互联网技术进行信息交流与技术指导，优化党建政工工作反馈，提升问题解决质量与效率。

2.4服务创新

政工人员要有服务意识，要积极走进基层群众当中采集意见和建议，并将相应的内容反馈到党组织，利于党组织进行工作调整。另外，政工部门要积极发挥作用，敦促工会、共青团、妇联等群众性组织为基层群众争取利益，切实保护群众的合法权益。并配合工会进行技能、技术培训，联合单位人力资源进行职业规划，确保单位管理模式向“以人为本”管理模式转化。

结语

近年来，随着企业改革的深入推进，党建政工工作也面临着重大的挑战，要直接从自身实际情况着手，提高认识，建立完善的党建工作制度，并积极组建专业的党建政工工作团队，提高企业政工工作的总体水平。

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