加大政策支持力度 提升企业员工素质——国家开放大学石油和化工学院湖北三宁化工学习中心经验分享

湖北三宁化工股份有限公司党委书记兼副总经理 姚定贵

湖北三宁化工股份有限公司始建于1969年，位于三峡宜昌枝江国家循环经济示范园区。公司占地5平方公里，现有员工近7000人，资产总额200亿元，具有年产130万吨总氨、300万吨化肥、230万吨基础化工产品、13万吨己内酰胺、30万吨双氧水及环己酮和60万吨乙二醇的生产能力。2019年在中国石油和化工企业500强中名列第95位。2019年公司实现销售收入122亿元，实现利润13.8亿元，上交税收5.4亿元。

今年1月，湖北三宁化工股份有限公司、三宁职业技术学校共建共管，湖北三宁化工股份有限公司为法人单位的国家开放大学石油和化工学院湖北三宁化工学习中心（以下简称“学习中心”）经国家开放大学石油和化工学院（以下简称“石化学院”）组织申报、国家开放大学总部审批正式成立，并于2020年春季正式招生。

1 组织机构及制度建设

学习中心现有5名专兼职工作人员，学习中心成立后，在石化学院陈炳和副院长的指导下，明确了学习中心运行的基本理念和主要工作思路，首先建立了学习中心的组织架构，明确了执行主任、执行副主任、招生负责人、教务负责人、教学负责人等的工作职责，拟定了《招生工作流程》《教学管理制度》《班主任及辅导教师管理办法》等制度，建立了基本的工作流程和管理体系，形成了学习中心的运行管理机制。

2 招生工作

2020年春季学期，湖北三宁化工学习中心面向企业共招录新学员246人，其中本科化学工程与工艺专业117人、专科工业分析技术专业129人。

第一学期学习中心主要面向公司内部招生。公司为办好首期试点给予了四个方面有力的政策支持。一是公司员工报名国家开放大学石化学院专本科学历提升培训，在毕业后公司将报销70%的学费；二是每学年表彰20%的优秀学员并发放奖学金，凡是优秀学员优先获得岗位晋升机会；三是毕业学员优先享受职业技能提升培训相关补贴政策；四是学员学习成果计入任职资格评价中的知识能力测评成绩。

由公司人力资源部、学习中心联合发布招生简章，并在各宣传平台进行推送。在各分厂、子公司设立兼职招生工作协调员，配合学习中心招生负责人进行招生宣传、资质初审、材料收集核验等工作，提高工作效率。

湖北三宁化工股份有限公司党委书记兼副总经理姚定贵分享经验

3 教学工作

三宁职业技术学校是公司企业大学，拥有一批素质过硬的专兼职师资队伍。春季学期选课后，学习中心通过企业内部招募的方式，选拔了17名具有中级及以上专业技术职称、从事内训师工作满3年的企业辅导教师。一些专业性较强的课程，学习中心与长期合作的武汉工程大学、荆楚理工学院洽谈合作，将聘请高校教授定期进行线下辅导，确保教学质量和学习效果。

学习中心建立了兼职辅导教师的管理办法，通过授课课时核算工作量，通过学习网后台数据评价辅导效果，以此作为辅导老师课酬发放依据，每门课程的兼职辅导老师课时酬金可达2000元以上。

4 对学习中心建设的思考和规划

4.1 开办石化学院彰显了中国化工教育协会对化工产业发展的责任与担当

当前中国经济正处在转型升级的关键时期，尽管传统化工产业为人们创造了美好的生活，但高能耗、超标排放、重大安全事故频发也给化工产业的发展蒙上了阴影，不少地方政府出台了限制传统化工扩规、搬迁入园的严苛政策，传统产业不能干，现代化工没资本、没技术、没人干。一方面是大学化工专业招不满员额或即使学了化工也不从事化工工作；另一方面是企业长期从事化工生产的人员化工专业知识缺乏，素质不高，直接影响化工生产的安全性和生产效率。在这个背景下，中国化工教育协会开办石化学院，提供化工职工教育提升的平台，促进终身学习，对企业来说是久旱遇甘霖，满足了第一线员工专业素质和能力提升的需求，破解了企业人才专业化培养的难题，彰显了中国化工教育协会对化工产业发展的责任与担当。

4.2 学习中心建设必须在创新驱动、资源整合，政策配套上下功夫

企业开办学习中心是贯彻国家职业教育改革实施方案的有益探索，也是解决企业人才瓶颈，提高核心竞争力的现实选择。湖北三宁化工股份有限公司由于区位及其他客观原因，大专以上学历人员仅有50%，提升员工素质任务十分紧迫且任重道远。石化学院将成为化工企业员工培训的最好平台。

办好学习中心必须坚持创新驱动。在企业转型发展中要把越来越严的安全环保要求和市场竞争作为企业对员工培训提升的催化剂，科学规划员工队伍建设，通过改变管理技术岗位选聘办法和员工收入分配制度体系，促进员工自我学习提升，变“要我学”为“我要学”。大力整合教育主管部门、人社部门和企业主管部门、高等院校、企业专业技术人才队伍各方面资源，形成外有良好政策环境，内有优质课程体系和管理流程的格局。以完善的政策配套作为保障，人社部门把员工岗位培训政策用于学习中心学员，企业加大培训学费支持力度，形成毕业学员优先使用的机制。政府教育主管部门加大典型宣传力度，形成上下一心，内外合力，不断形成良好的终身学习氛围。

4.3 学习中心各项工作目前仍处于起步阶段，在石化学院指导下将不断探索

一是将继续以湖北三宁化工股份有限公司为依托，辐射宜昌及湖北省内各化工园区和企业（据初步统计，宜昌化工从业人员4.1万人），与周边企业、园区共同探索现代化工人才培养模式，为化工行业培养更多的高水平专业人才，做好下半年招生工作；二是以公司任职资格体系建设框架为基础，搭建化工行业人才的终身职业教育体系，探索学习成果的认证、转换与积累，在国家开放大学石化学院引领下积极参与化工行业学分银行、学习成果认证中心的建设。