嘉善共青团：江南水乡行舟 越罗衫袂迎春风

韩春丽

从2019年7月开始，作为浙江省共青团基层组织改革综合试点之一，团嘉善县委的一举一动都备受关注。

新时代要承担新使命，对于改革再出发的命题，嘉善，这个506平方公里的小县城，同时担负着县域科学发展示范点和长三角生态绿色一体化发展示范区“双示范”重任之地，将会给出怎样的答案？在五四青年节前夕，记者对团嘉善县委进行采访，收获了这样的印象：情怀的帆、理念的舵、实干的桨，正促动着改革之船不断向前。目前，44项改革任务全部破题，已完成36项。改革后，从根本上破解了“四缺”难题，基层团组织力量大幅增强，团的工作面貌焕然一新。

强青年黏性，聚青春追梦人

4月的一个温暖午后，一束阳光照进嘉善县西塘镇候来咖啡客栈（酒吧）。酒吧里，“青年之家”的黄色指示牌在一众装饰花丛中显得格外醒目。写有“团支书钟巧鸿”一行字的姓名牌放在柜台最正中的位置，姓名牌下方“服务青年、凝聚青年”一行小字透露着这一酒吧的与众不同。

西塘是一座生活著的千年古镇，在这里，江南特色的民宿和动静相宜的酒吧是吸引无数年轻人前来的两大爆点，古朴的明清建筑、诗意的自然风光、繁荣的商业环境满足了人们对西塘的想象和期待。近年来，一年一度的汉服文化周更是吸引了大量热爱传统文化的青年，从全国各地齐聚西塘。

一场小小的春雨，给西塘化了一个淡妆。

候来静吧里，新兴领域青年、静吧老板兼驻唱歌手钟巧鸿身穿对襟襦裙坐在高脚凳上轻轻弹唱着《故梦》。自从2013年来到西塘后，她便被这里小桥流水般的古镇生活深深吸引，一待就是7年。她喜欢结交朋友，认识了很多有才华的伙伴，在她看来，这一点和共青团的特质很相像。“开一家店，在这里等候大家的到来，来这里嬉戏，休息，这就是我想做的。”钟巧鸿说道。钟巧鸿也面向全国35周岁以下的所有青年推出了优惠折扣，让来这里的青年可以一享难得的慢时光。如今，这里已经成为当地50多位驻唱歌手的聚集地，一次次图书分享会、歌手交流会，让这里充满青春气息。

“这就是我们想做的青年之家。”西塘镇团委副书记赵娜提起候来静吧时说道，西塘酒吧较多，驻唱歌手较多，将青年之家建进酒吧，正好为这一部分人群提供一处休闲交友、学习交流、创业就业的场所，这里也已经开通了“智慧团建”端口，接下来将成立团组织，逐步吸纳一批优秀的新兴领域青年向组织靠拢。

无独有偶，这样特别的青年之家在嘉善还有许多，嘉善中影星美CGS影城（银泰店）就是其中之一，凭着一腔公益之心，影城店长顾凤燕拿出了普通厅里最大的一个厅冠名为嘉善共青团厅。该厅共有184个位置，规模仅次于影城最大的两个巨幕厅。影厅内，到处可见共青团元素：带有各类励志标语的“青春物语”，观影等候区的图书漂流点，青年之家座谈交流区。影城还推出了不少面向青年观影群体的特定活动，如用5本旧书就可兑换一张当月指定热映电影兑换券，樊登读书会公益读书沙龙，“团团喊你来报到”（流动团员亮身份），让青年一次观影享受多重乐趣。

“我们想做的是青年之家的供给侧改革，简而言之，就是青年喜欢去哪里，我们的阵地就往哪里建。”团嘉善县委书记张冬强告诉记者，自从影城建立青年之家以来，团县委持续开展了《我和我的祖国》爱国主义观影、《少年的你》青少年法制教育等活动。每次观影前，团县委会植入“映前十分钟”青年大学习，内容涉及习近平总书记重要讲话精神、共青团知识等，让青年在参与兴趣活动的同时也面对面地接受一次思想政治教育。

改革进程中，嘉善县聚焦阵地形态，大力建设青年喜欢的青年之家；聚焦组织形态，大力建设团员团聚的青年之家；聚焦服务形态，大力建设青年满意的青年之家；聚焦展示形态，大力建设特色品牌的青年之家，实体化打造功能性青年之家。重点在网红的奶茶店、咖啡馆、轻食馆、电影院、健身连锁机构、网咖等既有青年大流量又有卡座的商家中建设青年之家。改革以来，嘉善共新建青年之家36家，16家青年之家建立团支部、开通“智慧团建”端口、配备专职青少年事务社工，10家引入青年社会组织，各级青年之家全年开展活动320场次。

扬理想旗帜，夯组织基础

“从1922年到2020年，我们即将迎来建团百年”，团嘉善县委书记张冬强这段时间一直在思考改革“四件事”，到底怎么才能有效实现对团员青年的“思想引领”？组织覆盖最大的短板在哪里？毫无疑问，在民营经济占主导地位的大省，大量的非公企业团建是最难的，因为人员的流动性大，但恰恰是非公企业中有大量的流动团员、青年职工需要团组织去团结、引领。年前，团嘉善县委到人社部门拉了一张清单，仅嘉善县就有3600多家企业符合建团的条件，在仔细比对企业数据之后，张冬强目光沉着而坚定地说：“今年，我们要加大力度，按照‘先大后小的原则新建1000家！”为此，团嘉善县委打出了一套组合拳，先后聘任了来自税务、自然资源规划等部门的70名非公企业团建指导员，制定出台了基层团组织规范化建设的意见等等，确保非公企业团组织建得起来、运作得好、活跃率高。

近期，嘉兴富通集团开展了推优入党工作。集团团委书记陆柏俊及10名团员代表认真考量拟推选人员，然后投出各自选票。陆柏俊介绍，这是贯彻落实共青团改革的重要举措，以此发掘培养优秀年轻干部，为党组织输送优质新鲜的血液，让团委成为企业发展的助手，凝聚青年的阵地，培养人才的摇篮。同样，在嘉善乾大新材料有限公司，青年大学习活动正开展得如火如荼，企业35周岁以下青年参与率达到90%以上。“以前我们对建立团组织是有顾虑的，担心建立后会影响企业经营，但是在镇团委的耐心解释下，我们打消了顾虑，而且团县委提供的非公团建指导手册教程，很清晰地提供了建团的路径。今年1月，我们企业正式建立起了团组织。”公司团支部书记徐丽花表示，企业其实也面临着一些现实问题，例如员工婚恋问题，男性工人居多，通过团组织青年交友平台，正好可以为解决这个问题打开一扇窗口，利于企业稳定。

除着力开展非公企业团建外，团嘉善县委也持续通过组建专职青少年事务社工队伍，探索党团队一体化衔接，不断夯实团组织基础。

“池塘边的榕树上，知了在声声地叫着夏天，操场边的秋千上，只有蝴蝶停在上面……”4月3日中午，嘉善县魏塘街道少年小华（化名）家中传出阵阵歌声和笑语。每月，街道的专职青少年事务社工许佳骏都会专程上门，与小华互动交流，了解他的生活、学习情况，帮助他更好融入社会。

小华还在念中学，是家中独子，他的父亲曾经因为一时冲动，目前还在监狱服刑。由于父亲的缘故，小华性格非常内向，无法正常融入同龄人群。在当天上门走访中，许佳骏通过和他一起做游戏方式拉近了彼此距离，详细询问了他的生活学习和家庭情况，并向他讲解了一些法律知识，使他及家人切实感受到了来自团组织的温暖和关怀。

青少年事务社工，按共青团改革相关规定，是指从事基层共青团工作和青少年事务相关社会工作的工作人员。如今，在嘉善活跃着177名青少年事務社工，他们中有的是专职社工，有的是由村（社区）团组织负责人、社会组织工作人员等担任的兼职社工，他们在全县各村（社区）广泛开展预防青少年违法犯罪、非公企业团建、志愿服务活动组织等工作，打造了“一专多能”青少年事务社工“嘉善模式”，极大充实了基层团组织的工作力量。团嘉善县委副书记唐赟路介绍，眼下，青少年事务社工相关工作成效已初步显现，下一阶段，团嘉善县委还将延伸青少年事务社工服务领域，与检察院开展深入合作，联动开展涉罪未成年人的帮扶帮教工作，帮助他们顺利回归社会。

这段时间，团嘉善县委会同组织部、教育局正在研究制定《关于推动嘉善县党团队一体化建设的实施意见》，旨在打破以往自成体系、相对独立、封闭割裂的党团队衔接模式，探索运用“一体化”培养新理念，建立健全贯穿学生及青年成长全过程的党团队衔接新模式，进一步强化政治引领和价值引领，增进青少年家国情怀和制度自信，努力为党培养社会主义建设者和接班人。

赋积分礼遇，播文明新风

“努力过后的回报，也许会迟到但从不会缺席”“一步一步地走，才是唯一的成功之路”，在嘉善经济开发区的辛巴篮球公园篮球馆的醒目位置，张贴着这样几句话，这是篮球馆主人、青年企业家朱海东特意贴上去的。

去年11月，在耗时3个月筹建后，朱海东的篮球馆正式营业。他将篮球馆取名为辛巴，寓意人只有像狮子王辛巴一样克服重重磨难才能取得成功。篮球馆总面积2000平方米，拥有专业篮球运动木地板场地两块，其中一块仿斯台普斯中心湖人馆建造而成，一块是辛巴logo狮头馆，另有两块地胶街头篮球半场，同时配套了视频回放系统、LED娱乐屏幕、音响系统、健身器材区等，并拥有少儿篮球培训项目。场馆采用无人化线上支付管理系统，吸引了500多名热爱篮球的青年。

“我们正在推行团员积分礼遇，你的篮球馆很受年轻人欢迎，我们想与你一同合作，让团员青年享受更多礼遇。”这几日，团嘉善县委副书记吴洁特地来找到了朱海东和他商量起了“团团开心卡”合作事宜。吴洁表示，目前，团员积分礼遇分了三个档次，团员年度考核总分排名为前10%的获绿色三星青年卡；前30%的获黄色二星青年卡；前50%的获红色一星青年卡，按全县20000名团员计算，三星卡2000张，二星卡4000张，一星卡4000张。不同星级的青年卡可在旅游、购物、观影、健身、阅读等各个方面享受礼遇。“我们也在不断寻找合适商家，争取让团员青年享受覆盖面更广、优惠力度更高的礼遇。”

礼遇虽小，激励莫大。去年9月，团县委联合多部门发布《嘉善县志愿服务礼遇十条（试行）》，兑换细则正式运行的第一天，嘉善县大型赛会青年志愿者小杨就用参加志愿服务的300个小时成功兑换了一张免费公交年卡，成为了首批成功兑换礼遇福利的志愿者之一。这也是团嘉善县委践行团员、志愿者双礼遇的生动体现。

近年来，在嘉善大力倡导志愿文明新风尚的影响下，志愿者正成为一支强而有力的新生力量。在志愿汇APP上，嘉善县像小杨一样的注册志愿者就有10万人，占了户籍人口的三分之一。为了发扬志愿力量，团嘉善县委组织像小杨这样的热血青年成立了一支嘉善大型赛会青年志愿者服务队，由团嘉善县委牵头负责选拔、培训、管理、任用。2020年3月3日，在嘉善举办的浙江省推动建设长三角生态绿色一体化发展示范区大会上，这支服务队的38名队员还迅速集结，圆满完成了大会服务保障工作。团嘉善县委还依托《嘉善县志愿服务礼遇十条（试行）》，从星级礼遇、荣誉礼遇、保险礼遇、礼品礼遇、金融礼遇、交通礼遇、医疗礼遇、收视礼遇、新居民礼遇、教育礼遇10方面礼遇志愿者，在全市率先建立了志愿者嘉许制度，激励更多社会力量加入志愿者队伍，鼓励带动更多的志愿者投身于嘉善志愿服务事业，让志愿服务成为一种生活方式。

化地域藩篱，迎高光时刻

“当韩式幽默遇上腾式喜感，激发出另一种火花；即便人近中年，住在身体里的少年却依然飞驰。”“在沈腾重新踏上巴音布鲁克赛道的那一刻，就已真正赢回曾经‘飘散如烟的一切。”“比咸鱼翻身更重要的，是梦想不灭。”…… 在姚庄镇首次举办“飞驰人生？青春给了谁”长三角青年说活动中，来自上海市青浦区金泽镇、练塘镇、朱家角镇，江苏省吴江区汾湖高新区（黎里镇）的青年代表和西塘镇、姚庄镇青年代表在共同观看电影《飞驰人生》后，一同畅聊关于梦想、关于情怀的青春故事，谈及影片中呈现的积极向上、努力奋斗的青春情怀时，他们讨论热烈。

当长三角一体化上升为国家战略后，同被列入长三角生态绿色一体化发展示范区先行启动区的西塘镇和姚庄镇，无疑是迎来了前所未有的“高光时刻”，两地团委也积极行动起来，一场关于长三角青春团建风暴也在这里激情展开。

作为姚庄镇团委副书记的曹宇杰讲起“青春合伙人”长三角一体化团建品牌，讲得头头是道：“我们主要围绕‘破、立、新推进长三角一体化团建。破，即打破行政地域藩篱；立，即立个青春合伙人的Flag；新，即创新实施青春子项目。”曹宇杰介绍，2019年以来，长三角·小城镇“青春合伙人”共同举办各类团组织活动10余场，互动交流20余次，参与的团员青年达到1200余人次，营造长三角一体化毗邻地区“闹猛”又“年轻”的党群氛围。与此同时，姚庄镇还通过延伸亲青筹、亲青恋、亲青创、亲青帮 4个服务平台，牵头承办“缘来长三角”青年交友活动，开展“聚力长三角 圆梦微心愿”主题活动，为毗邻村21个困难家庭青少年实现微心愿。在毗邻地区推广“青春合伙人”“青年文明号”公益集市，组织青年志愿者積极参与为老人理发、修理家用电器、量血压等志愿服务。把青春力量通过志愿服务送到群众身边，切实提高群众对长三角一体化工作的认同感和获得感。

在长三角一体化上升为国家战略的背景下，西塘镇在开展长三角团建时则注重突出共建共享，在团建联盟上抓融入。建立起健全的“青春合伙人”团建联盟的线下例会协商和线上微信联络机制，并采取“轮流做东”的形式，通过认领符合自身特点的青春子项目，开展了一系列“闹猛”的“走青”活动。通过团建联盟、旅游联建、发展联动、文化联姻、人才联育、民生联办的“六联”机制，互派挂职青年干部8名，结合纪念“五四百年”，牵头举办了“青春助力乡村振兴 公益助跑文明创建”长三角·plogging、“逐梦长三角 唱响新时代”沪苏浙青年职工歌手大赛、长三角·小城镇乡村振兴“青年说”等活动3场，联合举办了保护母亲河行动、青春合伙人公益集市、“缘来长三角”青年交友等活动7场，参与的团员青年达到1200余人次。

去年11月，上海青浦、浙江嘉善、江苏吴江三地团委组建了长三角一体化团建联盟，旨在围绕共同目标、共同需求、共同利益，加强组织共建、人才互动、团员联管、活动互助，积极构建“共建、共创、共享、共赢”的“一体化示范区”团建格局，促进团的各项工作在“一体化示范区”得到“一体化”“高质量”发展。联盟采取“轮值主席”的方式，由团青浦区委、团吴江区委、团嘉善县委依次轮流担任，任职期限为6个月，原则上每季度召开一次联盟全体成员会议，共同谋划合作方向、协商交流问题、研究确定年度合作事项。