花开竞芬芳

“岸香国际党建示范点”这个位于安徽省合肥市新站高新区天水路上的红色地标平日里异常吸睛，走进园区首先映入眼帘的便是“党建增动力，企业添活力”这10个大字，这正是“以红色党建文化引领企业绿色健康发展”的安徽岸香国际控股集团有限公司。

在岸香公司400多平方米的党群活动阵地，可移动更新的党群组织活动展板、党支部活动室、党建媒体宣传栏、党务公开栏、党员风采展、红色台账盒、群团组织活动室、职工书屋、远程教育网点……走在这个红色走廊里，每一层都让人应接不暇。“要发挥党支部的战斗堡垒作用，就必须做到规定动作不走样，把地基打牢。”岸香党支部书记方井水对党建的标准化要求非常坚定。

责任：家国情怀，展民营企业新作为

“既然上不了前线，那就做好后勤保障，给他们提供‘弹药支援’。”在得知奋战在抗疫一线的医护人员、社区工作者和隔离人员吃饭成为一个大问题时，岸香公司董事长黄保锁第一时间召集董事会成员召开紧急视频会议，全体董事一致同意设立100万元爱心餐食材采购专项资金，向一线医护人员、抗疫人员、受隔离观察人员配送免费爱心餐。同时，岸香党支部组织成立了协调、采购、菜品研发、配送4个抗疫临时工作小组，公司党员、高管、青年职工主动报名、加入其中，以实实在在的行动为抗击疫情贡献力量。

疫情防控期间，岸香公司旗下100余家酒店、咖啡店闭店歇业，不仅收入归零，且造成大量的储备食材物料损失，总计造成经济损失约1.5亿元。即使疫情有所缓解逐步开通线上外卖、堂食后，客流和营收与往年同期相比也是“断崖式”锐减，店铺面临着巨大的生存压力。尽管如此，岸香公司毅然决然地扛起社会责任，坚持做到不减岗、不裁员，并将“共同抗疫、送爱心餐”活动坚持到底。至3月21日最后一个配送点结束送餐，在40多天时间里，岸香公司累计投入了近200万元，配送了免费爱心餐3万多份。面对企业的重创，面对有家不能回的酸楚，面对双重的考验和煎熬，黄保锁却爽朗地告诉记者：“党有号召，我有行动，疫情不解除，送餐不停止，我做到了！”

创新：树立品牌，建党建工作新模式

作为安徽餐饮行业的“领头雁”，岸香公司也曾遇到过凝聚力不足、人员素养参差不齐、公司员工忠诚度不够等问题。立足于公司产业布局大、门店分布广、青年职工多、党员人数少等实际情况，结合“幸福的使者、品牌的榜样”这一品牌文化，公司构建了“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的“1+3”大党建工作格局，在此基础上又创新探索出“三个同步、六个引领、零距离服务”的“360”党建工作新模式。

在“三个同步”中，公司将党建工作和企业发展同步谋划，党员发展和人才培养同步推进，党建文化和企业文化同步建设。岸香党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把党建工作目标和企业经营发展目标有机结合、同步谋划。在“中国梦”的指引下，岸香公司秉承“诚信做人、用心做事、匠心做企”的企业价值观，制定了第三个五年发展计划，提出规范化、信息化、效益化、规模化的“四化”建设目标，紧随长三角一体化发展建设步伐，将在全省开设200家岸香咖啡门店。

坚持党员发展和人才培养同步推进，创新开展“三色”培养工程。“围绕3000多名职工，立足党员、团员、女职工，我们把培养工程分为‘红色、绿色和粉色’三个工程，充分发挥模范带头作用，用‘比学赶帮超’的工作方法，为党支部、为企业培养后备优秀人才。”岸香公司相关负责人介绍。

岸香集团员工正在为客户电子下单。岸香集团供图

去年7月，仅一个月岸香党支部就收到了35份入党申请书，2020年抗击新冠肺炎疫情期间又收到了数十份入党申请书，由此可见，党组织的吸引力、凝聚力、影响力在不断增强。

服务：从心出发，树民族企业新标杆

岸香公司始终牢记餐饮服务业的初心和使命，按照“公司服务职工、职工服务顾客”的思路，秉承“选材用心、烹饪细心、服务贴心、员工工作开心、客户食用放心”的“五心”工作理念，通过“零距离”服务职工和顾客，不断提升职工和顾客满意度，为树百年民族企业积蓄前进力量。

在党支部的荣誉陈列室里，一面锦旗上写着：“心系员工，温暖如家，雪中送炭，大爱无疆”，赠送锦旗的是岸香国际（九华山）连锁酒店的一名职工。2018年底，该职工不幸被确诊患有“右脚距骨缺血性坏死”，急需进行关节置换手术，手术费用50多万元。得知情况后，岸香党支部紧急号召和动员全体党员和职工筹集善款，帮助该职工解燃眉之急、缓疾病之痛。战胜病魔的他重返岗位后，特地到集团公司送来感谢信，“岸香家人们的慷慨解囊为我的生命带来了希望，让我感受到爱的力量。”

“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，岸香党支部正是在这一理念的指引下，坚定不移地树牢了党建旗帜、擦亮了党建品牌，真正实现了党建工作与企业发展有机结合、深度融合，奏响了党建引领企业发展的最强音！