宝业有“法宝”

“鼠标加水泥，从建造到制造”，作为一家知名的建筑企业，宝业集团充分发挥党建引领作用，不断开拓事业版图，企业实现了高质量发展。

自1994年开始涉足建筑工业化部品件制造，1996年在天津参加全国第一个建筑工业化会议并承担国家课题，到1997年成为全国10个试点单位之一，发展至今，宝业集团已创建1个国家建筑工业化实验研究平台、4大科研中心、34个智能制造基地，参编了国家级装配式建筑技术标准，主编了浙江、上海、安徽、湖北等多个地方标准，宝业运用从土地投资到生产、施工、精装成品交付的建筑工业化全产业链模式，实现对建筑结构体系、围护体系、内装体系的整体工业化，应用于浙江、上海、湖北、安徽等地5000万平方米的项目中，有效带动了相关设备、部件、材料等上下游产品的生产和销售，已形成一个大容量的都市制造业集群。

宝业集团援建武汉方舱的抗疫物资从公司总部起运，庞宝根董事长一行为突击队授旗并为突击队送行。宝业集团供图

宝业的“精气神”

宝业集团年产30万平方米（1000幢）轻钢装配式结构体系建筑生产线。宝业集团供图

“比刀刃更锋利的是精神！”作为一家拥有近50年历史的大型企业，在庞宝根心里，宝业的“精气神”是宝业过去发展的基因，也是未来发展的强劲动力，党建增添了宝业“精气神”。

事实上，在企业成立不久后，公司就成立了集团党委，党建成为始终引领宝业发展的重要力量。

近年来，宝业通过深化“契约化党建”，压实了责任、激起了干劲、提振了精神，围绕三个关键词“忠诚、担当、奋进”，推动企业党建和企业发展的双强争先。记者了解到，“契约化党建”是宝业做强党建工作的重要“法宝”，通过落实责任，明确分工，年底相关部门对党建工作人员的实际表现进行评级打分，并与年终考核挂钩的方法将企业党建真正落到实处，有力地助推了企业高质量发展。

党建引领显担当

在新冠肺炎疫情的抗击过程中，再次考验了宝业全体党员干部的担当和作为。为共同抗击疫情，宝业集团党委严格按上级党委政府的部署，第一时间成立了由庞宝根为组长的防控工作领导小组，下达疫情防控工作文件，在全力以赴做好企业疫情防控工作的同时多方支援战疫。

在疫情最为严重的武汉抢建了2个方舱医院，共计1600余张床位；在浙江柯岩，用11天时间完成了1211张床位的临时观察安置点项目。积极组织捐款捐物，累计向湖北、安徽和柯桥等地区有关单位捐款375.6万元，捐赠N98口罩10000只、医用口罩163000只、防护服10200件、护目镜7000只、测温枪123只。

阵地打造强党建

“宝业塾”也是宝业发展企业人才尤其是优秀党员干部的重要阵地。

为进一步提升宝业人的精气神，“宝业塾”先后组织两批学员110余人赴古田会议会址举行现场教学活动。学员们通过参观古田会议纪念馆、瞻仰古田会议会址、向毛主席像进献花篮、召开“瞻仰古田会址，学习古田精神”主题思考会等形式进行学习交流。

党建强才能发展强，人才兴才能事业兴。多年来，宝业集团党建工作始终紧密服务于企业的人才战略，“把经营管理能手培养成党员，把党员培养成经营管理能手”一直是宝业党建工作的主要目标。公司发展至今已经引进和集聚了一大批海内外高层次人才，现拥有教授级高工近20人、绍兴市330海外英才3名、高级职称人员近300人。2017年宝业研究院装配式建筑创新团队被评为“浙江省创新团队”，实现了柯桥区省级创新团队“零突破”。公司先后共有125位党员被提拔至企业重要管理岗位，共有42位优秀的一线人才被发展成为党员。