数字人文背景下的档案展览发展策略研究

吕萌萌

摘 要：“数字人文”是由“人文计算”演化而来的有关信息技术与人文学科的交叉研究领域，虽出现时间较短，却对传统人文学科的发展产生了重大影响。数字人文所具备的先进技术与现代社会的发展紧密融合，对档案工作带来了诸多挑战和机遇。针对档案展览工作存在的诸多问题，从展览内容、形式、组织方式和人才队伍等方面探究数字人文与档案展览的结合方式，以求促进数字人文背景下的档案展览工作的完善与发展。

关键词：数字人文;档案展览;工作障碍;档案社会教育

引言

数字人文是一个新兴的交叉研究领域，近年来，得到越来越多人文学者的关注，数字人文与人文学科研究的结合，使传统人文学科获得新的生命力。目前，关于数字人文的定义还没有统一的界定，但学者们提出的概念大都蕴含：数字人文是信息技术与人文学科的跨学科研究领域，以数字技术为支撑，为人文学科提供新的研究工具和研究方法，为解决人文学科研究中遇到的各种难题提供新的思路。

数字人文与档案学研究和档案工作的渊源颇深。数字人文研究的开展需要海量的资源作为研究基础，档案馆保存有大量珍贵的馆藏档案，这是图书馆及博物馆无法满足的。档案馆工作与数字人文项目有相似的业务环节，如，馆藏数字化等工作。此外，数字人文为档案工作提供新的技术和工具支持，为档案学研究提供新的视角及帮助档案工作人员积极应对数字时代的挑战。由此可见，档案领域与数字人文研究领域有着天然的密切联系，两者的结合研究可以碰撞出不一样的火花，进而为档案领域注入新鲜的血液。

2009年，在全国档案馆工作会议上，国家档案局局长杨冬权提出要建设“五位一体”的国家综合档案馆，爱国主义教育基地是其功能定位之一。举办档案展览是档案馆发挥爱国主义教育功能的重要方式，是响应国家档案局号召的直接表现。我国要建设成为社会主义文化强国，举办内容丰富、形式多样的档案展览不仅可以提高社会公众的档案意识，提升国人的“文化自信”，扩大档案工作的影响，还能促进档案文化“走出去”，借此讲好档案故事，讲好中国故事。档案展览作为档案宣传利用工作的重要环节，在实际工作中存在较多问题，从数字人文视角切入档案展览工作，能够以新的思路解决档案展览中的工作障碍，促进档案展览有新的发展。

一、文献检索情况说明

选择CNKI作为文献检索平台，以主题=“数字人文”并含“图书馆”进行高级检索，共检得278条记录。去掉不相关主题文章，共253篇有效文献，主题主要分为数字人文基础设施建设研究、图书馆馆员人文素养研究、数字人文技术与图书馆的交叉融合研究、数字人文图书馆服务创新研究及图书馆数字人文项目研究五个方向。以主题=“数字人文”并含“博物馆”进行检索，共检得10条记录。去掉不相关主题文章，共8篇有效文献，主要涉及数字人文基础设施建设和数字人文技术应用研究两个方向。以主题=“数字人文”并含“档案”进行检索，共检得47条记录。去掉不相关主题文章，共39篇有效文献，主要涉及数字人文与档案工作关系研究、国内外档案领域数字人文项目比较研究和档案资源保护与开发三个方向。通过与图、博领域相关成果对比发现，档案学与数字人文的跨学科研究相对图书馆来说数量较少，主题单一，与博物馆领域的研究成果类似，多是理论探讨类成果，技术应用探讨或实践领域的成果较少。

以主题=“数字人文”并含“档案展览”进行检索，共检得0条记录。由于档案机构保存的档案资源与图书馆、博物馆保存的资源有着本质的区别，所以有必要开展针对数字人文与档案展览的交叉研究，促进档案展览工作有新的发展。

二、我国档案展览工作面临的挑战与存在的障碍

根据国家政策的鼓励与要求、档案部门服务意识的强化及社会公众档案意识的提升，我国各级各类档案部门举办档案展览的质量逐渐提升，并保持较稳定的数量。但目前我国档案展览工作面临许多挑战，在实践工作中存在许多亟待解决的问题，数字人文为档案展览工作突破障碍，取得新的发展创造条件。档案展览工作面临的挑战与障碍有以下几方面：

1.社会环境挑战

从“爱国主义教育基地建设”到“文化自信”及“建设社会主义文化强国”理念的提出，档案展览工作在传播档案文化中发挥着不可磨灭的作用，档案事业地位不断上升。国家对档案事业的鼓励和社会对档案事业成就的期待对档案展览工作来说既是挑战又是机遇。档案展览组织人员应积极调整工作态度，实现档案展览工作的新发展。

2.技术挑战

现代信息社会，各种先进信息技术势不可挡，迅速“蔓延”至各个领域，各种传统工作与新兴技术的融合研究成果应运而生，毫无疑问，这些技术也对传统档案事业产生强烈冲击。在新的信息技术面前，档案展览工作若不转变思想观念，以开放的态度积极吸收融合能够为自己所用的信息技术，必然会逐渐被时代所抛弃。

3.来自社会大众的挑战

举办档案展览的目的是档案部门实现档案价值，向一般公众开放所藏档案资源，满足社会大众的档案利用需求和求知欲的最广泛而直接的途径。随着社会快速发展进步，国民素养和审美能力不断提高，社会大众对档案展览的效果要求也越来越高，社会大众更加青睐重视公众需求的、生动的以及强调互动性的档案展览。社会大众需求的变化是对档案部门开展档案展览工作的一种无形的挑战，准确把握社会大众的需求变化，会助益于档案展览工作更好地发展。

4.工作障碍

（1）对馆藏资源开发较浅薄

我国档案部门举办的档案展览大都是在确定展览主题后选择部分馆藏档案后以复制件的形式按照时间线或主题模块进行简单陈列展览，未对这些展品进行更加深入的挖掘，如挖掘内在联系，对档案进行内容阐述等，未形成鲜活的檔案故事。这样的档案展览，不仅是档案部门可以举办，博物馆或图书馆也同样可以。社会大众看到的只是一件件陈列着的档案展品，尤其是对于普通大众来说，不能较好地把握其中的细节及意义。

（2）办展内容形式单一

以往我国档案部门所举办的展览内容多带有浓厚的政治色彩，社会大众对观看这类展览的兴致不高。展览的方式以静态呈现形式较多，这也是档案展览较传统的形式，缺乏新技术的应用，缺乏动静态并重的展览方式很难吸引社会大众的眼球，虽然内容固然重要，但以合理的、适合大众品味甚至令其惊艳的方式举办档案展览，必然会有更加意想不到的效果。

（3）档案展览工作人员中缺乏专业技术型人才

档案展览活动从理论素养、专业知识设备、信息技术能力、综合管理、沟通协调等多个维度对档案馆的工作人员提出了全新的要求。但就《2018年度全国档案行政管理部门和档案馆基本情况摘要一》的统计数据来说，我国各级档案行政管理部门和综合档案馆现有专职人员中，具备档案学专业学历的只约占17.6%。档案部门组织举办档案展览主要依靠档案利用服务和编研人员，但有些档案部门由于资金或人才配备问题，难以有专门的档案展览组织队伍，且全国档案专职人员的档案专业水平较低，难以较好地应对数字人文背景下先进信息技术带来的挑战。

三、数字人文促进档案展览工作完善发展的途径与方法

我国数字人文领域的研究虽起步较晚，但经过不断地探索实践，取得了较大进展。档案部门对数字人文项目的实践探索成果如青岛市档案馆的“老青岛”项目、天津市档案馆的“津沽史料”项目以及上海市档案馆的“上海记忆”项目。这些实践成果可以对档案展览工作起到借鉴参考的作用。

1.展览内容

首先，数字化技术是数字人文技术体系中的基础构成部分。档案部门保存的档案资源是举办档案展览的重要基础，目前，各档案部门正在加快档案资源的数字化，构建数字档案资源库，这与数字人文研究的基础需要相契合，也是档案部门在信息时代的使命。

其次，数字人文所提供数据分析技术可有效解决展览内容丰富度较低以及内容联系较弱这一大障碍。文本挖掘是分析文本数据，抽取文本信息，进而发现文本知识的过程。在确定展览主题后，尤其是专题展览（如某一著名人物展览），可以采用文本挖掘技术从海量的数字档案资源中选取有关该专题的所有档案资源，对这些相关资源进行进一步的挖掘。通过文本挖掘技术，可以分析出档案资源中人脑难以发现的密切联系，可以形成与展览主题相关档案资源关系网，工作人员可以根据关系网确定展览主线，有重点地选取展览的内容。

此外，对不同层次的参观者，尤其是那些先前并不了解档案主题的参观者来说，一件件陈列着的档案展品很难对他们的认知产生影响，通过内容分析、时空分析和社会关系分析可以深入分析挖掘出每一件档案展品的“故事”，即展品本身相关的历史情景以及与其他事物的联系。这样档案展览不仅仅是简单地罗列一件件孤立的展品，而是向参观者“讲述”互相联系的、鲜活的档案“故事”。

2.展览形式

总体上看来，档案展览仍是沿用传统的陈列展览的方式，静态的图片较难使参观者产生良好的观展感受，尤其是档案部门为确保档案实体的安全，在档案展览中，大多数可供参观的展品都是以档案复制件的形式展出，会在一定程度上影响公众的观感。数字人文可以提供多种技术使档案展览形式更加多元丰富，将更多社会大众吸引至档案部门。一些博物馆在陈列展览方面有比较好的经验值得档案部门借鉴，如上海电影博物馆除了陈列有平面的静态图片外，还采用多维立体展示和全媒体互动展示的方式进行展览，较好地实现了展示创意和技术创新的结合，为参观者创造全新的感知体验。除了运用多媒体技术对档案展品进行多维立体展示外，还要注重视频、音频等各类型档案资源的开发展示，同一件档案展品，除了给观众以视觉体验外，还可以配备有音频的讲解，通过与手机客户端连接，方便观众了解档案事件。目前，VR/AR技术也能够较好地提升参观者的观展体验，通过用户视觉、听觉、触觉等感官实时、直接观察或操控虚拟空间中的事物，能让用户具有身临其境的感觉。

数字人文技术可以将档案以“活态”的形式予以展示，多元的档案形态，相比传统档案展览方式更能吸引参观者的目光，展出效果也更加明显。但值得注意的是，数字人文技术只是提升档案展览效果的工具，不能被技术或形式掩盖档案展览内容的光芒，需要档案展览组织人员通过实践探索，把握形式与内容的最佳结合点。

3.组织方式与人才队伍

数字人文理念贯彻在档案展览的组织方式之中，体现的是跨界融合的思想。这一思想应该充分贯彻到档案展览的组织部门中，档案展览因特定的主题，可能需要与其他部门联合办展，如，档案部门与政府机构或几个档案部门联合举办档案展览，在组织展览过程的中，应该以开放合作的理念共同策划，促进档案资源的共享融通。

此外，还可以积极与有数字人文研究经验的高校展开合作或向其寻求帮助。档案部门的人才队伍建设仍需更加完善，除了档案专业化程度平均水平较低外，还极其缺乏熟悉数字人文技术的专业人才。对此，除了在今后的发展中引进专业化人才外，还可以与涉及数字人文研究领域的高校开展合作，如进行数字人文技术专业化培训或寻求相关业务指导等。数字人文理念同档案展览的组织方式和人才队伍建设紧密结合，可以从源头上促进档案展览工作更加规范地开展。

四、小结

迅速变化的技术环境要求我国档案展览工作人员积极转变态度，应对各种挑战。虽然我国有关数字人文方面的研究开展较晚，但也取得了比较明显的进步，能为档案展览工作提供借鉴参考。数字人文不仅为档案展览工作提供技术工具支持，还以其理念丰富着档案展览的思想。今后，数字人文必定朝着纵深方向发展，对档案工作会产生更深刻的影响，因此，对数字人文与档案展览工作的交叉研究也应该更加深入。探索数字人文与档案展览工作的结合，是将数字人文带来的技术为档案展览工作服务，这有助于档案展览人员直面各种挑战，完善档案展览的组织工作，为社会大众呈现更加优秀的档案展览。

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（作者單位：郑州大学）