浅析当前思想工作中难点及思路

史六友

摘 要：随着科学技术的迅猛发展和社会环境不断改变，人的思想观念发生巨大变化，使得传统的、常规的思想政治工作已经不能满足时代发展的需要，如何做好基层职工的思想政治工作，是摆在思想政治工作者面前的首要任务。

关键词：思想政治工作;难点;挑战;思路

思想政治工作是塑人灵魂的基础性工作，也是实现人的全面发展的重要推动力。习近平总书记在党的十九大报告中庄严宣告：中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位，新时代党建有诸多创新，其中一点就是凸显党的政治建设。这是对全党的要求，也为当前思想政治工作指明了方向。

一、当前思想政治工作面临的挑战

自上世纪改革开放伊始和近二十年科技的迅猛进步及人们物质生活水平的不断提高，干部职工的思想观念也向多元化方向发展，基层思想政治工作将面临一系列新的挑战。

（一）思想观念的冲击

基层政工干部、基层干部职工的思想观念及行为受到一些不良风潮的影响，思想政治工作存在表面化现象。有的政工干部自身对思想政治工作不重视，工作没有长远规划，仅是按照上级要求和文件精神应付式的落实，形成不了有机统一的工作体系，目标不明，任务不清，思想政治工作往往就事论事，缺乏预见性和针对性。基层部分干部、职工有的片面追求物质享受，享乐主义、拜金主义等思潮随之滋生蔓延。有的职工一味地迎合讨好领导，脱离工作实践，缺少提高专业素质技能能力和敬业实干的精神，遇事及处理问题不敢担当，片面认为照抄照搬不会犯错误。个别干部、职工养成了讲排场、摆阔气的恶劣习气，破坏了党群干群关系，败坏了党风政风和社会风气。

（二）工作方式方法落后

随着时代进步，数字技术、网络技术广泛应用，新兴传媒及应用程序迅猛发展和普及，思想政治工作沿袭过去的工作方式方法已与新形势和新任务要求不适应。针对市场经济社会不断涌现的新矛盾新问题，思想政治工作仍然停留在过去的开大会、作报告、读报纸、发文件的被动式的说教层面上，新兴媒体的普及在一定程度上为干部职工的思想政治工作提供新手段、新载体和新平台的同时，也给传统思想政治工作带来了巨大挑战和严重冲击。

（三）职工需求多样性

干部职工利益诉求的多样性、多变性和差异性日益增强。干部职工的思想实际与现实要求不适应，近年来，因工作性质、经历、年龄和学历等方面的差异，干部职工自身的需求和对工作的要求各不相同，很大程度上加大了思想政治工作的难度。做思想政治工作时要求的多，疏导的少;管理的多，教育的少;检查的多，帮助的少;应付的多，主动的少。思想政治工作者就如何培养职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多。没有设身处地为职工解决实际问题和困难，导致部分职工思想有想法，工作状态不佳，干劲不足。

二、当前改进思想政治工作的思路

要做好新時期思想政治工作，首先要落实好以人为本的工作理念是关键。把教育人、尊重人、关心人、理解人、提高人作为思想政治工作的出发点和落脚点，只有以诚待人、以理服人、以实帮人，对干部职工进行人性化教育，才能最大程度的将以人为本理念落到实处，更好地引导广大干部职工立足岗位履职尽责。

（一）以诚待人，突出教育引导

在当前新的历史发展时期，我们党的思想政治工作既面临着发展的机遇，又面临着严峻的挑战。基层思想政治工作者要将有理想、有道德、有文化、有纪律的新人充实到队伍中，把理论教育作为思想政治工作的主动力，要对祖国对党忠诚，要有团结人、理解人、尊重人、关心人的真诚做好思想政治工作。要从善如流，凝聚人心，调动干部职工的工作积极性，针对新的形势下出现的新情况新问题要有应急措施和灵活机动的处理方法。要尊重干部职工的权利，真诚对待和虚心听取干部职工的建议和意见。

（二）以理服人，实施关爱感召

思想政治工作要坚持务实求真，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。既要与干部职工敢讲 “大道理”，又要多讲“小道理”，融“小道理”于“大道理”中。既要用“大典型”教育群众，更要用身边的“草根”感染群众。在做干部职工思想政治工作时，于情既要开诚布公，真诚以待，更要沟通感情，以心换心。于理把道理讲清楚明白，避免简单片面，力求完整准确，对干部职工存在的缺点错误既要批评，但更要引导干部自省、自警。对干部职工的优点和长处适时给予表扬和褒奖，让干部职工心情愉悦，工作劲头更足，在进行干部职工思想政治教育时，要善于用群众看得见、摸得着的事实教育、影响、提高干部职工，要注重从改进工作方式、方法入手，用说理的方式解决思想观念的问题，用说理的方式告诉干部职工是与非、美与丑、正确与错误、先进与落后，使广大干部职工树立正确的人生观、价值观。

（三）结合活动促教，做到以实帮人

干部职工的思想政治教育必须采取灵活多样的形式组织开展，充分利用主题实践活动契机，结合当前形势任务和单位职能特点，充分利用现代科技，开展系列主题教育实践活动，给干部职工的思想政治工作增添新的内容、新的形式，努力做到寓教于乐。组织干部职工开展形式多样、生动活泼、健康有益的业余活动，丰富干部职工的业余文化生活，提高职工素质和品位，同时可以开拓干部职工的视野，增长知识陶冶情操。教育引导干部职工坚定政治立场，做社会道德模范、引领诚信风尚，维护公平正义。思想政治工作就是要从干部职工最关心、最密切的问题入手，为干部职工多办好事，多办实事。要注意解决干部职工的实际问题，既讲道理，又办实事，既要务虚，更要务实，努力解决他们生活中遇到的困难和问题。要了解掌握干部职工的生活、工作、家庭、学习中存在的困难和问题，在政策允许范围内尽最大努力帮助解决，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

（四）创新工作方法，开创良好局面

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是领导一切工作的生命线。在当前在全面建设和谐社会的新的历史条件下，思想政治工作在继续和发扬优良传统的基础上，必须坚持与时俱进，在继承中创新，在开拓中前进，为行业的稳定和发展提供强大的精神动力与思想保证。一是在内容上创新，推动思想政治工作新发展。要从当前社会形势发展变化和工作实际出发，积极吸取现代科技发展的成果，注重发挥大众传媒和网络媒体作用，坚持继承和创新，先进性与广泛性、普遍要求与分类指导、理论灌输与实践活动，一般号召与典型宣传、正面宣传与反面教育、精神塑造与文化熏陶等相结合，精心设计新的教育内容、教育形式，使思想政治工作由封闭型向开放型、由说教式向引导式、由一般化向个性化转变。二是在机制上创新，提高思想政治工作的实效。开创思想政治工作的新局面，机制创新是是基础，思想政治工作者要因时制宜，善于捕捉最佳契机。要因人制宜，应根据具体情况有选择地确定思想政治工作的内容和方法。三是在方法上创新，增强思想政治工作的灵活性。坚持以人为本，以心换心。要多站在干部职工的角度考虑问题，有针对性地开展工作，做好春风化雨、润物无声，让干部职工乐于接受。要用心感人，才能达到鼓舞的效果。要坚持树立典型，让干部职工向着心中的榜样学习，树立旗帜，引领干部职工奋发向上，形成干事创业的良好局面。

[参考文献]

[1]魏东.浅谈国企思想政治工作面临的问题及解决思路[J]. 办公室业务， 2017（1）：13-13.

[2]钟发滔 当前思想政治工作存在的问题及破解思路[J]. 法制与社会， 2008（33）：311-312.

（作者单位：铜陵市公路管理局枞阳分局，安徽 铜陵 244000）