新突破 新气象 新作为——浙江省档案馆开展“践行‘三个走向’新作为”大讨论

浙江省档案馆机关党委

省档案馆电子档案管理处灾备中心党支部“践行‘三个走向’新作为”大讨论现场

日前，浙江省档案馆“践行‘三个走向’新作为”大讨论正如火如荼进行中。馆各党支部按照馆务会议部署要求，以主题党日活动的形式，开展“践行‘三个走向’新作为”大讨论。馆领导以普通党员身份参加各支部的大讨论。馆务会议对这次大讨论予以高度重视，专门开会作出部署。

馆长李波要求，大家要在思想上提高站位，以主人翁的姿态投入到专题活动中，争当积极分子。他指出，全馆每一位干部都是主角，不是旁观者，更不能置身度外，要积极参与，主动融入。通过活动，锤炼党性、改进作风、增长才干、提升水平，为我省努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的“重要窗口”贡献更多档案力量。在建议上要求新求实，围绕目标要求的“六个方面”重点难题，充分解放思想，发挥主观能动性。既要站在全国一流的高度，为建设与“重要窗口”相适应的现代化模范档案馆、为当好档案工作“三个走向”先行示范建言献策，又要从个人工作的实际出发，结合岗位职责，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，找准问题、列出清单、破解难题，用创新引领工作，以行动推动落实。在执行上要坚定坚决，把“六个方面”新突破、新举措要求贯穿于专题活动的始终。按照“规定动作做到位，自选动作求实效”的要求，采取过硬措施，解决突出问题，营造风清气正的良好氛围，不断增强干部职工的获得感。

他指出，要通过供给侧结构性改革，使馆藏资源结构、档案价值、档案品位有更高提升。要锚定目标精准发力，以“严、细、实”的作风加快落实各项工作，在对标一流上下功夫、在狠抓落实上下功夫，集中体现兰台楷模精神，把好传统、好作风保持好、发扬好，推动档案馆工作整体再上新台阶。

用行动擦亮“金字招牌”

管理利用处党支部针对档案依法接收、档案整理质量、档案开放鉴定等方面与“三个走向”重要论述要求存在差距的问题，提出要严格依法接收，建设适应新时代的档案接收体系，建立联动机制；与档案行政管理部门建立信息互通互享机制，对移交单位进行全过程服务指导；充分挖掘馆藏红色档案资源，充分利用数据中心信息抓取功能，对各机关接收档案数据等工作状态进行跟进；优化民生档案的自助查档功能，实现省内地市县三级开放档案数据的共享，实现“一馆通查”等建议。通过大讨论，大家进一步认识到，作为“省直机关先锋支部”和“全国巾帼文明岗”，要贯彻落实好专题活动精神，大力践行“三个走向”，以更高的站位强担当、以更实的举措促整改、以更严的作风抓落实、以更足的干劲创标杆，用行动擦亮“金字招牌”，在对标对表建设“重要窗口”的新目标新定位和落实各项重点工作攻坚任务中走在前、做表率。

加快推进省档案数据中心建设

电子档案管理处灾备中心党支部认为，要抓住国家建设数据中心新基建的重大机遇，依托大数据和区块链技术，加快实现档案载体数字化、档案接收网络化、档案管理智能化、档案利用实时化，推动省档案馆迭代升级。要推动长三角地区民生档案在线查档平台对接，改造提升浙江档案服务网，与市县查档平台实现互联互通，提高便民档案的即办率，切实增强群众档案服务的获得感，为浙江成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口作出档案贡献。要做好档案安全保障机制，深入实施“三位一体（人防、物防、技防）”的档案安全策略，着力防范和化解档案安全风险，提升档案安全管理水平。

争当“三个走向”排头兵

征集编研处党支部认为，档案资源建设要充分体现大局意识、前瞻意识、档案意识，有持续发力、长线作战的战略准备；有档案数量与档案质量并用的战术重点；要将征集采集和有效利用结合起来，围绕“三个地”的政治优势，做好体现全方位、多角度、重基层、重微观，有浙江特色的历史记录的主动建档工作；要探索建立全省编研联合目录数据库建设，以项目带动、标准引领、智库合作、平台支撑等途径促成省市县征集和编研合作协同机制不断创新。

省档案馆要建设与“重要窗口”相适应的现代化模范档案馆，离不开每一个处室的担当，离不开每一位同志的争先，一个处室就是一个“窗口”，一名党员就是一个“窗口”，只有把“前哨意识”“窗口意识”入心入脑，才能把“前哨”“窗口”建好建靓。

努力建成“重要窗口”展示场所

宣传文化处党支部认为，要增强政治敏感性，自觉站在建设与“重要窗口”相适应的现代化模范档案馆的高度来找准工作定位；要争当两个展示窗口，成为浙江“重要窗口”的展示窗口，成为中国特色社会主义档案工作制度优越性的展示窗口；要加快完善省档案馆发展规划体系、特色品牌建设体系、高质量工作体系、现代化档案馆治理体系；要着力打造党员党性教育的品牌、省委省政府中心工作宣传展示的品牌、红色档案文化宣传的品牌、爱国主义教育的品牌；要建立全省联动的展览工作机制，加强与系统外的联系合作。

要提高站位，立足长远，努力把档案馆成为“重要窗口”展示场所作为工作目标；要积极打造档案文化品牌，突出档案味，把“主旨”教育融入历史探寻中，按需打造红色档案馆；要落小落细，落实好意识形态责任制；要在展览上加强省市县档案馆工作上下联动，以项目为载体，发挥各自资源优势，共建共赢；要有一线的意识，一线的能力，一线的风貌，主动担当作为；要加强政治理论学习，政治理论学习和业务学习实际上是一个问题的两个方面，要融会贯通。

用好作风推进高质量整改

办公室党支部认为，要对标对表建设“重要窗口”的新目标新定位，把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去。集中查找办公室在深入贯彻档案工作“三个走向”上存在的问题，从思想认识、精神状态、工作作风、能力水平等方面剖析问题根源，大家畅谈践行“三个走向”新思路、新举措。

大家认为，要盯住最完美，不要“差不多”；要把“严细实快”贯穿工作全过程；要日清月结，有条不紊；要注重积累，始终在研究状态下工作；要信息对称，善于沟通；要发扬团队精神，团结协作，互相补台；要执行有力，反馈及时，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音；要自觉按职能职责做事，永远忠于职守；要学会用辩证法，善于“弹钢琴”；要务虚与务实相结合。

打造与“重要窗口”相适应的档案干部队伍

人事处党支部认为，要深入学习贯彻习总书记考察浙江时的重要讲话精神，特别是关于“城市大脑”建设的重要指示精神，加紧谋划好档案数据中心建设，以高层次的顶层设计，更大范围的资源整合，多领域的应用，强有力的协同配合为引领，按照标准规范要求，把档案治理的智慧“因子”融入方方面面，实现档案馆从数字化到智能化再到智慧化的迭代升级；要落实李波馆长提出的全面从严治党专项行动部署要求，针对省委巡视指出的机关纪委日常监督问题，机关纪委要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第十一条规定，切实履行六方面职责，进一步强化监督保障，把监督纳入推动馆20项重点工作任务完成的全过程，既聚焦主体责任，层层传导压力，有效形成“四责协同”责任体系，又聚焦解决项目招投标廉政风险高等难点痛点，建立健全问题排查机制、检查反馈机制、交叉检查机制、网格化管理机制、分析研判机制等9项工作机制；要从解放思想、转变理念、提升能力等方面激发干部担当作为的激情，发挥主人翁作用，充分调动主观能动性，以定时跟岗学习、组队科研、成果评优展示等方式，提高业务素质；要充分利用好微信公众号、短视频平台等新媒体打响馆的知名度，用精致的信息推送树立馆的良好形象，让更多的人关注到馆的变化发展，为馆的发展提供推动力。

在档案保护工作中发挥龙头作用

技术保护处党支部在讨论中结合档案技术保护工作特点，突出区域性国家重点档案保护中心建设，剖析巡视整改中技术保护工作的问题。

大家认为，要在档案抢救和保护工作中发挥龙头作用，进一步加强档案保护技术研究与档案技术人才队伍培养，重点解决口述历史档案采集、模转数技术、数转模技术和缩微技术的运用；要建设好多媒体档案抢救与保护基地和口述历史档案采集研究基地，积极做好区域性国家重点档案保护（华东）中心建设联席会议、技术专家委员工作，搞好档案保护技术培训班；要加强项目实施精细化管理。