“三个紧抓”让社会主义核心价值观落地生根

〉〉〉〉〉陈苏娟

近年来，重庆市市政设计研究院紧紧围绕“三个紧抓”，紧贴行业特点，紧扣单位实际，把积极培育和践行社会主义核心价值观作为凝心聚力、促进发展的基础工作，为企业各项建设提供了有力的精神支撑，促进了企业发展。

紧抓理论固本

思想是行动的先导，理论是实践的指南。重庆市市政设计研究院坚持把“用党的创新理论武装头脑”作为社会主义精神文明建设的首要任务，通过干部带群众、先进带后进的方式打好理论学习的基础，引导干部群众理解和践行社会主义核心价值观。

一是领导垂范。由院党委理论学习中心组带头开展集中学习，党委书记带头宣讲党的最新理论成果，带动全院15个党支部积极开展“三会一课”，在党支部学习会和网络上开展学习成果大讨论，掀起理论学习热潮。二是载体多样。充分运用学习强国APP、微信群、QQ群、主题党日等载体，着力贴近干部职工的思想实际、工作任务和生活需求，通过学习、教育、培训、宣讲等形式大力弘扬社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，营造社会主义核心价值观知行合一的浓厚氛围。三是分类指导。在统筹协调全院思想理论建设的同时，结合各支部党员的兴趣爱好和生活工作需要，在纵向区分层次的基础上，进行横向审度，加强对各支部理论学习的年度计划、重点内容、学习方式、评价方式的分类指导，细化工作措施，坚持在落细、落小、落实上下功夫。

重庆市市政设计研究院在培育社会主义核心价值观过程中注重以文化人图：重庆市市政设计研究院

紧抓德育强基

道德教育能使受教对象学会正确处理多元文化生态中的关系，自觉地认同和践行社会主义核心价值观。重庆市市政设计研究院坚持不断夯实干部职工思想教育，着力打造一支讲党性、重品行、作风正的党员干部队伍，力求将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。

一是融会贯通。培育和践行社会主义核心价值观是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。在集中学习、自主学习、单位活动、日常宣传中有意识地融入社会主义核心价值观教育，在点滴中渗透，以春风化雨、润物无声的方式将其日常化、具体化、生活化，将其潜移默化到每名干部职工的思想和行为中。二是榜样示范。充分发挥党员干部模范带头作用，使干部职工学有榜样、赶有目标。按照重庆市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》精神，大力营造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的浓厚氛围；按照《市直机关党内表彰工作实施细则（试行）》精神，积极开展党内表彰活动，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，积极发挥榜样的示范引领作用，鼓励和引导干部职工从点滴做起、从本职做起、向榜样靠拢。三是警示教育。强调法治和德治“两手抓、两手都要硬”，坚持正面引导与反面警示相结合，加强意识形态领域形势教育，深入开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育，将严管与厚爱相结合，在大是大非问题上把好方向、敢于“亮剑”，着力建设信念坚定、作风务实、清正廉洁的干部职工队伍。

紧抓“三个贴近”

随着社会的进步，干部职工在思想认识上的独立性、选择性、差异性日益增强，要在纷繁多变的社会思潮和冲突交融的价值观念中凝聚人心，就必须要让社会主义核心价值观的培育和践行贴近实际、贴近生活、贴近群众。

一是贴近实际。社会主义核心价值观的培育和宣传要与时俱进，更加贴近干部职工的实际。坚持一切从实际出发，按照干部职工的思想实际开展工作，不断改进创新党支部党小组学习、干部职工政治理论学习、全民读书活动等学习载体，广泛开展学习道德模范与身边好人活动，营造“学模范、讲道德、做好人”的良好氛围。二是贴近生活。根据院里青年人多、思维活跃度高的特点，积极改进宣传手段，利用QQ、微信、飞秋等网络社交软件和平台，充分运用青年人喜爱的数字化、图表化、可视化方式进行宣传，使宣传内容生动活泼，宣传方式喜闻乐见，更加贴近当代青年人的需求，让社会主义核心价值观入耳、入眼、入脑、入心。三是贴近群众。充分挖掘利用各种纪念日、节庆日中蕴藏的文化资源、教育资源，开展内涵丰富、形式多样的文化活动，传播弘扬社会主义核心价值观，增强民族认同、凝聚价值共识。因地制宜组织参观爱国主义教育基地，寓教于乐开展革命传统教育，激发爱国热情、增强民族自豪感。

弘扬社会主义核心价值观，是企业精神文明建设的根基，培育和践行社会主义核心价值观，是企业精神文明建设的核心主题。为此，重庆市市政设计研究院将继续坚持把社会主义核心价值观融入精神文明建设的全过程各方面，不断引导和积极推动社会主义核心价值观在干部职工心中落地生根，让文明之花处处开、满院香。