如何做好新时期企业基层党务工作

张崇良

摘 要：随着我国社会主义现代化建设的不断发展，扎根做好党务工作已成为推动我国经济建设的重要内容和物质文明的重要组成部分，发展中国的思想文明和政治文明。在企业改革实践中，如何贯彻党的路线、方针和政治，充分尊重党员的先锋模范作用和党支部的抗争堡垒作用，如何认真开展党建基础工作，加强自身建设，不断提高党务工作效率。同时也是新时期党的职工的一种动力和一种挑战，民族职工不仅要有改革创新的精神，而且要加强自身的结构，大胆创新的实践，推动党的基层组织在创新中发展和完善，不断增强党的组织的凝聚力和效能。

关键词：先锋模范作用;基本党员的创新;思想政治

引言

企业内部党组织是联系群众、服务群众、贯彻党的路线、原则和政治的“客户终端”。企业党务工作是企业管理的重要组成部分。只有把党的思想工作同企业理念和当前形势结合起来，企业才能更快更好地发展，国家党务工作的不断发展是企业党务工作的重要组成部分。对于施工企业来说，项目管理作为企业的基本组织，是企业创造效益、展示企业形象的窗口，是企业的主体地位，党务工作的思想政治工作。如何在现有党务工作方法的基础上实现有效创新，以更好地发挥项目部党务工作在企业效能中的作用，已成为各建筑企业党务工作的重中之重。

1新时期企业党建工作中存在的问题

1.1对国有企业党务和政府工作缺乏清醒认识

长期以来，人们对国有企业党务工作者政治工作的认识不够深入，这与中国经济转型和现代商业模式密切相关，虽然国有企业和社会企业的性质有许多不同，国有企业在我国社会主义经济市场上仍然存在。他们必须通过自己的商业活动提高市场竞争力。同时，国有企业的运行和发展离不开党的领导和支持，在新的常态环境下，国有企业要在新的常态下积极转变经营方式，提高市场竞争力。

1.2.党务和政府工作缺乏有效的行政监督机制

党政基础工作是有计划、有针对性的长期工作，但在我国一些国有企业的管理过程中，企业缺乏对基层党政工作有效的管理和监督机制。他们虽然加大了对基层党政工作的投入，但投入和影响难以持续，企业内部政治人员粗心，失职现象普遍，在一定程度上影响了企业的正常运转。

1.3党政干部素质参差不齐

政治工作者的素质直接影响到党务工作和政治工作的成效。由于政治工作的特殊性和工作內容的完整性强，政治工作者的素质差异比较明显。很多员工甚至都不是正式的党员，所以在政治认知和工作能力上有很大的差异，归根结底，这是因为企业对政治工作的理解不够，不采用正确的人事投入和监督方法，在党务工作和政治工作效率和质量较差的基础上，影响人事质量。

1.4缺乏对经济党务和政府工作的系统学习和培训

随着国企党政、党务、政治工作的逐步开展，党政工作的重要性日益凸显，而在社会不断发展的背景下，基地职工在企业中的思维方式也日益复杂，只有定期组织对政工的培训和学习，政工才能形成政治格局、工作思路和就业能力，符合当前社会背景，确保政治工作的合理性和有效性，帮助企业，我国国有企业对政治工作者的培训大多没有开展，培训学习的“形式化”比较严重，不仅会导致认为政治工作者在提高自身工作能力的同时，也会导致忽视党务工作的重要性，从而导致工作失误。

2新时期加强企业党建工作的具体途径

2.1.完善党务工作体制机制

在市场竞争日益激烈的背景下，要提高企业的竞争力，就必须建立健全党务工作制度和机制，完善党务工作职能，完善党务管理制度在党务工作中，企业要实行明确的分工负责制，根据当前形势和党务发展需要，在基础上优化党组织，科学设置党的机构和阵地，建设一支高素质、专业化的党的员工队伍，同时要把基础工作与生产经营实际相结合，根据企业生产经营活动确定党的工作内容和目标，提高党的工作的制度化、物质化和实效性。从不同角度、不同层次评价党员工作质量，加大奖惩力度，对工作不力的党员提出内部批评，责令限期改正，对思想创新积极的党员干部给予物质和精神奖励，激发党员干部的积极性和创新精神，健全监督制度，加强党务公开，加强职工群众和新闻媒体对党务的控制，建立党的制度，在这个过程中，国家党组织的领导人要为党的干部树立榜样，进一步促进党务的统一。

2.2提高基地党政干部的综合素质

党的工作人员是企业党的工作的主体，是党的执政的主体。他们的思想觉悟、业务能力和工作效率在一定程度上决定了企业党务工作的质量和水平。但目前企业党务工作人员整体素质较低，缺乏工作的创新能力和主动性，组织要加强对党务工作人员的思想政治教育和培训。党组织要根据党员发展需要，制定培训内容、培训目标、培训方法和培训重点，做到培训与实践相结合，要提高党的工作人员的整体素质，党的工作人员要树立终身学习的观念，积极运用网络等，及时了解党的现行路线、方针政策，在此基础上进行自主学习，贯彻党的方针政策。不断丰富党的知识和科学文化知识，提高党的创业能力，基层组织要定期组织党的工作人员学习党务，开展党务工作，打造党务工作平台，交流学习员工，进一步提高员工在企业党务工作中的就业能力。

2.3.完善党务基础制度，创新党务工作形式

民心工程党组织在现有党务基础上，正逐步审视党务运行新机制，努力实现党务高效运行。思想政治工作评价。在此基础上，落实和检验思想政治工作成效，切实把党务工作联系起来，变“书记”为思想政治工作和“一把手”为唯一职业，第二，继续完善党务工作制度，继续完善党的工作制度。引入系统的工作标准，限制激励，把“提案”、“口号”转化为硬指标，形成良性工作循环。最后，要加强党务信息技术的合理运用，通过网络提高党务工作效率。改善和加强党的职工与党员、职工与群众、党员与党员的关系。另一方面，要进一步提高群众对党的有关政治措施的认识，确保这些政策得到妥善落实。

2.4.创新服务活动，提高凝聚力和离心力

活动内容新颖，设计新颖，方法灵活，载体新颖，强调学用结合，效果立竿见影，从目前情况出发，要有针对性地联系企业、项目，帮助社区和工人解决问题。从内部情况看，要选派党员干部做班主任或区领导，党员要有针对性地为工作人员和责任地区提供意见和帮助，带头，到基层，第一次办实事，项目、工区、部门、作业点等一线岗位的党员职工，为职工群众提供咨询服务，解决困难和问题。

结束语

综上所述，我想说，加强党的基层工作，对新时期企业的健康发展具有重要作用。在这种情况下，党组织要以企业为基础，普及党务思想观念，在此基础上提高党务综合素质，健全党务体制机制，进一步提高企业党务工作质量，促进企业健康可持续发展。

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