“活、精、深、实”推动主题教育见实效

李楠

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，大庆油田采油五厂试验大队党委把主题教育作为一项重大政治任务，高度重视，认真谋划，紧扣主题，聚焦主线，牢牢把握“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个环节，注重“活、精、深、实”，推动主题教育向纵深发展。

突出“活”字抓学习教育。把加强理论学习、强化理论武装贯穿主题教育全过程。一是坚持传统模式，集中研讨学。通过党委中心组学习和“三会一课”组织生活方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于大庆油田发现60周年贺信重要指示精神，着力在知行合一、融会贯通上下功夫。二是依托红色阵地，联系实际学。大队党委以主题教育为主线，依托松基三井、中四队、油田历史陈列馆等红色教育基地，开展了“对照标杆学先进 回望初心强使命”主题党日活动，重温入党誓词，弘扬石油精神，把学习成果转化为攻坚克难、干事创业的实际行动。三是运用新媒体，灵活载体学。充分利用“石油党建”“学习强国”等平台，搭建“指尖上的课堂”，推广“掌上加油站”，组织党建知识等内容的网上竞赛活动，激发党员的学习动力，巩固学习效果。

紧贴“精”字抓调查研究。结合企业实际需求，有针性地开展调查研究工作。一是精确选题。领导班子成员紧贴工作实际，甄选调研课题，让调查更有“准星”、研究更增分量。杏十二区纯油区葡I3层复合驱矿场试验，经过近十年的攻关，实现了采收率的突破。为进一步提高效率效益，大队领导带头开展了《复合驱后提高经济效益的方法研究》，这一课题的调研，对生产管理和降本增效具有重要指导意义。二是精细破题。领导班子成员将下基层上党课与现场调研结合起来，围绕新党员如何弘扬老传统等话题，让党员在倾听中反思责任担当，在感悟中增强党性修养。三是精准解题。俯下身子搞调研，深入一线解难题，大队领导先后多次对集中监控室及所辖6座配制站进行实地调研，针对现有部分监控系统网络功能不完善的问题，全力抓好网络及自控系统的升级改造，不断提升系统的稳定性和数据采集的准确性，确保了生产异常情况的及时发现和突发情况的有效处置，推进了数字化智能化油田建设。

强化“深”字抓检视问题。坚持问题导向，真刀真枪解决突出问题。一是严格对标自身找。领导干部的问题，自己查找、自己解决最主动、最准确。按照“四个对照”“四个找一找”的要求，自觉对表对标，及时校准偏差，逐条逐项剖析原因。二是面向基层广泛求。采取召开座谈会、发放《征求意见表》等方式，广泛征集基层站队意见建议，针对“配制站粉尘大，聚合物难于清洗”的问题，为基层队协调安装淋浴设施，满足了职工的清洁需要。三是深刻剖析相互帮。深入开展谈心谈话，组织召开对照黨章党规找差距专题会和民主生活会，班子成员以正视问题的自觉和“刀刃向内”的勇气，动真碰硬、揭短亮丑、开诚布公地开展批评与自我批评，形成“一人一表”，使灵魂受到触动、思想得到提升。

紧盯“实”字抓整改落实。注重实际效果，解决实质问题。一是拿出“实招”，补齐短板提升水平。综合队杏四聚配制站提出了“对照标杆找差距，学习先进争一流”的工作目标，夯实基础管理，堵塞管理漏洞，查找生产工艺、设备安全等方面的问题，形成问题清单，实行“挂图作战”，逐一销项整改，促进了管理提档升级。二是聚焦“实干”，强化责任勇于担当。把“四个诠释”岗位实践活动作为主题教育的抓手，组织机关干部深入三元复合驱试验站开展大会战，进一步改进干部队伍作风。3座配制注入站面临生产生活条件差、人员紧缺、设备存在问题等诸多困难，多次组建党员突击队，抢攻急难险重任务，确保了一次投产成功，为试验站上产奠定了坚实的基础。三是体现“实效”，巩固成果建立机制。将学习领会党的十九届四中全会精神与主题教育紧密结合，总结经验，举一反三，将好的做法通过建立完善管用的规章制度固化下来。累计制定修定《试验大队关于确定党员发展对象的暂行办法》等制度，把经验变制度、标杆变标准、示范变规范，构建落实有跟进、落空有问责的长效机制。 （责任编辑：陈海峰）