APP下载

优秀通讯员是怎样炼成的

2020-05-26杨勇

企业文明 2020年5期
关键词:通讯员项目部稿件

杨勇

当前,新媒体发展迅猛,因其传播形式灵活多样、画面精美、文字清新等特点而深受大众喜爱。国有企业开通新闻微信公众号、微博、抖音、快闪应用等已成主流。新媒体的传播速度快、转发频率高、覆盖人群广等特点,对编审人员应具备的政治素养、新闻业务能力、意识形态能力等都是较大考验。

新媒体制作需要大量时间和专业技术人才支撑,不少大型国有企业将微信公众号等托管给专业新闻媒体,支付成本较高。而更多的中小型企业为了节省成本,宣传工作人员一般都是一岗多责。由于自身能力不足,政治站位不高,工作人员面对繁琐的事务和要求更高的新媒体无法适应,以至于宣传稿件质量不高,传播效果不好。

就如何解决存在的问题,重庆能源巨能建设集团(以下简称“巨能集团”)进行了两年探索。以开展打造优秀宣传队伍“五好”活动为切入点,切实通过每天晨读《人民日报》活动,提高通讯员政治站位,明确报道方向;通过推荐好新闻活动,培养通讯员队伍养成研判新闻的能力,知晓外宣报道方向;通过当好新闻策划人活动,有意识培育通讯员策划能力;通过当好轮值编辑活动,提升通讯员站在编辑角度思考问题能力;通过当好通讯员活动,努力打造站起来能讲、坐下来能写、静下来能思、下基层能干的复合型宣传人才队伍,较好地实现了宣传队伍整体业务素质的提升。

“五好”活动打造优秀宣传队伍

巨能集团党委工作部目前办有微信公众号、网站、杂志等媒体,在承担媒体作用的同时,还必须做好意识形态管理、理论学习中心组学习、精神文明建设等日常工作。针对抓实做好宣传工作,处理好人手少与宣传任务重的矛盾,党委从2018年起开展了抓好通讯员队伍建设的七项活动,2019年进一步开展打造优秀宣传队伍“五好”活动,旨在整合基层宣传队伍力量,提升骨干宣传队伍综合素质。

“我要当好编辑”活动。由巨能集团所属10家子分公司专职宣传干部在此次活动中轮流值班,每名编辑每周一次轮换。每两月至少进行一次网上或集中方式培训编辑人员,通报编辑质量,总结存在的问题。

“我要当好新闻策划人”活动。紧跟时代发展做好新闻拳头产品、好主题策划,集中笔墨报道新闻价值高的人物和事件,把零碎新闻集中化,报道更具思想性、可读性、指导性强的稿件。巨能集团所属各单位、各部门均可进行宣传策划,对重大工程节点、重要活动、涌现出的先进人物、先进事迹等进行报道。报道题材报经集团党委审定后,择优选派骨干通讯员对事迹进行集中报道。

“我要推荐巨能好新闻”活动。激发通讯员撰写好新闻、关注巨能好新闻、推广传播巨能好新闻。推荐人通过网络、报刊等多种形式,在《工人日报》《中国煤炭报》《中国建设报》《重庆日报》等媒体上发表,正面报道巨能集团各单位的新闻报道,在刊发两日内及时推送到集团党工部,经审核后上传巨能微信公众号或网站推广,以培养通讯员提升外宣新闻报道能力和发现新闻点意识。

“我要读好党报”活动。强化意识形态工作,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,及时传播党中央声音。为开展好每天晨读人民日报活动,扩大传播影响力和参与度,在所属各单位征集传播使者,培育打造传播人员政治意识、读报能力和新闻价值判断能力。

“我要当好通讯员”活动。旨在提升宣传干部和通讯员的“脚力、眼力、脑力、笔力”,锻炼综合采写能力。通讯员通过参加巨能新闻写作练兵活动等,得以深入项目部采写鲜活的新闻报道,找准最佳报道角度。

“三大目标”提高宣传人员素质

为了尽快提升巨能集团宣传工作水平,进一步提高新时期宣传人员的综合素质,巨能集团党工部制定了三大目标:

培养优秀新闻编辑。把每一名子分公司新闻干事打造成巨能集团层面优秀新闻编辑,打造成具备驾驭全局思维能力、能写会编善讲勤思懂策划的企业新闻人才。

岗前培训,尽快转变角色。按照“我要当好编辑”活动工作方案,今年年初确定由10家子分公司宣传干事担任轮值编辑。起初有些同志担心思维站不到企业层面高度、担心编辑改稿水平不够、怕出错等,党工部为此对基层采编人员进行了多次岗前培训,让他们尽快进入角色,提升岗位技能。

尽责服务,点对点作指导。为做到优质服务,加强与轮值编辑的沟通交流,党工部建立了编辑工作微信群,修改稿全部在群中进行。尽量做到:重要稿件不过夜、天天有巨能新闻、稿件质量获认可;耐心修改每篇来稿,每天将修改稿发到编辑群中供所有人学习。2019年共编辑处理巨能网站稿件3 075篇(幅);编辑微信公众号稿件3 292篇(幅),较好地提高了编辑水平。

总结得失,拓展采编思路。每天在群里展示稿子编审情况之外,大家还时常推送“新闻与写作”“编辑校对”“秘书工作”等专业稿件,供相互参考学习,拓展采编思路。

及时传达中央声音。每天第一时间把党的方针政策编辑转发到集团、子分公司、基层项目部,提高宣传队伍“四个意识”,以进一步提高基层理论学习和增强意识形态工作能力。

晨读党报,及时转发学习。在征集的24名晨读员中,有基层单位党委副书记、巨能机关中干与管理人员、项目部员工等。他们每天早晨8时前,将当天的《人民日报》重要文章,摘录1至2篇转发到巨能有着187名通讯员的微信群中,营造起读党报、学党报的浓厚氛围。转发的文章对促进基层党建工作具有很强的指导性,有的文章还被员工自发转发给亲人、朋友学习。

长期坚守,增强责任意识。巨能集团员工坚持读《人民日报》,体现的是责任和担当。截至2020年4月14日,已坚持晨读《人民日报》753天、957篇。晨读员在早晨6时起来,筛选《人民日报》当日稿,找寻更贴近更具有指导企业工作的稿件。大家阅读《人民日报》已形成一种自觉行动,学习《人民日报》氛围浓厚,在巨能办公楼5个电梯口,还张贴了阅读《人民日报》APP的下载方式,让《人民日报》声音传播得更广。

“学习强国”坚持领学讨论。巨能集团2019年初制定《“学习强国”学习平台学习使用工作的通知》,要求党支部、党员每月轮流开展一次领学“学习强国”内容、每季度开展一次讨论活動和答题活动等,多方式、多维度传播好党的声音。

深入践行“四力”活动。把办公室宣传干部激励到基层一线,践行好脚力、眼力、脑力、笔力等“四力”,撰写有温度、接地气的新闻稿件,把巨能好声音传播到千家万户。

落实深入基层采访。2018年以来,巨能集团党委先后组织开展了4次通讯员进项目、到基层采访活动。有86人次通讯员走进渝中项目部、礼悦路项目部、观音桥项目部、川九公司山西第一项目部、黑龙关项目部、贵州松河项目部等地采访。

开展通讯员练兵活动。2018年11月,巨能集团组织开展了首次通讯员练兵活动,分为理论和现场采访两个环节,重点将全国宣传思想工作会议精神纳入理论考试环节,切实让通讯员做到既有理论高度,又有实战采写的温度和硬度,在采访中提升与人打交道的能力和水平。通过练兵活动,20多篇稿件在《工人日报》《中国煤炭报》及重庆市国资委网、重庆能源集团网等媒体刊用。增强了通讯员的“脚力、眼力、脑力、笔力”,涌现出了像彭光淑、范方银、刘丽媛、吴宝、胡晓瑜等一大批优秀通讯员。

激励表彰优秀通讯员。巨能集团各单位党组织对宣传思想工作高度重视。在2018年宣传工作总结会上,巨能集团党委书记、董事长陈中毅为获得宣传工作优秀奖前3名的单位和个人颁发了喜报,给予通讯员极大鼓励。近两年,有25名骨干通讯员得到了重庆市企业联合会、重庆能源集团、巨能集团等单位表彰。外派80余名通讯员参加了重庆煤炭协会、重庆市企业家协会、重庆市企业文化研究会、重庆能源集团等开展的专业培训,激发起更多人争当优秀通讯员的热情。

“四力”提升造就基层宣传骨干

通过开展“我要当好编辑”“我要当好新闻策划人”“我要推荐巨能好新闻”“我要读好党报”“我要当好通讯员”等“五好”活动,巨能集团宣传骨干的成长进步明显,切实有效提升了宣传队伍“责任担当”“策划能力”“四个意识”“提升四力”四个方面的综合能力。

强化了宣传队伍的担当精神。巨能四川公司宣传干事刘颖曾在自己的总结中动情地写到:“5天里,我编辑发布巨能微信稿件33篇,网站稿件33篇,在接近4 000粉丝的公众号和上万人关注的集团官网上,我不畏惧、不害怕挑战,我愿意做这项工作,完成最难的任务。5天时间,我感觉编辑工作并不是我想象中的那样简单,从收到稿件的那一刻起,工作流程就从编辑、排版、修图、上传等展开。我害怕错过任何一篇重要信息,害怕因为编辑工作失误而导致问题发生。”巨能建安公司团委书记、宣传干事叶泰麟说:“编辑工作是一项拥有使命感的工作,要求编辑具有较强的专业素养、高度的大局意识、敏锐的新闻嗅觉以及优良的道德品质。”巨能路桥公司党工部副部长付定英感触更深:“今年3月我转岗从事宣传工作,也是第一次尝试当编辑。作为新人,我会好好把握各种学习机会,不断提升自身素质,增强脚力、眼力、脑力、笔力,向有温度、有深度、有思想的专业化方向努力。”

增强了宣传队伍的策划能力。巨能集团组织开展到重庆、山西、贵州等地项目部的系列策划采访,撰写了大量新闻报道见诸报端。2019年巨能在《重庆日报》《中国煤炭报》、重庆市国资委网等外宣上稿545篇,再获能源集团“宣传工作先进单位”。今年疫情期间,巨能集团承建的重庆巴南三甲医院项目,被列为重庆市疫情防控集中定点后备救治医院,为切实做好病区改造,项目部人员放弃春节假期,与时间赛跑抢工期,故事感人。基层通讯员认真谋划采访,撰写了《在抢工战“疫”的跑道上他们战胜了时间》等10多篇稿件,发表在中国建筑业协会网站、《中国建筑业》杂志、重庆市建筑业协会网站等媒体上。

提高了宣传队伍的“四个意识”。巨能集团开展的每天晨读、阅读《人民日報》活动,通过创新阅读方式,进一步增强了宣传队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。天府建安公司员工杜佳琴感言道:“时常,我都能看到单位订阅的报纸被送到大厅,但鲜有动手去仔细翻阅。人民日报移动端进入我的生活,得益于巨能集团开展的‘晨读活动。我有幸作为领读者,推送当天最值得大家学习的相关信息。每天学习着优秀的新闻作品,更增强了自己对写作的热爱。”巨能建安公司党工部副部长高艺菡说:“7天的晨读选送,对我本人也是一次小小的历练。晨读不仅能培养通讯员的新闻敏感性,还能锻炼通讯员捕捉时事的能力,提高写作水平,有助于通讯员成长。”

提升了宣传队伍的“四力”。巨能中环公司通讯员王钰婷说:“以前在报社当记者,时常到工地采访,但对施工技术了解不深入。通过练兵活动走进礼悦路项目,我深刻认识到,作为宣传工作者更应该积极掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,增强‘脚力、眼力、脑力、笔力,只有这样才能写出更多更好更精彩更真实的稿件。”巨能川九公司通讯员彭光淑说:“以前总是为没有新闻素材而烦恼,现在通过看文件、看资料来发现新闻素材,或通过QQ、电话等形式收集素材。巨能组织通讯员练兵竞赛后,我发现基层一线处处都蕰藏着大量有价值的题材。通过采访应证了‘脚板底下出新闻这句新闻界的老行话。要想写好新闻作品,挖掘好的素材,就必须得在路上、在基层、在现场。”千牛公司通讯员吴宝说:“巨能通讯员队伍,在基层采写,切实了解了施工工艺、捕捉了鲜活的新闻素材,达到了践行‘四力,新闻工作切实做到了‘走转改。”

近两年,巨能集团通过开展系列活动,拓展了通讯员们的成长空间。有19名骨干通讯员晋升了职务、或上调巨能集团总部以及其他企业。巨能云南分公司宣传干事蓝柳萍,2019年9月份应聘到云南省国资委一新成立的直属重点国企,当录取成绩出来后,她在朋友圈发出了一条信息——感谢晨读《人民日报》时光。她说,经常阅读《人民日报》,对习近平新时代中国特色社会主义思想、对“四个意识”“四个自信”有了更深刻认识,面试时充分用到党建知识,得到面试官肯定。 (责任编辑:江 山)

猜你喜欢

通讯员项目部稿件
录用稿件补充说明
红领巾小记者 “幸福”通讯员
房建施工项目部安全管理问题及其对策
《政工学刊》2021年优秀通讯员
虽是深秋,“热”度不减!
通讯员专栏
建设单位矩阵组织结构下的项目部质量管理研究
Shanxi Agricultural University Visitor Professor Donald Grierson*
如何推进企业文化在项目部落地生根
本刊欢迎下列稿件